1、 鋼鐵公司黨支部黨建工作制度匯編編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 編序為加強公司黨支部及黨員隊伍建設，促使全體黨員提高黨員意識，規范言行，增強黨性修養，促進公司黨建各項工作的順利開展，積極探索新時期保持共產黨員先進性的長效機制，認真貫徹落實科學發展觀，達到“提高黨員素質，加強基層組織，服務公司員工，促進各項工作”的目的。依據中國共產黨黨章、中國共產黨基層組織工作條例、中國共產黨員紀律處分條例等制度，經公司黨支部研究，特制定各項制度。目錄管理制度1編序2黨支部職責4黨支部書記工作職責5黨支部任務6黨支部議事規則8黨建工

2、作領導責任制度10重大事項決策制度11黨務公開制度12黨員權利保障制度 13黨內選舉制度14密切聯系群眾制度15意見和建議收集反饋制度16處理來信來訪制度17談話戒免制度18領導干部談話制度19黨員學習培訓制度 22黨員學習考核制度23黨的組織關系管理制度24黨員目標管理制度25黨員聯系和服務群眾制度26黨員激勵表彰制度27民主評議黨員制度28處理不合格黨員制度30基層黨組織設置制度31黨組織工作條件保障制度32黨組織關心服務黨員制度34黨組織生活會制度35“三會一課”制度36黨支部黨建目標管理制度37黨員隊伍建設制度（黨員發展）38入黨積極分子培養教育制度40接收預備黨員履行入黨手續工作制度

3、42預備黨員培養教育考察和管理制度47預備黨員轉正制度48黨費收繳管理制度49黨支部職責1、認真貫徹黨的各項路線、方針、政策，執行市委、市政府和鎮黨委、政府的各項決議、決定。2、研究、制定公司黨建工作中、長期發展規劃、年度計劃和工作總結，做好組織實施和典型經驗推廣工作，作好對黨員的獎勵和處罰。3、負責公司黨組織的思想建設、組織建設和作風建設，充分發揮黨的基層組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。 作好新黨員的培養教育和組織發展工作。4、負責公司宣傳、統戰及思想政治工作。5、負責公司紀檢、監察及廉政建設工作。6、負責對公司工會、共青團、婦代會的領導，發揮群團組織在經濟建設中的特殊作用，保證企業

4、員工隊伍的穩定。7、負責公司精神文明建設、綜合治理工作。 黨支部書記工作職責一、主持黨支部的全面工作，負責制定黨支部的工作計劃，安排黨支部的工作，主持召開黨員大會和黨支部委員會議，將黨支部工作的重要問題及時提交黨支部委員會或黨員大會討論決定。參與討論和決定本單位行政工作的重大問題。二、負責貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示及黨支部黨員大會、黨支部委員會的決議、決定，檢查各位黨員的工作計劃執行情況，向上級黨組織報告工作。三、負責抓好黨支部自身的思想建設，組織建設和作風建設。負責組織黨支部委員的學習，按時召開黨支部的民主生活會，充分發揮黨支部的集體領導作用。定期組織召開本單位的民

5、主生活會，加強對黨員工作的指導，了解黨支部建設情況，檢查督促黨員干部的工作。四、了解掌握黨員的思想、工作、學習情況及干部職工的思想狀況，發現問題及時解決，做好經常性的思想政治工作。五、與黨支部委員和行政負責人保持密切聯系，加強領導班子成員和干部職工的思想政治工作，充分調動各方面的積極性，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范帶頭作用，共同做好各項工作。六、負責完成上級安排和部署的工作。黨支部任務1、堅持支部中心組學習制度。采取集中學習和個人自學相結合的方法，認真學習馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策和黨的決議，學習黨的基本知識，學習科學

6、、文化和業務知識，學習法律和管理知識，努力提高黨委成員的思想理論水平和科學文化水平。2、堅持民主集中制原則。堅持做到“個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，各個組織和全體黨員服從黨支部”。3、充分發揚黨內民主。在黨內，任何個人都不決定重大問題，黨支部會議堅持充分醞釀，暢所欲言，民主決策，決不搞一言堂，努力提高決策水平。4、黨支部要充分發揮政治核心作用和對公司各項工作的保證、監督作用。要不斷增強帶領廣大員工堅持現代新時期企業經營發展方向，支持經理辦公會決議，把握形勢，推動公司改革和發展的能力；凝聚人才，團結廣大職工干事創業的能力；運用政策和法律處置突發事件，維護公司安定團結局面的

7、能力。5、黨支部堅持理論聯系實際。堅持實事求是，一切從實際出發的思想路線，堅持勤奮務實，堅決克服浮躁和夸夸其談的不良習氣。6、嚴格黨的組織生活。支部成員堅持過雙重組織生活，帶頭開展批評與自我批評，維護和執行黨的紀律，保障廣大黨員的權利不受侵犯，模范地履行黨員義務。7、支部成員帶頭貫徹群眾路線。發揚密切聯系群眾的優良作風，堅持“以人為本”的理念，深如群眾，深入實際，切實維護廣大黨員的正當權益，努力做好隊伍的思想政治工作。8、支部成員帶頭嚴格遵守國法黨紀，遵守國家的財經法規和人事制度，絕不侵占國家、集體和群眾的利益。堅決同一切腐敗行為作斗爭，同一切違法犯罪行為作斗爭。9、支部要積極宣傳，認真貫徹黨

8、的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用；認真做好發展黨員的工作，不斷壯大黨的隊伍；團結和帶領各科室人員為提高科室服務質量，培養社會主義事業的合格人才做出更大貢獻。10、支部要研究在企業加強黨的建設的經驗，正確處理好與公司行政的關系，既不放棄政治陣地，也不越權包辦，按照黨的政策，積極支持公司事業的發展。黨支部議事規則一、支委會原則上只討論和研究本委員會職責范圍內的事項。1、會議議題，由支部書記根據工作需要和委員的建議事先擬定，一般不討論臨時動議。重要議題事先要有預案，應通知支部成員做好發言準備；支部負責將開會的時間、地點、議題提前通知與會人員，

9、并做好會場準備工作。2、支部會議由支部書記主持，書記因故不能主持，委托其他支部委員主持和作好會議記錄。二、支委會執行民主集中制原則，與會人員要暢所欲言，充分發表意見，重大事項要進行表決，按少數服從多數的原則形成決議。對于意見分歧較大的問題，除緊急情況外，應暫緩形成決議，待充分交換意見或向上級請示后，進行復議，再形成決議三、會議決議由支部委員負責向有關方面傳達，并按要求督促檢查，保證決議的貫徹執行。四、支部委員參加支部會議。根據會議內容，經支部書記同意，可邀請有關人員列席黨委會議，列席人員可以發表自己的意見，但沒有表決權。五、支委會一般每月召開一次，必要時可臨時召集。六、與會人員應按時到會，集中

10、精力開會，不做與會議無關的事，圍繞會議議題發言，不作無邊際發言。七、要嚴肅會議紀律。與會人員有義務帶頭貫徹會議決議，有不同意見，可以在支部內部交換，或向上級反映，不得在群眾中散布，更不得違反決議。會議討論過程中涉及到的不應當對外公開的內容及委員個人發表的意見，不得對外泄露。黨建工作領導責任制度1、公司黨支部對全公司黨建工作負責，支部書記為第一責任人，委員對分管的黨建工作負責。2、貫徹落實上級黨組織關于加強黨的建設的方針、路線、政策和決定，落實黨建工作的具體任務。3、公司支委會每年初聽取黨建工作匯報，研究黨建工作，確定黨建工作的總體思路和年度計劃。4、建立健全加強黨建工作的長效機制，并抓好檢查落

11、實，保證機制正常運轉。5、科學設置基層黨組織，擴大黨建工作覆蓋面；加強黨務干部的培養，配齊配強專職黨建干部，保證黨建工作組織健全。6、為全公司開展黨建工作所必需的辦公設備、設施、經費和時間得到保障。7、公司支部書記、支部委員認真抓好各自分管的黨建工作，在向黨員大會或黨代會報告工作時要匯報黨建工作的情況。 重大事項決策制度1、重大事項的范圍領導班子成員的分工，中層領導干部配置和調整。公司年度計劃和總結、經營管理、職工重要福利安排建議、財務預決算建議等。向上級黨委和機關提交的重要請示和報告。公司工作制度的制定和修改。其它重大問題。2、重大事項決策的要求。凡研究重大問題的決議，必須經黨支部會議研究決

12、定。會前通報。研究重大問題的會議不得搞臨時動議，議題應在領導班子成員之間做會前通報。充分討論。會議由黨支部書記主持。安排足夠的時間對重大問題進行充分討論。民主表決。會議由黨支部書記視討論情況決定可否進入表決程序。可采取口頭、舉手、投票表決的形式。重大突發事件和緊急情況來不及經領導班子集體討論及表決的。主要領導成員可視具體情況獨立處置，但事后應及時向公司其他領導通報情況。黨務公開制度 1、黨務公開的基本原則 充分相信群眾，依靠群眾； 集思廣意，廣開言路； 對重大決策做到程序公開、內容公開。 2、黨務公開的內容 凡需要黨支部集體討論研究決定的重大問題和涉及職工切身利益的問題，除涉及保密的內容外，都

13、要向群眾公開。 3、黨務公開的程序 黨組織在做出重大決策前要廣泛征求各方面的意見；重大決策過程中，要綜合考慮各方面的利益關系；重大決策要向群眾公示，形成群眾的共識，贏得群眾支持。 4、黨務公開的形式 根據內容不同可采取不同的形式。一是會議公開，即通過會議形式向群眾宣布；二是公告公示，即通過文字告示形式向群眾公開；三是印發紀要，即通過印發會議紀要的形式向群眾公開。 黨員權利保障制度為認真落實黨員權利保障條例，切實保障黨員對黨內事務的知情權、參與權和監督權，有效保障黨員權利，特制定本制度。 1、黨組織應當按照規定，定期召開有關會議，并創造條件保障黨員參加其有權參加的各種會議。 2、黨組織應當為黨員

14、提供聽取黨內有關文件閱讀或傳達的必要條件。 3、黨組織應當采取各種形式有計劃地對黨員進行教育和培訓，支持黨員學習和不同層次的理論培訓，不斷提高黨員素質。 4、黨組織要支持和鼓勵黨員對黨的工作提出建議和倡議，合理的應當采納，對改進工作有幫助的，應給予表揚或者獎勵。 5、黨組織應當鼓勵黨員在黨內開展批評和自我批評，支持保護黨員同各種違法違紀行為和不正之風作斗爭。 6、黨組織討論決定問題，必須執行少數服從多數的原則；決定重要問題，要進行表決；進行選舉時，要充分體現選舉人的意志。 7、黨組織對黨員作出處分決定所依據的事實材料和處分決定必須同本人見面，聽取本人說明情況和申辯；對于受到黨紀處分的黨員，黨組

15、織要幫助其正確認識和改正錯誤；黨組織要認真處理黨員的申訴。為黨員正常行使權利創造條件。 8、黨組織對于黨員提出的請示，要及時受理。黨內選舉制度 黨內選舉制度是保障黨員正當行使選舉權利，實現黨內民主的一項重要制度。 1、黨內選舉要充分發揚民主，尊重選舉人的意見，切實保障選舉人的民主權利。 2、采用無記名投票的方式。 3、候選人名單要由黨組織在選舉人充分醞釀討論，并根據多數黨員的意見確定。 4、黨內選舉決不允許發生違反選舉程序和條例的情況。 密切聯系群眾制度 1、黨員密切聯系群眾是黨的群眾路線的具體體現，為密切黨群關系，必須建立黨員聯系群眾制度。 2、黨支部成員，每人應當聯系一個部門。 3、支部季

16、度召開一至兩次群眾座談會，或采取個別訪問的形式，聽取黨內外群眾的意見，重大事件應及時向群眾通報宣傳和教育。 4、支部委員和黨員應建立分工聯系群眾責任制，支委要建立群眾聯系點，黨員要有自己的聯系對象。定期不定期了解情況，聽取意見，接受群眾對支部或黨員個人的監督。 意見和建議收集反饋制度 為保持黨務公開工作的長效性，要實行意見和建議收集反饋制度。意見建議指公司干部職工、黨員、客戶以及社會各界群眾的意見建議。 1、采取多種形式收集意見和建議，一是接待日收集；二是公開電話收集；三是意見建議箱收集；四是網絡電子舉報箱收集；五是來信來函來訪收集等形式。 2、意見和建議收集反饋要及時、準確、有效。 3、公司

17、領導和機關各部門工作人員負有收集意見和建議的責任，實行首問負責制，主動向有關部門反映，不推諉。 4、黨支部辦公室和公司辦公室負責職工群眾和客戶意見和建議收集反饋的日常工作，并明確責任人，指定承辦人。 5、意見和建議收集反饋期限對于口頭可以答復的應當在一周之內予以答復；需要書面答復的，應當在十五天之內予以答復；對于重大事項，一時不能答復的，應向反映人或舉報人說明，形成最終處理意見后盡快予以答復。 6、建立意見和建議收集處理反饋臺帳，以備查驗。處理來信來訪制度 1、檢舉控告人來信來訪，由黨支部委紀檢部門的同志負責接待。 2、對反映黨組織領導問題的來訪，由紀檢負責同志接待。 3、接待來訪應熱情耐心，

18、認真聽取來訪人的陳述，并在來訪登記薄上認真做好記錄，為讓來訪者把問題講清楚可作適當引導。對不屬紀檢范圍的來訪，應對來訪者做好思想工作，講明情況并給予必要的指導和幫助。 談話戒免制度 為了促進黨風廉政建設，做好黨員干部的思想工作，特制定領導干部談話戒免制度。 1、談話對象范圍：有輕微違紀的黨員領導干部；群眾來信來訪，反映有違紀現象的領導干部；離任前、上任后的黨員領導干部。 2、談話應注意事項：談話要以誠相待，和藹耐心。 要認真聽取陳述，做好談話記錄。談話中遇有重要問題，要及時請示匯報。保守秘密，不得將談話內容泄露出去。 要做政治思想工作，以理服人。 要求談話實事求是，不弄虛作假、誣諂他人。談話要

19、堅持有則改之，無則加勉，不縱不枉，及時提醒的原則。允許談話人申述問題，講真話，道實情。 3、嚴肅談話紀律： 黨組織對違章違紀或負事故責任的黨員要通過談話給予批評教育，責令限期改正、直至作出通報批評和紀律處分。對在三個月內無正當理由不參加組織生活、不履行黨員義務、不繳納黨費的黨員進行一次提醒告戒，或發出黨員提醒通知書，對連續五個月有上述行為的，發出告戒通知書；限期為一個月，實行一對一幫教。如果仍未轉變或又發現其他問題的，由黨委負責責成支部召開黨員大會，做出組織處置、予以勸退或除名。領導干部談話制度 為加強對黨員領導干部的管理和監督，根據中國共產黨黨內監督條例，制定本規定。 1、述職述廉的對象為公

20、司黨政領導班子成員。 2、述職述廉的時間為每年一次，結合年度黨風廉政建設責任制和干部考核一并進行。 3、述職述廉的內容是：貫徹落實黨的路線、方針、政策和執行政治紀律方面的情況；黨風廉政建設責任目標完成情況；全面履行黨風廉政建設職責的情況；執行民主集中制原則的情況；對干部的選拔任用，重大項目建設、大額資金使用等重大事項；按照議事規則進行集體討論決定的情況；按規定召開民主生活會，開展批評與自我批評，解決領導班子中存在問題的情況；履行崗位職責各項任務目標完成情況；貫徹執行黨政領導四大紀律、八項要求的承諾踐諾情況等。 4、述職述廉的要求。述職述廉必須客觀、真實、具體。述廉報告要由本人親自撰寫。 黨支部

21、學習制度 一、黨支部學習制度：為提高領導干部政治理論素質和政策水平，堅定社會主義、共產主義信念，增強黨性觀念和運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力，促進公司改革和發展，根據中國共產黨基層組織工作條例有關規定和要求，制定本制度。 1、黨支部年初制定全年黨建工作計劃，將目標任務分解到有關部門，年底進行全面地總結，接受上級黨組織的檢查考核。2、黨支部根據上級部署和黨委的要求制定學習計劃，確立發言人，負責學習的通知、材料準備、考勤、記錄及其它具體工作。 3、黨支部每月集中學習一次。遇特殊情況可臨時調整。 4、黨支部學習內容主要是：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想

22、及科學發展觀重要論述；黨的路線、方針、政策及決議；黨的基本知識和黨史黨建知識；科學發展觀和構建和諧社會的重要理論；各類相關的法律法規以及現代科技和現代企業管理知識等。 5、黨支部學習可采取多種方式，如集中學習和自學相結合；中心發言與集體討論相結合；學習文件與學習音像材料相結合等。堅持理論聯系實際的原則，貫穿“要精、要管用”的精神，講求實效，防止形式主義和走過場。 6、黨支部成員要按時參加集中學習，因故不能參加的要事先向書記請假。 黨員學習培訓制度黨員教育培訓是提高黨員素質，加強黨員隊伍先進性建設的基礎。要在黨組織內部和黨員中營造學習的環境，形成有效的黨員學習教育機制，為加強黨員隊伍建設提供堅強

23、有力的思想保證。 1、黨員學習培訓要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀重要論述，黨的路線、方針、政策，國家的有關法律、法規以及上級的有關文件等為主要內容。 2、學習要有長期規劃和短期安排。堅持集體學習和個人自學相結合。在學習中，要認真做好筆記，撰寫心得。黨員在學習中的表現要作為評議黨員的重要依據。 3、學習培訓要理論聯系實際，結合部門開展的中心工作和主要業務進行。要注意解決黨員隊伍中出現的各種問題。 4、各黨小組要做好學習培訓的記錄工作。 黨員學習考核制度 1、考核參加集中學習、集中輔導和集中交流學習體會的出勤率； 2、考核是否執行學習計劃規定的學習內容； 3

24、、考核集中交流學習體會時個人的準備情況和交流討論的發言情況； 4、考核學習過程中是否認真做好學習筆記； 5、考核學習是否能理論聯系思想和工作實際的情況。黨的組織關系管理制度 1、凡與公司簽署了正式的工作合同，并由公司實行人事代理的在職員工，必須向公司黨組織轉移黨的正式組織關系； 2、凡擬擔任公司各級黨內職務的黨員必須向公司黨組織轉移黨的正式組織關系； 3、與公司解除工作合同的黨員，應當按時將黨的組織關系遷移到新的工作或生活的單位，黨的組織關系在公司保留時間最長不超過三個月。黨員目標管理制度 1、黨員必須認真學習黨章，帶頭響應黨和國家的號召，完成上級交給的各項任務，積極參加組織活動，履行黨員各項

25、義務，在群眾中起先鋒模范作用； 2、黨員必須帶頭學習政治理論，科學文化知識，鉆研本職業務。 3、黨員必須積極參加黨的組織生活，堅持定期過組織生活制度，按時交納黨費。黨員因公外出，時間在3個月以內的，要轉移黨員臨時組織關系，超過半年的，要轉移黨組織關系。 4、長期在外的黨員，2人以下的要定期向黨組織匯報思想，3人以上的，要建立臨時黨小組，年終參加民主評議黨員活動。 5、老弱病殘的黨員，如參加組織生活有困難，由支部派人向其傳達黨的文件和重要活動，從政治上、生活上關心他們。 6、黨員的紀律處分，須經支部大會討論。按照處分黨員的批準權限逐級上報，做到事實清楚，證據充分，處理恰當，手續完備，經得起歷史考

26、驗。 黨員聯系和服務群眾制度 1、積極地向群眾宣傳黨的路線、方針、政策，把黨的政策變為群眾的行動，聽取并向黨組織反映群眾的意見和要求，耐心細致地做好群眾的思想政治工作，支持各種先進思想和行動，帶動群眾一起完成工作和學習任務。 2、積極支持本單位行政領導工作，帶動和影響群眾落實好本單位的職責，保證各項工作的完成。 3、勇于開展批評和自我批評，向不良傾向作斗爭，在建設社會主義精神文明中做群眾的表率。 4、關心群眾的疾苦，組織和幫助群眾解決學習、工作和生活中的困難。 黨員激勵表彰制度 為進一步提高黨員素質，保持共產黨員先進性，全面增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，激發引導黨員思想和行為向更高層次發

27、展，特制定本制度。 1、每年“七一”前，按照優秀共產黨員和優秀黨務工作者的條件，評選出一批優秀黨員、優秀黨務工作者進行表彰、獎勵； 2、樹立“黨員先鋒崗”，以黨員隊伍中的先進模范人物作為學習標兵，激發全體黨員學有榜樣，趕有方向； 3、黨支部結合每年年終的工作總結，開展民主評議和考核黨員的活動。 4、鼓勵黨員加強政治理論學習和理論研究，撰寫理論研討文章和學習體會。 民主評議黨員制度 民主評議黨員制度是黨的基層組織按照有關規定，定期組織黨內外群眾對黨員進行民主評議的一項制度。 1、評議目的 評議的目的就是認真檢查和評議每個黨員遵守黨章，履行黨員義務以及在思想、學習、工作等方面發揮模范作用的情況，表

28、彰優秀黨員，妥善處置不合格黨員，提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。 2、評議內容 在新形勢下，共產黨員應當忠誠于共產主義事業，以黨員的標準嚴格要求自己，堅定不移地貫徹執行黨的基本理論、基本路線和各項方針政策，為建設中國特色社會主義而奮斗。具體內容包括以下五個方面：是否具有堅定的共產主義信念，能否堅持四項基本原則，堅持改革開放，把實現現階段的共同理想與腳踏實地做好本職工作結合起來，全心全意為人民服務；是否堅決貫徹執行黨的各項方針、政策，在政治上同黨委保持一致；是否站在改革的前列，維護大局，正確處理國家、集體、個人利益間的關系，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從全局利益；是否堅決

29、執行黨的決議，嚴守黨紀、政紀、國法，認真履行黨員義務，堅持原則，堅決做到令行禁止； 是否密切聯系群眾，關心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，自覺維護人民群眾的利益。 3、評議方法 民主評議黨員，要在黨委的領導下，以支部為單位有步驟地每年進行一次。整個評議工作一般分為五個階段。 學習動員。組織黨員學習文件，明確評議的目的、內容和方法步驟，教育他們提高認識，端正態度，積極參與評議活動。 自我總結。在學習的基礎上每個黨員對照黨員標準和評議內容，認真總結思想、學習、工作情況，查找不足，制定措施。并填寫年度考核表交黨支部。 民主評議。召開黨員大會，黨員個人自我總結，以批評與自我批評的方式展開評議，同時采取適

30、當方式聽取非黨群眾的意見。 組織考察。召開支委會，根據個人總結和黨內評議意見，客觀公平地分析、綜合，形成組織意見并反饋給本人，將年度考核表報黨委審批。 表彰和處理。召開黨員大會，宣布評議結果。民主評議出的好黨員，黨組織應通過各種形式進行表揚，對模范作用突出的黨員由支部大會討論通過，向黨委上報典型材料，由黨委授予榮譽稱號予以表彰。被評議為不合格的黨員，支委會應區別不同情況作出限期改正、勸退或除名的決定，并及時上報黨委處理。 處理不合格黨員制度處置不合格黨員的原則是：“堅持標準，立足教育，嚴肅處置、強化管理”。1、深入調查了解，弄清不合格黨員的情況。 2、組織黨員學習有關文件，進一步掌握黨員標準和

31、處置工作的有關政策。 3、召開黨小組或黨支部大會進行評議，認真開展批評和自我批評，并采取適當方式聽取群眾的意見，支委會根據評議結果，調查核實不合格黨員的主要問題，并根據不同情況提出處置意見。 4、召開支部大會，采取無記名投票或舉手方式進行表決，應到會有表決權的黨員半數以上同意，即可形成對不合格黨員的處置決議。支部大會討論處置不合格黨員，應通知擬處置對象到會，支部大會決議和有關材料應同本人見面，并允許本人申辯。對無正當理由拒不到會的擬處置對象，黨支部應在上報的材料中予以說明。 5、按有關規定，黨支部及時將支部大會決議連同有關材料一并報公司黨委審批或備案。黨委認真審查后做出決定，予以批復。批復意見

32、應通知本人，本人如對處置決定不服，有權提出申訴。 6、黨員限期改正期滿，黨支部應及時對其是否改正進行討論，并做出相應決定，報黨委審批。對不合格黨員的處置必須做到事實清楚，理由充分，方式恰當，手續完備，不合格黨員受到處置后，處置決定和有關材料，存如本人檔案。基層黨組織設置制度1、黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。及時建立健全基層黨組織，規范黨組織機構設置，是搞好黨建工作的前提和保證。2、根據黨員人數和工作需要，經黨委批準，建立黨支部，支部以下可以設立若干個黨小組。 3、擔任黨支部書記的一般應具有一年以上黨務工作經歷，二年以上黨齡。 4、支部委員會應明確分工，認真落實黨建工作責任制，并抓好

33、本支部的黨建工作。 黨組織工作條件保障制度1、保障黨組織活動經費。黨組織活動經費包括召開黨內會議，進行黨內宣傳教育活動和組織活動，培訓黨員和申請入黨的積極分子，開展表彰優秀黨員和先進黨組織活動等費用。必要的活動經費是黨建工作順利開展的重要條件。活動經費的來源一是由公司適當劃撥；二是從黨費中提取。2、保障黨組織活動時間。堅持集中活動與分散活動相結合，盡可能利用雙休日或工作空隙時間，同時也要保證有必要的集中活動時間。嚴格執行 “三會一課”制度，定期召開民主生活會，定期以適當形式、適當規模開展集中學習和教育活動，如每年“七、一”前要開展黨內考核、評優、表彰和紀念活動。3、保障組織活動陣地。要建立黨員

34、活動室，確保黨員教育活動有固定場所。4、創新黨組織活動的內容和形式。把理論學習教育與形象教育結合起來，把單向灌輸與雙向交流結合起來，把常規教育與電化教育結合起來，開展豐富多彩的活動。 黨組織關心服務黨員制度1、在政治上關心服務黨員。堅持做到“三個優先”，即：有關黨的路線、方針、政策和黨內重大事項優先向黨員傳達；企業經營、管理等重大政策出臺，重要活動安排優先組織黨員討論；學習、培訓優先讓黨員參加。2、在工作上關心服務黨員。一是改善工作環境和條件；二是維護合法權益；三是表揚獎勵；四是做好思想工作。當黨員在思想上有問題時，要及時找他們談心，理順情緒。3、在生活上關心服務黨員，要堅持做到“五必訪談”。

35、即：黨組織在黨員出現嚴重思想問題時必訪談；黨員出現家庭糾紛時必訪談；黨員生病住院時必訪談；黨員發生事故或事故因素后必訪談；黨員出現特殊困難時必訪談。4、建立特困家庭黨員檔案。根據不同時期和特困標準，建立特困黨員檔案，實行動態管理。5、落實領導責任制。把關心服務黨員的工作作為加強貫徹落實科學發展觀和先進性的重要內容，擺上黨組織的重要工作議事日程，各黨支部要抓好關心服務黨員的各項具體工作的落實。6、堅持黨員權利保障制度。按照中國共產黨黨員權利保障條例要求，堅持黨員權利和義務相統一，落實黨員的知情權、參與權、監督權、建議權、選舉權和被選舉權等權利，增加黨員的歸屬感、光榮感和使命感。黨組織生活會制度為

36、了健全黨內民主，加強黨內監督，發揮黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用，制定本制度：1、定期召開組織生活會。支部一般半年召開一次。2、組織生活會主要是圍繞貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況；加強領導班子自身建設，實行民主集中制的情況；艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；堅持群眾路線、改進領導作風，深入調查研究，密切聯系群眾的情況及其他重要問題。緊密聯系干部和黨員自身的思想和工作實際，進行檢查、總結，開展批評與自我批評。3、每次生活會之前黨員干部要結合思想和工作實際，撰寫不少于1000字的黨性分析材料，普通黨員也應提出發言提綱，在組織生活會上進行發言，嚴于律己，并向其他同志提出誠懇的批評意見和建

37、議。4、干部和黨員要根據批評意見，制定整改提高措施，向上級黨組織報告并在一定范圍內向黨內外群眾通報組織生活會召開的情況。“三會一課”制度1、支部黨員大會。按照黨章規定，支部黨員大會一般每三個月召開一次。主要內容：定期聽取支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行檢查和監督，討論并決定黨支部的重大問題。如：貫徹執行黨的路線、方針、政策和黨委的決議、指示和具體工作計劃與措施；新黨員的發展、預備黨員的轉正、評選優秀黨員、違紀黨員的處理、選舉產生支部委員會、補選支部委員等。2、支部委員會通常每月召開一次，主要內容是聽取匯報，分析黨員隊伍狀況，制訂教育管理措施，討論發展黨員工作，研究所屬工會和共青團的

38、重大問題，總結支部自身建設情況，提出下一階段工作意見。3、黨小組會通常每兩周召開一次，由黨小組長召集。其主要內容：組織黨員學習黨的路線、方針、政策，國家的法律、法規和上級黨組織的決議；學習黨的基本知識、匯報黨員思想、工作和學習情況；開展批評與自我批評，反映黨內外群眾意見和要求，安排布置工作和落實政策等。黨小組學習也可結合各（部門）中隊等的政治學習一并安排。4、黨課教育。搞好黨課教育是黨組織的一項重要工作，也是對黨員教育最經常、最基本的形式，每年安排一到兩次。黨課教育可吸收入黨積極分子和預備黨員參加。 黨支部黨建目標管理制度1、對支部的黨建工作實行目標管理責任制，黨支部書記為黨建目標管理第一責任

39、人。2、黨建目標管理責任制采取層層簽訂目標責任書的形式，把責任落實到人，每年由支部書記與各黨員簽訂目標責任書，形成一級抓一級，層層抓落實和規范化的管理體系。3、黨建目標管理責任制的內容主要包括：黨的思想建設、黨的制度建設，黨的作風建設，黨風廉政建設，精神文明建設、黨的中心工作等。4、目標責任書實行每年考核一次，考核成績分為：優秀、合格、不合格。凡考核不合格的黨員要在支部大會上進行檢查，并做出承諾。連續2年考核不合格的要進行組織處理。 黨員隊伍建設制度（黨員發展）團員推優制度推薦申請入黨的優秀共青團員做黨員培養和發展對象的工作簡稱為“推優”工作。“推優”工作是黨賦予共青團組織的一項光榮職責，是團

40、章規定的基層團組織的任務之一。確定入黨積極分子時，共青團員由團組織推薦，有利于保證發展新黨員的質量。1、“推優”對象必須具備的基本條件：(1)年齡在1828周歲，團組織關系在所在單位，并且已經向黨組織遞交了入黨申請書；(2)努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀重要論述，積極擁護和自覺貫徹執行黨的基本路線，具有堅定的共產主義信念；(3)能夠模范履行團員義務，在工作、學習、社會生活中發揮模范帶頭作用，在團員青年中有較高威信；(4)入黨動機端正，能夠自覺用黨員標準要求自己；(5)能夠經得起改革開放的考驗，積極支持和投身改革，開拓進取，在本職崗位上表現出色，成績突

41、出。2、“推優”工作的程序和方法“推優”工作在黨委和團委領導下，以團支部為單位進行。每年推薦二次，按黨組織的要求推薦，一般應在制定發展黨員計劃前進行，其具體方法是：(1)召開團員大會，由團支部委員會介紹申請入黨團員的情況，對照推薦條件，在團員內部進行民主測評，并提出推薦對象，在廣泛征求黨內外群眾意見后，結合平時考察情況，經團支部委員會討論確定推薦名單；(2)由團支部負責填寫推薦優秀團員為黨員發展對象審核表一式四份，并附考察材料，報上級團組織審定；(3)經上級團組織進一步考察和集體審定后，簽署意見，由團支部向被推薦人所在單位黨支部正式推薦；(4)正式推薦后，團組織要經常與黨組織聯系，積極主動地協

42、助黨組織繼續做好培養、考察工作，每季度應向黨組織和上級團組織匯報一次培養考察情況。入黨積極分子培養教育制度為進一步加強入黨積極分子的培養教育工作，本著重培養、重教育、重質量的精神，制定本制度。1、入黨積極分子的確定(1)凡提出入黨申請者，由所在黨支部委派黨員和其聯系并談話，鼓勵他們不斷進步，并指明今后努力方向。(2)黨支部要對提出入黨申請的同志進行登記，填寫入黨申請人登記表，對其思想、學習、工作(活動)的表現情況作必要的了解，基本具備黨員條件的應及時列為入黨積極分子。(3)確定入黨積極分子要由支部會作出決議，一般應在提出申請三個月之后進行。2、入黨積極分子的培養教育(1)入黨積極分子確定后，要

43、及時填寫入黨積極分子登記表，每名入黨積極分子要確定2名黨員為培養人。培養人負責同積極分子保持經常聯系，并對他們的思想、學習及工作等各方面表現情況進行考察，定期向所在單位黨支部或黨小組匯報，并經黨支部或黨小組評議后進行寫實。(2)要定期對積極分子進行黨的基本知識的系統培養。凡被確立為入黨積極分子者，必須經過公司黨委的正規培訓，并經過考核。(3)對入黨積極分子要按季寫實，針對他們存在的不足，有針對性地采取相應措施加以重點教育和培養。 (4)入黨積極分子必須經過一年以上的培養教育，基本符合黨員條件者，可以列為黨員發展對象。 接收預備黨員履行入黨手續工作制度黨員履行入黨手續工作，是發展黨員工作必須全面

44、貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的指導方針，嚴格履行入黨手續，堅持按照黨章規定的標準，按照中央下發的發展黨員細則接收預備黨員。1、黨支部要將準備發展的對象的名單和有關資料及政審材料上報黨委，經黨委主管領導同意后，方可發入黨志愿書，履行入黨手續。(1)黨支部負責人同發展對象談話，對其進行黨的性質，共產主義理想信念和對黨忠誠，實事求是的教育，在將入黨志愿書發給本人的同時講清楚填寫的方法和要求。(2)發展對象要嚴肅認真地按照入黨志愿書內的項目如實填寫，不能有任何隱瞞和偽造，要用鋼筆填寫，字跡要清晰。(3)入黨介紹人必須由兩名正式黨員擔任。他們對發展對象要有充分的了解，能夠對發展對象入黨

45、前的一貫表現做出客觀公正的評價。對發展對象的入黨動機、政治態度、思想覺悟、道德品質、實際表現、本人政治歷史和家庭背景等方面的情況進行綜合分析，概要地總結出來，并向支部黨員大會介紹。實事求是地指出發展對象的缺點，不以提希望代替缺點，準確鮮明，將意見填寫在入黨志愿書中的“入黨介紹人意見”欄內。(4)黨支部書記或支部委員要逐項檢查入黨志愿書填寫的內容是否真實，格式是否正確。(5)召開支部大會討論發展新黨員之前，要找發展對象談話并通知本人參加支部大會，說明在會上要做些什么，怎樣去做，使其有充分的思想準備。2、召開支部大會討論接收新黨員(1)應通知全體黨員到會，如果有表決權的正式黨員因故不能到會，可以征

46、求他們對發展對象同意與否的意見。支部到會人數至少要超過應到會有表決權的正式黨員總數的半數以上才能召開會議。發展對象的入黨介紹人必須參加支部大會，可邀請入黨積極分子列席會議。(2)接收預備黨員程序，必須按照黨章要求嚴格履行入黨手續。召開支部大會，采取逐個審批的方式，先由個人宣讀入黨志愿書，再由入黨介紹人全面介紹考察培養的經過和情況，然后由與會黨員討論，最后，交付大會表決。(3)在召開支部大會時，支部要指定專人認真做好記錄，寫清召開會議的時間、地點、內容、主持人、記錄人；支部黨員總數，正式黨員實到和缺席會議人數；會議討論情況，特別是反對意見的原因和理由都要記錄清楚；會議的表決形式和表決結果等。支部

47、大會記錄是發展黨員手續是否完備的證據之一。(4)支部大會通過接收申請人入黨后，黨支部書記要嚴肅認真地將支部大會決議填入入黨志愿書中，決議主要內容是：根據黨員條件，扼要說明發展對象的基本情況；支部大會討論的意見，特別是缺點和不足要直截了當地寫明；支部大會會議情況；應到會和實到會的黨員數，其中有表決權的黨員數；表決中正式黨員同意、不同意和棄權的人數，以及通過決議的日期等。支部書記簽名蓋章后，上報黨委審批。3、黨委在審批之前，要指派專人同發展對象談話，同時要向黨內外群眾進一步了解考察申請人的情況，防止出現紕漏，確保接收新黨員的質量。(1)談話之前要嚴格審閱發展對象的手續和有關材料是否齊全，手續是否符

48、合要求，有無違背發展黨員工作規定的情況。(2)深入發展對象所在單位，通過各種方式考察了解黨內外群眾的反映及發展對象一貫表現，看其是否基本具備了黨員條件，做到心中有數。并擬訂好與發展對象談話提綱，使談話更有針對性。(3)談話后，將閱卷、考察談話等情況及其是否同意發展入黨的意見歸納綜合，填入入黨志愿書談話人意見欄中，并簽名蓋章。4、黨委討論審批(1)召開黨委會。(2)黨委委員簡要匯報發展對象的基本情況。(3)談話人向黨委匯報對發展對象的審查、考核、了解的情況以及同發展對象談話的情況，明確提出能否接收其入黨的意見。(4)黨委討論審批時，要逐個聽取意見，按照民主集中制的原則進行審批，過半數的黨委成員贊

49、成表決通過，方可吸收其為中共預備黨員。(5)將黨委討論審批意見填入入黨志愿書黨委審批意見欄中，注明被批準為預備黨員的預備期起止時間，并加蓋黨委公章，由黨委書記簽名蓋章。(6)黨委審批結果要及時通知其所在支部，并下發批準通知和預備黨員考察表。(7)黨支部書記或組織委員根據批準通知，要及時同新黨員談話，說明審批結果、入黨時間、預備期限和交納黨費、黨內有關生活制度等，并提出要求。(8)向支部全體黨員宣布黨委批準通知。對未予批準者，支部應說明原因，做好工作并予以鼓勵。(9)舉行入黨宣誓儀式。 預備黨員培養教育考察和管理制度要注重預備期內的培養、教育、考察和管理，教育和幫助預備黨員全面履行黨員義務，服從

50、黨的決議，遵守黨的紀律，使其基本符合黨員條件，保證黨員質量和黨組織純潔的一項非常重要的工作，要高度重視，認真做好。1、要對預備黨員提出明確要求，指導他們制定和落實預備期規劃；2、交給具體工作任務，通過落實黨員責任區，黨員聯系群眾等措施，讓他們直接參與黨的工作；3、加強培養教育工作，入黨介紹人負責對預備黨員在預備期內的表現進行深入細致的考察，有針對性地進行培養教育。要加強對預備黨員黨的知識的學習和教育；4、嚴格黨的組織生活，預備黨員要按照規定認真參加黨的組織生活，黨員民主評議和黨日活動，接受黨內生活的基本訓練；5、預備黨員在預備期內，要比入黨前有明顯提高，并能較好地改正入黨前的主要缺點。預備黨員

51、轉正制度1、預備黨員在預備期即將期滿時，應主動向黨組織遞交書面轉正申請；2、預備黨員所在黨支部收到預備黨員遞交的申請后，應對該同志在預備期間的思想作風，工作表現及履行黨員義務等方面的情況進行考察了解，形成書面材料；3、待預備黨員轉正材料備齊后，黨支部應及時召開支部大會，討論其轉正問題，并形成能否轉為正式黨員的決議，報黨委審批。4、黨委在接到黨支部報來的決議后，召開黨委會，集體審批預備黨員能否轉正，形成決議并通知黨支部。5、預備黨員被批準轉正后，其入黨志愿書轉正申請及決議材料一并存入本人人事檔案。6、對不符合黨員標準的，可延長一次預備期(不少于半年，不能超過一年)以便進一步教育和考察，不符合黨員

52、標準的，應取消預備黨員資格。 黨費收繳管理制度 一、交納黨費是共產黨員對黨應盡的義務，是黨員增強黨性和組織紀律觀念的具體體現。每個共產黨員必須按時按照標準交納黨費。二、凡有工資收入的黨員，應按上級黨組織規定的比例交納黨費。黨支部每年不少于兩次對黨員交納黨費標準進行審核。黨員在繳納黨費時，必須嚴格執行規定，認真按照應交納黨費基數計算黨費，做到準確無誤。三、所有黨員應自覺地向所在黨支部交納黨費。黨員的正式組織關系在哪里，就向哪里的黨組織交納黨費。四、黨員應按月由本人親自交納黨費，一般在領取工資的當日至5日內，按照規定標準將黨費交給所在黨小組組長。黨小組長在5日內將收繳的黨費轉交支部組織委員，支部組

53、織委員在5日內將各小組收繳的黨費匯總后轉交機關黨委，并將本支部的黨費收入、上繳金額登記入冊。五、黨員因外出統計、生病或年老體弱行動不便等特殊情況，交納黨費有困難的，經支部批準，可以提前集中交納黨費，也可以請他人或家屬轉交。黨員除按規定交納黨費外，本人自愿多交不限，不允許少交或不交。對于不按規定交納黨費的黨員，黨組織應及時對其進行批評教育。六、預備黨員應同正式黨員一樣按規定交納黨費，以支部大會通過為預備黨員之日起開始交納。七、加強對黨費的管理。支部組織委員收繳的黨費，應建帳管理，及時造冊，統計清楚，按月上繳，并妥善保管好資料。機關黨委每年年底前，向全體黨員公布黨費收繳情況。任何人不準借支和侵占黨費，不準濫用黨費。八、黨員無正當理由連續6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。