1、鏈家控股內部資料鏈家控股內部資料 門店經理培訓 鏈家控股內部資料鏈家控股內部資料 店長（分行經理）面對的問題 1、感到很迷茫，分不清方向 2、想做好，但是無處下手 3、怎么員工都這么笨啊，怎么教都不會 4、感覺溝通和展業很難 5、自己的性格不適合這個職務 6、好懷念自己做業務的時候 7、關心案子比關心人更多 8、脾氣突然變壞 9、感覺做業務的時候什么都會，做店長了什么都不會 10、員工怎么都這么不上進啊 11、員工都不服從 12、不是沒合適客戶就是沒合適房子 13、員工大量流失，剩者為王了 14、 鏈家控股內部資料鏈家控股內部資料 先問自己如下問題：先問自己如下問題： 1、做為店長，有沒有每天
2、早上比員工提前做為店長，有沒有每天早上比員工提前5 5分鐘進店，而且保證決不遲分鐘進店，而且保證決不遲 到。遲到后自行記錄做表率？到。遲到后自行記錄做表率？ 2 2、做為店長，到店后有沒有帶頭打掃衛生。有沒有到考勤時間去看店、做為店長，到店后有沒有帶頭打掃衛生。有沒有到考勤時間去看店 內人員的出勤情況？內人員的出勤情況？ 3 3、做為店長，有沒有每天開晨會？有沒有對每一位員工進行工作安排？、做為店長，有沒有每天開晨會？有沒有對每一位員工進行工作安排？ 有沒有表揚優秀員工？有沒有激勵大家的士氣？有沒有宣讀公司的各有沒有表揚優秀員工？有沒有激勵大家的士氣？有沒有宣讀公司的各 項規定、通告？項規定、
3、通告？ 4 4、做為店長，有沒有及時審批經紀人的工作日志及查看各類表格？、做為店長，有沒有及時審批經紀人的工作日志及查看各類表格？ 5 5、做為店長，有沒有及時對店內經紀人提出要求、做為店長，有沒有及時對店內經紀人提出要求9:009:00分后進入工作狀分后進入工作狀 態，在店內不準吃東西、閑聊、做與工作無關的事？態，在店內不準吃東西、閑聊、做與工作無關的事？ 6 6、做為店長，有沒有安排掃報、聽廣播，并及時檢查結果？有沒有自、做為店長，有沒有安排掃報、聽廣播，并及時檢查結果？有沒有自 己做這些工作？己做這些工作？ 7 7、作為店長，有沒有對經紀人的每一個按自己每一個客戶做到心中有、作為店長，有沒有對經紀人的每一個按自己每一個客戶做到心中有 數，并在合適的時候給予指導？數，并在合適的時候給予指導？ 8 8、作為店長，你每天從不在經紀人面前抱怨公司，市場和他人嗎？、作為店長，你每天從不在經紀人
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