非人力資源經理的人力資源管理知識培訓課件（66頁）.ppt
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非人力資源經理的人力資源管理知識培訓課件（66頁）.ppt
1、非人力資源經理的人力資源管理非人力資源經理的人力資源管理 優秀企業的解決方案優秀企業的解決方案 中國人力資源調研網中國人力資源調研網 積極參與 用心享受培訓用心享受培訓 開放心態參與開放心態參與 跟上課程思路跟上課程思路 遵守作息時間遵守作息時間 關閉手機響聲關閉手機響聲 我們攜手 確定隊名 選出隊長 確定口號 確定隊標 畫好掛在后面的墻上 評價標準： 美觀、有創意 主題內容 兩個相關的概念兩個相關的概念 勝任能力勝任能力 職業生涯職業生涯 素質冰山模型 知識、技能知識、技能 價值觀、態度價值觀、態度 自我形象自我形象 個性、品質個性、品質 驅動力驅動力 社會動機社會動機 潛能 素質 例：客戶
2、滿意 例：自信 例：靈活性 例：成就導向 行為行為 表 象 的 潛 在 的 勝任能力體系發展勝任能力體系發展 勝任能力： 就是將圓滿完成工作 所需要具備的知識、 技能、態度和個人特 質等用行為方式描述 出來。這些行為應是 可指導的，可觀察的， 可衡量的，而且是對 個人發展和企業成功 極其重要的。 勝任能力與績效管理勝任能力與績效管理 傳統的績效管理僅包括業績 的考核，可能還會有部分對 工作態度的考察，但一個完 整的績效管理在業績考核外， 還應該包括勝任能力考核， 包括態度、知識、專業技能 等等，也就是既考核一個人 的業績目標達成情況，同時 考察其能力發展目標達成情 況，業績考核目標與能力發 展
3、目標設置協調一致、相互 促進，保證企業業績長久持 續的實現，員工個人能力不 斷提高。 職業生涯：蚯蚓的目標階梯 摘自摘自廣州日報廣州日報 18歲，高中畢業典禮上：我發誓要當李嘉誠第二，成為國內首富； 20歲，春節老同學聚會上：我想創立自己的公司并擁有資產2000萬； 23歲，在某市工廠當技術員，第二職業是炒股：我正在為離開這家工 廠而奮斗，因為在這里工作沒有前途，我將全力炒股，三年內用5萬 炒到300萬； 25歲，炒股失意而情場得意，開始準備結婚：我希望能有10萬元讓我 風風光光的結婚； 26歲，不太風光的婚禮上：我想生個胖小子，不久的將來當個車間主 任就行； 28歲，所在的工廠效益下滑，偏偏正是我妻子懷胎十月：希望這次下 崗人員名單里千萬不要有我的名字。 職業生涯：最初的愿望 (國家墓園的一則墓志銘） 在我年輕的時候有一個偉大的愿望，想改變世界；但隨著我的年 齡增長，我發現我不能，所以我
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