永泰地產人力資源管理咨詢項目公司激勵方案（30頁）.ppt
-
資源ID：116648
資源大小：632KB
全文頁數：30頁
-
資源格式：
PPT
下載積分：
30金幣
下載報告請您先登錄！
驗證碼下載
賬號登錄下載
微信登錄下載
|
友情提示
2、PDF文件下載后，可能會被瀏覽器默認打開，此種情況可以點擊瀏覽器菜單，保存網頁到桌面，就可以正常下載了。
3、本站不支持迅雷下載，請使用電腦自帶的IE瀏覽器，或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。
4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無水印,預覽文檔經過壓縮，下載后原文更清晰。
5、試題試卷類文檔，如果標題沒有明確說明有答案則都視為沒有答案，請知曉。
|
永泰地產人力資源管理咨詢項目公司激勵方案（30頁）.ppt
1、永泰地產人力資源管理咨詢項目永泰地產人力資源管理咨詢項目 項目公司激勵方案項目公司激勵方案 2006年1212月月2626日日 永泰地產人力資源永泰地產人力資源咨詢項目咨詢項目 保密文件、版權所有 12月25日 第1頁 目錄目錄 項目公司激勵方案項目公司激勵方案 項目公司獎金額度的確定項目公司獎金額度的確定 項目公司業績考核指標項目公司業績考核指標 項目公司獎金的發放項目公司獎金的發放 永泰地產人力資源永泰地產人力資源咨詢項目咨詢項目 保密文件、版權所有 12月25日 第2頁 房地產企業常用的項目公司獎金額度確定方法房地產企業常用的項目公司獎金額度確定方法 方式 確定依據 計算公式 發放周期
2、適用情況 工程成本法 根據完成的工程投 資額，或建安投資 額，乘以一定系數 提取獎金 工程項目建安成本 獎勵系數 項目關鍵節點 項目進入穩定期，項目公司主要 負責工程建設管理； 持有型項目的開發建設 銷售收入法 根據以完成的銷售 收入，提取一定比 例獎金額度 項目總銷售額獎 勵系數 根據銷售回款情況， 按季度發放 項目公司負責項目的全面運作管 理 超額利潤法 項目最終凈利潤額， 扣除目標凈利潤額， 提取一定比例獎金 額度 項目超額利潤獎 勵系數 項目竣工結算完成 后發放 項目公司在總部獲取土地后進行 開發建設，項目公司負責策劃及 銷售。 凈利潤（或 稅前利潤） 法 根據項目最終實現 的凈利潤，
3、提取一 定比例獎金額度 項目凈利潤獎勵 系數 項目竣工結算完成 后發放 開拓型項目，項目公司負責拿地， 開發建設。 永泰地產人力資源永泰地產人力資源咨詢項目咨詢項目 保密文件、版權所有 12月25日 第3頁 正略鈞策建議永泰地產根據各項目的實際情況，采取工程成本法或正略鈞策建議永泰地產根據各項目的實際情況，采取工程成本法或 稅前利潤法確定獎金額度稅前利潤法確定獎金額度 項目公司 特點 采取的業績獎勵方式 說明 工程成本 稅前利潤 酈城 進入穩定期，項目公司負責項目 建設 按工程成本考核及確立獎 金額度 酒店 持有型物業，投資回報期長，且 利潤與后期的管理密切相關 按工程成本考核及確立獎 金額度 京香青科 在已有土地上開發項目 根據項目稅前利潤情況確 定獎金額度 天津 開拓型，需獨立拿地，開發銷售 根據項目稅前利潤情況確 定獎金額度 注：項目獎金額度不
全部分類
標準檢索
招標公告
免費下載資料庫
10000份+資源包
千萬vip文檔暢享下載
下載文檔文件編輯即用
網站精選百萬好案
百萬工程地產工作者都在用
微信掃一掃登錄
