1、1 2 工資發放準備工作 人員異動后的薪酬相關操作 1 2 目錄 常見問題 3 工資發放準備 第一步：核對人員薪資組是否正確； 第二步：核對人員薪酬標準是否正確； 第三步：核對住房補貼、最低工資標準、夜班補貼標準（酌情）信息是否正確； 第四步：核對人員福利地域是否正確； 第五步：核對人員社保繳費基數是否正確； 第六步：核對異地代繳人員繳費基數是否正確； 第七步：核對員工發放當月考勤信息是否正確； 第八步：核對人員固定薪資信息是否正確； 第九步：核對員工基本工資設置是否正確（酌情）； 第十步：核對綜合工時員工薪資設置是否正確（酌情）； 對于“入職”、“調入”的員工 即（職級為員工的，本月入職、調
2、入）， 請通過“增員薪資核定”的功能 完成1-4步的相關操作。 備注：首頁薪資待辦即增員薪資核定 工資發放準備 步驟 核對內容 操作步驟 一 人員薪資組 1、分配薪資組人員:薪資管理-員工薪資組分配 2、移出薪資組人員:薪資管理-員工薪資組注銷 3、刪除薪資組中錯誤數據:薪資管理-員工停發薪設置-員工停發薪 歷史設置 備注：員工跨單位調轉時，有“是否注銷薪資組”的選項，如果調 出方選擇“否”，則這個員工依然是原薪資組，這會造成調入方無 法為其分配薪資組。這時需要調出方先注銷組。之后，調入后，調 入方可以在“增員薪資核定”看到這個員工，完成相關設置。 二 人員薪酬標準 1、薪酬定級:員工薪酬標準
3、設置-未定級員工定級 2、調整標準:員工薪酬標準設置-調整 3、修改標準:員工薪酬標準設置-調整 4、歷史查詢:員工薪酬標準設置-員工薪酬標準歷史設置 備注：未來會刪掉未定級員工定級功能，員工定級要在“增員薪資 核定”完成。 三 住房補貼、最低工資 標準設置、夜班標準 1、員工住房補貼維護-設置住房補貼 2、最低工資標準設置-設置最低工資標準 3、夜班補貼標準設置-設置夜班補貼標準 四 人員社福利地域 1、設置員工福利地域:員工福利地域設置-無福利地域員工設置 2、修改員工福利地域:員工福利地域設置-修改 工資發放準備 步驟 核對內容 操作步驟 五 員工社?；鶖稻S護 1、員工社?；鶖稻S護-設置基數 六 異地代繳社?；鶖?1、設置員工異地代繳-新建記錄 2、維護代繳社保信息-設置基數 3、維護代繳公積金信息-設置基數 七 員工考勤信息維護 1、員工考勤信息維護-設置考勤信息 八 人員固定薪資
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