1、 臨時員工培訓資料及步驟 1. 用登記表登記臨時員工姓名。 2. 發(fā)放宣傳單頁，給 10 分鐘時間讓臨時員工自行理會。 3. 詢問應(yīng)聘人員，誰能將全單上面的信息在臺上講給大家聽聽。 4. 臨時員工在我司上班的待遇問題及要求。 1， 在我司上班待遇 a. 每天工作后的底薪 b. 每天完成任務(wù)后的獎金及提成 c. 活動開始時簽單的提成 d. 在這里工作，要是有親戚朋友家里要買家具的話我很會有一定的優(yōu)惠政策，給 他享受一定的折后折，當然特價除外 e. 就是做得比較優(yōu)秀的人員，我們可以考慮留以自用，可以在商場內(nèi)上班，或者 是跟我們團隊一起。 2， 在我司上班的要求。 a. 上班一定準時， b. 女生不
2、能穿高跟鞋及穿比較暴露的衣服。 c. 單頁不允許發(fā)幾張的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次 10，第二次 50 元，如果有人找你們多要 幾張，也只能給 2 張 d. 安排的工作每天要按時按量的完成， ，不允許找借口。 e. 不允許無故請假，工作時間不是很長一般的情況下我們是不允許請假。特殊原 因除外。 f. 如果安排工作不安帶隊老師的指導自行安排視為礦工，礦工的話扣除當天的所 有工資及獎金。情況嚴重者帶隊老師有權(quán)直接開除，被開除者當天工資及獎金 全部充公。 g. 自身有疾病及孕婦的請說明，因為我們的工作還是有那么一點辛苦的，如果是 有這方面的因素，我們再看能不能另尋安排。 5. 講解傳單內(nèi)容及細節(jié)。 6. 讓應(yīng)聘
3、人員上臺自我介紹及演講，選出比較優(yōu)秀的人，電話組人員從中抽選 7. 注意事項及容易出現(xiàn)的問題： a. 在跟路人介紹活動內(nèi)容時，現(xiàn)發(fā)傳單然后簡單介紹公司名稱及活動內(nèi)容，再了 解客戶是否有這方面的需求及渴望，若有需求則詳細介紹，留下客戶信息遞送 邀請函。若無，可簡單的請求客戶轉(zhuǎn)介紹。 b. 在跟店面業(yè)主介紹活動時，應(yīng)注意在店面業(yè)主及工作人員不忙的時候再向其介 紹， c. 如果客戶說不需要，一是因為反感，這樣的客戶，你可以指著我們傳單上面比 較有吸引力的地方簡單的向其介紹，注意觀察客戶的眼神。二是客戶真的不需 要，如果是真的不需要的客戶可簡單要求客戶轉(zhuǎn)介紹。 d. 客戶說我等五一再買，簡單的夸獎客戶 “ 您真厲害，五一，十一比一般活動 要優(yōu)惠很多， 因為廠家那邊有支持， 相對而言的話我們這次活動可能要比五一， 十一要優(yōu)惠一點，因為我們這次活動是廠商聯(lián)手，前所未有的活動，如果您不 相信的話可以在我
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