1、公公司司一一般般員員工工季季度度業業績績考考核核表表 文件編號：TFH-JX-BD006 版本/修訂：A/0 姓姓名名：XXXXXX部部門門：崗崗位位： 考考核核時時間間段段主主要要工工作作任任務務工工作作目目標標/ /評評價價標標準準數數據據來來源源自自評評得得分分 部部門門經經理理（100%100% ） 該該項項權權重重得得分分 第第一一月月 1、 2、 3、 合合計計得得分分0 00 0考考核核得得分分0 0 第第二二月月 1、 2、 3、 合合計計得得分分0 00 0考考核核得得分分 第第三三月月 1、 2、 3、 合合計計得得分分0 00 0考考核核得得分分0 0 第第（）季季 度度
2、必必考考項項 1 1、流流程程執執行行、 改改進進與與優優化化創創新新 標準分為100，每出現一次不按 流程執行的情況扣20分，每提出 一條被采納的流程優化建議加20 分，得分無上下限，分值可根據 公司情況調整 總部人力資源部 /區域綜合辦公 室 4%4% 2 2、公公司司各各項項規規 章章制制度度的的執執行行該項指標滿分為100分；發生因 違反公司規章制度一項的扣10分 制度制定部門4%4% 合合計計得得分分0 00 0考考核核得得分分0 0 季季度度得得分分季季度度業業績績考考核核得得分分= =第第一一、二二、三三月月業業績績考考核核得得分分之之和和/3*0.92+/3*0.92+必必考考
3、項項得得分分*0.08*0.08 被被考考核核人人：考考核核人人： 日日 期期：日日 期期： 泰泰福福恒恒公公司司財財務務管管理理中中心心不不在在總總部部工工作作的的一一般般員員工工季季度度業業績績考考核核表表 文件編號：TFH-JX-BD006 版本/修訂：A/0 姓姓名名：部部門門：崗崗位位： 考考核核時時間間段段主主要要工工作作任任務務工工作作目目標標/ /評評價價標標準準數數據據來來源源自自評評得得分分 財財務務中中心心在在各各下下屬屬 公公司司財財務務部部門門負負責責 人人（60%60%） 財財務務中中心心經經理理（ 40%40%） 該該項項權權重重得得分分 第第一一月月 1、 2、 3、 合合計計得得分分0 00 00 0考考核核得得分分0 0 第第二二月月 1、 2、 3、 合合計計得得分分0 00 00 0考考核核得得分分 第第三三月月 1、 2、 3、 合合計計得得分分0
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