1、 流程手冊文件流程手冊文件 編號： TFH-RL-LC005 版本： A/1 培訓管理流程培訓管理流程 北頂北頂 編制 日期 審核 日期 批準 日期 修訂記錄修訂記錄 日日 期期 修訂號修訂號 修改內容修改內容 修改人修改人 審核人審核人 批準人批準人 2009-5-15 A/1 刪除培訓管理流程中涉及“培 訓效果評估”內容 培 培 培 培 培 培培 培 培 培 培 培 培 培 培 培培 培 培 培 培 培 培 培 培培 培 培 培 培培 培 培 培 培培 培 培 培 培培 培 培 培培 培 培 培培 培 培 培培 培 培 培培 培 培 培 培 培培 培 培 培 培 培培 培 培 培 培培 培
2、 培 培 培培 培 培 培 培 培 培培 培 培 培 培 培 培 Y Y N YYY Y N 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培培 培培 培培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培
3、培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 培 1.1. 目標目標 通過規定和自覺的學習，促進員工工作績效提高，增強組織或個人的應變和適應能力， 提高員工對公司的認同感和歸屬感，從而達到提高工作績效的目的。 2.2. 適用范圍：適用范圍： 北頂公司各部門及全體員工。 3.3. 術語和定義：術語和定義： 培訓：公司通過教育、訓練的方式提高員工的工作能力、知識水平和開發潛能。 4.4. 部門職責：部門職責： 4.1 綜合辦公室：了解總部和區域公司培訓需求，編制和落實培訓計
全部分類
標準檢索
招標公告
免費下載資料庫
10000份+資源包
千萬vip文檔暢享下載
下載文檔文件編輯即用
網站精選百萬好案
百萬工程地產工作者都在用
微信掃一掃登錄
