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地產公司人力資源規劃管理流程.doc

資源ID：120375 資源大小：186.50KB 全文頁數：5頁
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地產公司人力資源規劃管理流程.doc

1、流程手冊文件流程手冊文件編號： TFH-RL-LC001 版本： A/1 人力資源規劃管理流程人力資源規劃管理流程北頂北頂編制日期審核日期批準日期修訂記錄修訂記錄日日期期修訂修訂號號修改內容修改內容修改人修改人審核人審核人批準人批準人 2009-5-15 A/1 加入人員現狀分析及需求預測表形成 TFH-RL-LC001-BD001 陳曉波付怡韓志金人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人

2、人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人 Y 人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人 Y 人人人人人人人人人人人人 N N 人人人人人人人人人人人人人人 1.1. 目標：目標：通過科學的預測，分析公司在變化的環境中對人力資源

3、的供給和需求，以此為基礎來制定必要的政策和措施，確保公司在需要的時間和需要的崗位上獲得各種所需要的人力資源（包括數量和質量兩個維度）。 2.2. 適用范圍：適用范圍：適用于公司人力資源規劃的編制和實施。 3.3. 術語和定義：術語和定義：人力資源規劃：公司人力資源開發利用的總目標、總政策、實施步驟和總體預算安排。 4.4. 部門職責：部門職責： 4.1 人力資源部：負責分析和優化區域公司人力資源配置；編制區域公司人力資源規劃； 4.2 區域公司綜合辦公室:配合人力資源部進行區域公司人力資源現狀分析和內外部人力資源供給預測，在此基礎審核編制區域公司人力資源配置； 4.3 總部和區域公司其他部門:負責評估本部門人力資源現狀, 提出本部門人力資源需求和培訓需求； 4.4 公司領導：區域公司總經理：負責審核區域公司人力資源配置; 泰福恒總部總經理：負責區域公司人力資源規劃的批準；

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