地產公司績效考核反饋面談記錄表（部門副職及以上人員）.doc

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地產公司績效考核反饋面談記錄表（部門副職及以上人員）.doc

績效考核反饋面談記錄表績效考核反饋面談記錄表（部門副職及以上人員）編號：TFH-JX-BD011 版號：A/1 頁碼：第 1 頁共 1 頁部門崗位姓名日期面談項目面談項目記錄內容記錄內容在工作中該部門經理（正副職）哪些方面做的比較成功？該部門經理（正副職）有哪些技能需要提高？是否需要接受一定的培訓？該部門經理（正副職）對本年度績效考核工作有什么總體意見和建議？有待改進之處改進績效或提高能力的措施和方法備注被考核人簽名考核人簽名說明： 1、此表的目的是了解中層對績效考核的反饋信息，并最終改進中層的績效。 2、績效考核反饋面談應在年度績效考核結束后 15 個工作日內由主管領導直接進行，面談結果主管領導應作記錄，并交總部人力資源部/區域綜合辦公室備案。

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