地產公司績效考核反饋面談記錄表(員工）.doc

資源ID：120417 資源大小：68.50KB
資源格式： DOC 下載積分： 10金幣

下載報告請您先登錄！

驗證碼下載

賬號登錄下載

微信登錄下載

微信掃一掃登錄

下載資源需要10金幣

郵箱/手機：
驗證碼：	獲取驗證碼
溫馨提示：	提交成功后，系統會自動生成賬號（用戶名為郵箱或者手機號，密碼是驗證碼），方便下次登錄下載和查詢訂單；
支付說明：	本站最低充值99金幣，下載本資源后余額將會存入您的賬戶，您可在我的個人中心查看。
驗證碼：	換一換

加入VIP，免費下載

賬號：
密碼：
驗證碼：	換一換
當日自動登錄忘記密碼？

友情提示

1、下載資料失敗解決辦法

2、PDF文件下載后，可能會被瀏覽器默認打開，此種情況可以點擊瀏覽器菜單，保存網頁到桌面，就可以正常下載了。

3、本站不支持迅雷下載，請使用電腦自帶的IE瀏覽器，或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。

4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無水印,預覽文檔經過壓縮，下載后原文更清晰。

5、試題試卷類文檔，如果標題沒有明確說明有答案則都視為沒有答案，請知曉。

地產公司績效考核反饋面談記錄表(員工）.doc

績效考核反饋面談記錄表績效考核反饋面談記錄表（員工）（員工）編號：TFH-JX-BD010 版號：A/1 頁碼：第 1 頁共 1 頁部門崗位姓名日期經綜合評定，該員工的年度績效等級為： A 優秀 B 良好 C 合格 D 不合格面談項目面談項目記錄內容記錄內容該員工在工作中哪些方面做的比較成功？該員工有哪些技能需要提高？是否需要接受一定的培訓？該員工對本次績效考核有什么總體意見和建議？有待改進之處改進績效或提高能力的措施和方法備注被考核人簽名考核人簽名說明： 1、此表的目的是了解員工對績效考核的反饋信息，并最終改進員工的績效。 2、績效考核反饋面談應在年度績效考核結束后 15 個工作日內由部門經理直接進行，面談結果部門經理應作記錄，并交總部人力資源部/區域綜合辦公室備案。

注意事項: 本文（地產公司績效考核反饋面談記錄表(員工）.doc）為本站會員（房地****范）主動上傳，地產文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對上載內容本身不做任何修改或編輯。若此文所含內容侵犯了您的版權或隱私，請立即通知地產文庫（點擊聯系客服），我們立即給予刪除！