1、 中外合資企業勞動合同中外合資企業勞動合同 有限公司（以下簡稱甲方）系中美合資經營企業，現聘用先生女士（以下 簡稱乙方）為甲方合同制職工，于年月日簽訂本合同。 第一條第一條 乙方工作部門職位（工種）： 第二條第二條 試用期乙方被錄用后，須經過個月的試用期。在試用期內，任何一方均 有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月 以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效， 乙方成為甲方的正式合同制職工。 第三條第三條 工作安排甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的 工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工
2、作時間內，按質按量完成甲方指派的任 務。 第四條第四條 教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安 全生產及各種規章制度的教育和訓練。 第五條第五條 生產、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，否 則乙方有權拒絕工作或終止合同。 第六條第六條 工作時間乙方每周工作不超過六天， 每日工作不超過八小時 （不含吃飯時間） 。 如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支 付加班加點費。 第第七條七條 勞動報酬甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所 得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規定向乙
3、方支付各種補貼及福利 費用。 第八條第八條 勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假 工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其它勞保福利費用。乙方享受元旦、春節、“五一”、 “十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按 國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。 乙方符合公司休假條件的， 享受年休假待遇。 第九條第九條 勞動保護甲方根據生產和工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護用品 和保健食品。甲方安國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動 保護。 第十條第十條 勞動紀律乙方應遵守國家的各項法律規定，職工守則及甲方的各項規章 制度。 第十一條第十一條 獎懲甲方將根據乙方的工作態度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲 條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反職工守則和甲方的其它規章制度，甲方有 權給予乙方處分。乙方如觸犯
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