1、新新員員工工試試用用期期工工作作計計劃劃表表 員員工工：工工號號：OP045973OP045973部部門門：渠渠道道市市場場部部崗崗位位：高高級級銷銷售售培培訓訓主主管管職職級級：L7L7 入入職職時時間間：20162016年年1212月月2222日日考考核核周周期期：季季度度 一一、新新員員工工試試用用期期工工作作目目標標設設定定( (入入職職一一周周內內完完成成目目標標設設定定） 序號項目目標完成時間 1課程歸納整理各項初級門店課程整理完成2月17日 2在線學習平臺項目推廣方案完成1月11日 3在線學習平臺基礎課程上傳2月17日 4在線學習平臺考試內容上傳，區域計劃推廣2月28日 5服務流
2、程標準化 服務流程話術歸納，學員口袋書 制作推廣 2月28日 直屬上級:張瑜員工：喻東波 二二、試試用用期期工工作作達達成成情情況況回回顧顧（3 3個個月月試試用用期期的的，每每個個月月回回顧顧一一次次；6 6個個月月試試用用期期的的，每每兩兩個個月月回回顧顧一一次次。） 第第1 1次次回回顧顧 時間： 年 月 日簽簽核核 目標達成情況： 達成； 未達成，說明需改善和提升目標： 直屬上級： 員工： 第第2 2次次回回顧顧 時間： 年 月 日簽簽核核 目標達成情況： 達成； 未達成，說明需改善和提升目標： 直屬上級： 員工： 第第3 3次次回回顧顧 時間： 年 月 日簽簽核核 目標達成情況： 達成； 未達成，說明需改善和提升目標： 直屬上級： 員工： 說明：請在員工入職一周內完成工作目標設定，并在試用期結束前10個工作日將簽核完畢的表單交至HRBP處。
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