房地產(chǎn)開發(fā)公司考勤管理制度.doc

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房地產(chǎn)開發(fā)公司考勤管理制度.doc

1、考勤管理制度考勤管理制度（試行版）（試行版）編制日期審核日期批準(zhǔn) 日期修訂記錄日期日期修訂狀態(tài)修訂狀態(tài) 修訂內(nèi)容修訂內(nèi)容修訂人修訂人審核人審核人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)人 1.1. 目的：為維護(hù)辦公秩序，提高工作效率，樹立良好的工作作風(fēng)，特制定本制度。目的：為維護(hù)辦公秩序，提高工作效率，樹立良好的工作作風(fēng)，特制定本制度。 2.2. 適用范圍：本制度適用于公司全體在編員工、借調(diào)員工及合作單位的駐場(chǎng)人員。適用范圍：本制度適用于公司全體在編員工、借調(diào)員工及合作單位的駐場(chǎng)人員。 3.3. 職責(zé)：綜合管理部負(fù)責(zé)日常考勤管理，行政主管負(fù)責(zé)考勤記錄和考勤匯職責(zé)：綜合管理部負(fù)責(zé)日常考勤管理，行政主

2、管負(fù)責(zé)考勤記錄和考勤匯總。總。 4.4. 定義：定義： 4.1. 遲到：于規(guī)定上班時(shí)間后十分鐘內(nèi)未到者； 4.2. 早退：于規(guī)定下班時(shí)間前十分鐘下班者； 4.3. 中途離崗：上班時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)而擅離崗位三十分鐘以上者。 4.4. 曠工：未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)而缺勤半天及以上者；超過(guò)批準(zhǔn)的假期又沒(méi)有及時(shí)續(xù)假者； 5.5. 工作時(shí)間的規(guī)定：工作時(shí)間的規(guī)定： 5.1. 正常上班時(shí)間為：上午 8：30- 12：00 下午 13：30- 17：30 中午 12：00- 13：30 為午餐、午休時(shí)間。 5.2. 每周周六、周日為公休日。 5.3. 員工在工作現(xiàn)場(chǎng)和在外執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)服從工作的需

3、要，可不受上述規(guī)定的限制，但必須提前告知綜合管理部。 6.6. 員工日常出勤要求員工日常出勤要求 6.1. 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間。 6.2. 任何原因遲到、早退和工作時(shí)間內(nèi)外出辦事均須提前告知綜合管理部行政主管或直接領(lǐng)導(dǎo)。 6.3. 培訓(xùn)學(xué)員的考勤：參加本地培訓(xùn)的員工，出勤情況由綜合管理部核查并記入考勤；在外地學(xué)習(xí)的學(xué)員，根據(jù)批準(zhǔn)的實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)和和路途時(shí)間，記入考勤。 6.4. 員工請(qǐng)假、休假，必須履行相關(guān)程序和手續(xù)。 7.7. 假期類別假期類別 7.1. 法定節(jié)假日安排 7.1.1 法定節(jié)假日包括：元旦、春節(jié)、清明、五一、十一、端午、中秋。 7.1.2 以上放假具體日期按當(dāng)年國(guó)家規(guī)定的日期執(zhí)行。 7.1.3 法定節(jié)假日照常享受工資和福利。 7.2. 病假、事假 7.2.1 員工請(qǐng)病（事）假應(yīng)提前填寫請(qǐng)假休假申請(qǐng)單，經(jīng)部門經(jīng)理和總經(jīng)理批準(zhǔn)后交綜合管理部備案,由綜合管

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