流程診斷 S5流程差距分析表 流程差距分析表流程差距分析表 流程名稱 入職管理流程 主導部門 人力資源部 參與部門 人力資源部、用人部門 關鍵活動 期望指標 實際值 差 距 原 因 解決方案 1 2 3 N 基礎活動 差 距 是否升級 解 決 方 案 1 2 3 N 備注：期望指標中可以內定，也可以采取標桿值。
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