房地產(chǎn)公司流程框架和流程KPI解釋表.doc

資源ID：123351 資源大小：35KB
資源格式： DOC 下載：注冊(cè)后免費(fèi)下載

下載報(bào)告請(qǐng)您先登錄！

驗(yàn)證碼下載游客一鍵下載

賬號(hào)登錄下載

微信登錄下載

微信掃一掃登錄

郵箱/手機(jī)：
驗(yàn)證碼：	獲取驗(yàn)證碼
溫馨提示：	系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成賬號(hào)（用戶名為郵箱或者手機(jī)號(hào)，密碼是驗(yàn)證碼），方便下次登錄下載和查詢訂單；
支付說明：	本站最低充值99金幣，下載本資源后余額將會(huì)存入您的賬戶，您可在我的個(gè)人中心查看。
驗(yàn)證碼：	換一換

加入VIP，免費(fèi)下載

賬號(hào)：
密碼：
驗(yàn)證碼：	換一換
當(dāng)日自動(dòng)登錄忘記密碼？

友情提示

1、下載資料失敗解決辦法

2、PDF文件下載后，可能會(huì)被瀏覽器默認(rèn)打開，此種情況可以點(diǎn)擊瀏覽器菜單，保存網(wǎng)頁到桌面，就可以正常下載了。

3、本站不支持迅雷下載，請(qǐng)使用電腦自帶的IE瀏覽器，或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。

4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無水印,預(yù)覽文檔經(jīng)過壓縮，下載后原文更清晰。

5、試題試卷類文檔，如果標(biāo)題沒有明確說明有答案則都視為沒有答案，請(qǐng)知曉。

房地產(chǎn)公司流程框架和流程KPI解釋表.doc

流程框架流程框架（以“新員工入職管理流程框架”為例）流程流程 KPI 解釋表解釋表（以“新員工入職管理流程”為例）流程名稱流程名稱新員工入職管理流程負(fù)責(zé)部門負(fù)責(zé)部門辦公室 KPIKPI 1新員工入職率指標(biāo)類型指標(biāo)類型內(nèi)部運(yùn)營計(jì)算方法計(jì)算方法正式入職的員工數(shù) 面試合格的員工數(shù) . 備注：指標(biāo)類型分為四種：財(cái)務(wù)類、客戶類、內(nèi)部運(yùn)營類和學(xué)習(xí)與發(fā)展類。起起點(diǎn)點(diǎn) 接待報(bào)到客客戶戶用人部門終終點(diǎn)點(diǎn) 簽訂勞動(dòng)合同目目的的提高用人部門的滿意度業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 新員工相關(guān)證件弄虛作假，審核不嚴(yán)，錄用不符合要求的人員。關(guān)鍵控制點(diǎn)關(guān)鍵控制點(diǎn) 資料審核、簽訂勞動(dòng)合同流程流程 KPIKPI 新員工入職率崗位設(shè)置崗位設(shè)置見辦公室人員配置表對(duì)對(duì) ITIT、表單及度的要求、表單及度的要求制度：新員工入職管理流程制度表單：員工履歷表、面試表、體檢介紹信、到崗聯(lián)絡(luò)書

注意事項(xiàng): 本文（房地產(chǎn)公司流程框架和流程KPI解釋表.doc）為本站會(huì)員（房地****識(shí)）主動(dòng)上傳，地產(chǎn)文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)上載內(nèi)容本身不做任何修改或編輯。若此文所含內(nèi)容侵犯了您的版權(quán)或隱私，請(qǐng)立即通知地產(chǎn)文庫（點(diǎn)擊聯(lián)系客服），我們立即給予刪除！