房地產開發公司新職員入職指引手冊（8頁）.docx
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房地產開發公司新職員入職指引手冊（8頁）.docx
1、 新職員入職指引手冊 西安萬科企業有限公司編制 親愛的同事： 歡迎你加入萬科大家庭，開始一段新的人生歷程，在以后的日子里，我們將同舟共 濟，為共同理想而不舍追求。 我們的宗旨-建筑無限生活； 我們的愿景-成為中國房地產行業持續領跑者； 我們的核心價值觀-創造健康豐盛的人生。 為了讓你更快的熟悉新環境，我們編制了這份新職員入職指引手冊，里面包含的 內容有： 入職手續辦理程序 轉正前的工作指引 熟悉環境 確定任務 學習成長 溝通渠道 團隊融合 溫馨提示 總辦服務指南 請你詳細閱讀，這將有助于你更快的融入周圍的同事和工作氛圍里，祝愿你在萬科 有一段精彩的職業生涯！ 其中以下內容，將在紅線一書中有詳細
2、闡述。您也可以登錄：職員職務行為準則 宣傳系列，進行學習。 萬科企業宗旨和核心價值觀 職員職務行為規范 首先，來了解一下入職手續的辦理程序吧：） 序號 程序內容 責任部門 責任人 時間 安排辦公位 辦 理 考 勤 卡 辦公文具領用 總辦 公司前臺/ 張永 1 入職當日 安排辦公電腦 2 增開郵箱 總辦 陳永國 入職當日 設立信息權限 簽訂勞動、保密合同等 相關資料存檔 在員工填寫求職申請表后發起入職審批 3 總辦 李瑩 入職當日 求職申請表(模板). doc 4 公司及各部門同事介紹 （游街） 總辦 張立 入職當日 5 發出新人推介 PP 總辦 李康 入職 3 天內 6 安排工作，入職引導人面
3、談 所屬部門 部門負責人/ 入職引導人 入職 1 周 內 現在，讓我們一起來展望未來三個月（轉正前）的工作情況吧：） 一、熟悉環境： 1、請你首先認真閱讀公司的職員手冊，里面有完整的公司簡介、公司理念、規章制度 等，許多內容是與你的自身利益密切相關的，它將指導你在萬科工作的行為規范，并使你 了解完成工作能夠利用的多種渠道。 2、你到部門后的 2 天內將會有入職引導人，你的入職引導人是 將帶領你認識本單位 的同事，熟悉辦公環境，介紹日常辦公要求，與你一起度過試用期，你有什么工作、生活 上的問題都可以找他，可別害羞哦！同時，部門的其他同事和總辦 HR 都是你很好的幫手 呢，別忘了多跟我們交流噢！ 3 、為了加深你的融入， 我們為你量身打造了一個綜合平臺： 新人融入平臺（ 網址： 項目 完成時間 參與人 應交文件 備注 工作任務書的制定 入職第一周 部門負責人 新職員 試用期工作任務 書備案 試
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