大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)職員請假管理制度（2頁）.doc

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大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)職員請假管理制度（2頁）.doc

1、職員請假管理制度 1.目的加強辦公秩序管理。 2.范圍全體職員。 3.職責集團人力資本經(jīng)營部負責制定本制度，地區(qū)人力資源部遵照執(zhí)行。 4.請假管理職員因病、因事請假，須事先填寫職員請假單，按審批權限逐級上報經(jīng) 批準后開始休假，假期休完后應及時返回工作崗位并按要求辦理銷假手續(xù)。 4.14.1 地區(qū)公司請假審批程序地區(qū)公司請假審批程序 A.職員請假：職員 3 天以內(nèi)的請假申請由人力資源部審核，部門負責人審批， 3 天以上的假期，經(jīng)人力資源部、部門負責人審核后，報地區(qū)總經(jīng)理審批； B.部門負責人請假：地區(qū)部門負責人請假由地區(qū)總經(jīng)理審批，人力資源部備案； C. 地區(qū)總經(jīng)理請假：地區(qū)總經(jīng)

2、理請假由總裁批準； 4.2 集團總部請假審批程序集團總部請假審批程序 A.總部職員請假：由集團人力資本經(jīng)營部審核后，部分負責人批準； B.總部部門負責人請假： 3 天以內(nèi)（含 3 天）的假期由專業(yè)分管執(zhí)行總裁審批，3 天以上的假期，報總裁審批，集團人力資本經(jīng)營部備案； C. 執(zhí)行總裁請假由總裁審批。 4.3 4.3 緊急情況請假與銷假緊急情況請假與銷假 A. 如遇緊急情況需請假，應在上班一小時內(nèi)致電直屬上級說明情況，在假后上班第一天內(nèi)補辦請假手續(xù)； B. 未經(jīng)批準的缺勤者和超過請假時間又未續(xù)假者按曠工處理； C. 職員休假期滿返回后，須向人力資源部辦理銷假手續(xù)。 4.4 職員所有請假均須報人力資源部備案。 5.支持文件職員請假單

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