1、 雙向交流人員鑒定表雙向交流人員鑒定表 姓 名 所在單位 派往單位 交流方式 聯合辦公/學習鍛煉 交流時間 年 月 日 至 年 月 日 交流期間工作評價 序號 評價內容 具體描述 直屬上級評估 1、 適應能力 工作獨立性強，能夠迅速主動熟悉、了解新工作環境、新工作伙伴和新工作 內容；能快速自如地查找與使用新工作需要的各種資源。 杰出（ ）優秀（ ）良好（ ）一般（ ）需改進（ ） 2、 溝通能力 能夠認真傾聽并尊重不同意見；積極主動地與公司內外的客戶溝通，建立良 好的伙伴關系； 在工作中能夠清晰簡練地表達主要觀點， 文字與口頭表達強。 杰出（ ）優秀（ ）良好（ ）一般（ ）需改進（ ） 3、
2、 工作進展 工作有條理，計劃性良好，并能及時完成工作計劃的能容，在借用期間，取 得階段性工作成果。 杰出（ ）優秀（ ）良好（ ）一般（ ）需改進（ ） 4、 團隊合作 認同團隊目標， 積極參與、 支持團隊決策； 在團隊中主動分享工作相關信息； 為團隊成員提供支援，積極配合團隊成員完成工作。 杰出（ ）優秀（ ）良好（ ）一般（ ）需改進（ ） 5、 學習與創新 積極地收集內外同行的各類信息，并吸取他人的知識和經驗；通過自我反省 的方式以吸取經驗教訓；積極參加各類培訓課程，對于工作中需要提升的方 面，主動地尋找學習資源；不斷地改進工作流程和工作方法。 杰出（ ）優秀（ ）良好（ ）一般（ ）需改進（ ） 6、 職業精神 理解并認同公司的核心價值觀，并為價值觀的傳播貢獻力量；積極主動，關 注細節，有責任心；對工作充滿熱情，為完成工作必要時愿意付出額外的努 力；遵守公司各項規定和程序，是其他職員學習的典范。 杰出（ ）優秀（ ）良好（ ）一般（ ）需改進（ ） 交流期間總體評價交流期間總體評價 杰出（ ）優秀（ ）良好（ ）一般（ ）需改進（ ） 具體評語： （可另附紙） 直屬上級（派往單位）簽名： 日期： 年 月 日 注：此表由派往單位直屬上級填寫，發交流人所在單位直屬上級閱知；報所在單位及交流單位人力資源部、集團人力資本經營部備案。
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