1、冷水江市蔡家山煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度二O一三年一月蔡家山煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度為認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知（國發(fā)201023號(hào)）、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令）的規(guī)定精神，以及市煤炭局和煤礦有關(guān)干部下井帶班的相關(guān)規(guī)定，落實(shí)安全生產(chǎn)實(shí)際情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀(jì)現(xiàn)象，結(jié)合我礦實(shí)際情況，特制定2013年礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度。一、一般規(guī)定1、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班人員范圍：礦長：楊期明；工程師：劉玉祥；安全礦長：楊永輝：安全副礦長：楊德華、楊紅明；生產(chǎn)礦長段愛國；機(jī)電礦長：蘇躍華。、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班次數(shù)：礦長每月帶班下井不得少于8次

2、，工程師不少于18次，其余班子成員每月帶班下井不得少于26次。3、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班工作計(jì)劃表的安排、特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。4、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班人員出入井時(shí)間：早班8點(diǎn)至16點(diǎn)、中班16點(diǎn)至0點(diǎn)、晚班0點(diǎn)至8點(diǎn)，帶班礦長與當(dāng)班職工一同出入井。5、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班人員在礦值班室進(jìn)行交接班，并認(rèn)真填寫帶班記錄和交接班記錄。6、每月30日前由礦長對(duì)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班人員的帶班日期、班次進(jìn)行安排，并發(fā)給每一個(gè)帶班人員，以便帶班人員安排好日常工作。二、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班人員職責(zé)1、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班人員必須掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況。即人員到崗情況、設(shè)備情況

3、、生產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境）安全情況、生產(chǎn)任務(wù)（產(chǎn)量）完成情況等，對(duì)當(dāng)班的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班人員必須做到“兩同時(shí)”、“三不放過”?！皟赏瑫r(shí)”即與職工同上同下；“三不放過”即隱患和不安全行為不放過、對(duì)安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。尤其煤管站對(duì)我礦檢查出來的安全隱患落實(shí)責(zé)任人整改。3、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班人員必須堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并組織事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章、違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。4、關(guān)口前移，重點(diǎn)加大對(duì)生產(chǎn)中各重點(diǎn)環(huán)節(jié)的檢查和巡視，重點(diǎn)工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理必須蹲點(diǎn)把關(guān)，杜絕現(xiàn)場安全管理失控。5、認(rèn)真檢查

4、各作業(yè)地點(diǎn)的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行，有無違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)井下班組之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。6、對(duì)職工生命安全有重大隱患和嚴(yán)重問題時(shí)，礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班人員必須立即組織采取停止作業(yè)、撤出人員、排除隱患等緊急處置措施，并及時(shí)向礦長匯報(bào)。7、認(rèn)真做好交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問題及處理情況、需要注意的事項(xiàng)以及對(duì)下一班的建議等，填寫在交接班記錄本中，同時(shí)在礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班記錄上如實(shí)填寫本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場情況。三、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄檔案管理制度1、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班人員升井后，在調(diào)度室認(rèn)真填寫交接班記錄，及時(shí)將下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等有關(guān)情況進(jìn)行登記，安全

5、副礦長負(fù)責(zé)整理和存檔備查。2、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄必須由當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)親自填寫，嚴(yán)禁他人代為填寫，以保持紀(jì)錄的真實(shí)性。3、安全礦長負(fù)責(zé)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄信息的處理，對(duì)存在的隱患未能現(xiàn)場處理的，及時(shí)發(fā)布安全信息或下發(fā)隱患整改通知書要求按規(guī)定進(jìn)行整改，安全礦長負(fù)責(zé)復(fù)查整改落實(shí)情況，實(shí)行安全隱患信息閉合管理。4、每月礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄本由安全礦長負(fù)責(zé)收集、保存，保存期限不少于一年。5、調(diào)度室將每月礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃和替班人員信息以及相關(guān)記錄按月裝訂保存，保存期限不少于一年。四、考核及相關(guān)規(guī)定1、由礦長對(duì)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班人員進(jìn)行考核。2、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班人員擅離職守，一次罰款100元/次，無故未完成帶班次

6、數(shù)時(shí)，罰款200元/次。3、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班人員未當(dāng)班與職工同進(jìn)同出的，一律違章論處，并視其情節(jié)輕重，給予處罰；造成事故的，按煤礦有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。4、未填寫帶班記錄、交接班記錄的，罰款100元/次。5、本制度從二O一三年三月一日起執(zhí)行。五、其它1、礦辦公室負(fù)責(zé)對(duì)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班人員下井情況核實(shí)，礦調(diào)度室、安全礦長積極配合，每月初把上月帶班人員的帶班情況統(tǒng)計(jì)匯總后報(bào)礦長審閱。2、礦建立舉報(bào)電話、信箱，接受群眾的監(jiān)督。礦舉報(bào)電話：5191765；對(duì)于受理的舉報(bào)，將認(rèn)真調(diào)查核實(shí)；經(jīng)查證屬實(shí)的，從重處罰。 礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班獎(jiǎng)懲制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)和責(zé)任追究，充分發(fā)揮煤礦企業(yè)礦級(jí)領(lǐng)

7、導(dǎo)在安全生產(chǎn)中關(guān)鍵作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，確保安全生產(chǎn)，有效遏制煤礦生產(chǎn)安全事故發(fā)生，結(jié)合我礦的實(shí)際情況，我們制定了礦級(jí)領(lǐng)下井帶班獎(jiǎng)懲制度。帶班考核：1、所有帶班人員必須按時(shí)下井跟班，有事提前和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，以便安排他人下井跟班。無故不入井者每次罰款200元。2、所有帶班人員必須在井下指定地點(diǎn)交接班，否則每次罰100元。3、帶班人員不履行自已的職責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題不解決，發(fā)現(xiàn)隱患不徹底處理，每次罰200元。如當(dāng)班發(fā)生不安全事故，要嚴(yán)格按本礦制定的責(zé)任追究辦法進(jìn)行嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重者按特別規(guī)定追究。4、對(duì)積極排除重大隱患，避免人員傷亡事故發(fā)生的帶班人員給予100至1000元的獎(jiǎng)勵(lì)（獎(jiǎng)勵(lì)事宜由礦安委會(huì)

8、決定）。礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場交接班制度一、值班、跟班人員按規(guī)定的方式和值班跟班輪流表值班，不能擅自缺勤或替班。如果確有需要必須報(bào)安全礦長批準(zhǔn)后方可多換班或替班。 二、值班跟班人員需按規(guī)定的時(shí)間接班，未履行交接手續(xù)之前，交班人員不準(zhǔn)離崗。 三、禁止在事故處理時(shí)交接班，交接班期間如遇事故應(yīng)停止交接班，由交班人員負(fù)責(zé)處理，接班人員在交班人員指揮下協(xié)助處理，一般事故未處理完時(shí)不得進(jìn)行交接班。 四、交班應(yīng)口對(duì)口進(jìn)行交接，交接班必須嚴(yán)肅認(rèn)真，做到交的清楚，接的明白。 五、交班人員向接班人員全面講清后，交接班人員方可離崗。六、交接班內(nèi)容： （1）井下各工作面生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行情況。 （2）事故處理、設(shè)備檢修、工器具等情況

9、。 （3）相關(guān)作業(yè)遺留情況，安全措施落實(shí)、布置情況。 （4）工作面爆破情況及工作面、巷道頂板管理情況。 （5）儀器、儀表、工具、材料、用品、設(shè)備、環(huán)境情況。 （6）領(lǐng)導(dǎo)指示、上級(jí)部門的工作安排。 （7）與安全、生產(chǎn)有關(guān)的其它事項(xiàng)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班入井跟班制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)和責(zé)任追究，充分發(fā)揮煤礦企業(yè)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)中關(guān)鍵作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，確保安全生產(chǎn)，有效遏制煤礦生產(chǎn)安全事故發(fā)生，結(jié)合我礦的實(shí)際情況，我們制定了礦級(jí)領(lǐng)下井帶班制度。主要有以下幾個(gè)方面：1、我們建立了以礦長為首的入井跟班機(jī)構(gòu)，下面包括礦長、安全礦長、生產(chǎn)礦長、機(jī)電礦長、總工程師、通風(fēng)區(qū)隊(duì)長為主要

10、入井跟班領(lǐng)導(dǎo)組。2、要求入井跟班領(lǐng)導(dǎo)與工人同下同上，跟班領(lǐng)導(dǎo)在井下進(jìn)行交接班。保證當(dāng)班各工作面安全工作。3、當(dāng)班各工作面發(fā)現(xiàn)隱患不能排除的要與當(dāng)班跟班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行聯(lián)系，不得盲目蠻干。4、當(dāng)班發(fā)生不安全事故，要追究跟班領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，絕不遷就。5、跟班入井人員要嚴(yán)格按跟班表進(jìn)行，如果因培訓(xùn)或其它原因不能跟班的要和礦長請(qǐng)假，礦長要安排人員進(jìn)行替班。請(qǐng)假結(jié)束后，要立即與礦長進(jìn)行聯(lián)系，及時(shí)安排跟班。二、時(shí)間安排：每天分三班，每班至少有一名礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理人員，實(shí)行井下現(xiàn)場帶班（交接班地點(diǎn)在井底車場硐室），確保生產(chǎn)期間井下24小時(shí)有主要管理人員跟班。礦長每月至少入井不少于8天。分管安全、生產(chǎn)、技術(shù)的副礦長每月帶班不

11、少于15次。嚴(yán)格執(zhí)行井下交接班。三、帶班職責(zé)：1、下井帶班人員要把保證當(dāng)班安全生產(chǎn)作為第一位的責(zé)任，切實(shí)掌握當(dāng)班井下的安全狀況，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織 消除不安全隱患，及時(shí)制止違章作業(yè)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。2、下井帶班人員發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問題時(shí)，必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時(shí)向生產(chǎn)調(diào)度值班領(lǐng)導(dǎo)和礦長匯報(bào)。3、必須堅(jiān)持在井下指定地點(diǎn)（特殊情況在現(xiàn)場）交接班，上一班帶班人員要向接班的帶班人員詳細(xì)說明井下安全 狀況、存在問題及原因、需要注意事項(xiàng)等，并認(rèn)真填寫交接班記錄。4、下井帶班人員升井后，要將下井的時(shí)間

12、、地點(diǎn)、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)問題及處理意見等有關(guān)情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，并交調(diào)度室存檔備查。礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班公示制度為了保證礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班及時(shí)，不出現(xiàn)空班缺崗，并能接受職工的監(jiān)督，我礦制定了下井帶班公示制度。1、 每天早上開調(diào)度室會(huì)議前，由調(diào)度室人員按照規(guī)定的值班跟班表在調(diào)度室掛牌公示當(dāng)天的值班、跟班人員姓名。如有調(diào)整必須在調(diào)度會(huì)議上明確安排當(dāng)天的值班跟班人員。 2、 每班入井前由檢身房人員掛牌公示當(dāng)班的跟班人員姓名、職務(wù)。接受工人監(jiān)督，無跟班人員入井帶班，工人有權(quán)拒絕入井。3、 每班下班后，當(dāng)班帶班礦長必須公示當(dāng)班井下主要安全隱患，提醒接班人員的注意。預(yù)防事故發(fā)生。4、 每天由檢身房人員公示帶班人員出

13、入井時(shí)間，并接受工人的監(jiān)督。 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度為落實(shí)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，根據(jù)國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知(國發(fā)201023號(hào))和有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。1、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案主要包括礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班記錄本、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄本、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班統(tǒng)計(jì)表、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班工作計(jì)劃等相關(guān)資料，有調(diào)度室統(tǒng)一管理。2、帶班領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真填寫帶班下井交接班記錄，上一班的帶班領(lǐng)導(dǎo)將井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項(xiàng)等填寫交接班記錄本上。3、帶班領(lǐng)導(dǎo)升井后，及時(shí)將下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等有關(guān)內(nèi)容登記填寫在礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄本上，有

14、調(diào)度室安排專人負(fù)責(zé)整理，整改并存檔備查。領(lǐng)導(dǎo)帶班下井實(shí)行井下交接班制度。 4、調(diào)度室每天根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄本，如實(shí)填寫每月一張的礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班統(tǒng)計(jì)表。并存檔備查。 5、調(diào)度室負(fù)責(zé)制定礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班工作計(jì)劃，于每月月底前5天發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班記錄本、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄本使用完畢后交調(diào)度室，調(diào)度室要連同礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班統(tǒng)計(jì)表、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班工作計(jì)劃，井下人員定位系統(tǒng)存儲(chǔ)信息統(tǒng)一存檔，備查，存期不少于一年。蔡家山煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班信息登記卡年 月 日班次姓 名入井時(shí)間升井時(shí)間下井地點(diǎn)及路線發(fā)現(xiàn)問題、處理情況及意見早班中班晚班煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄 月 日 班帶班領(lǐng)導(dǎo)入井時(shí)間時(shí) 分考勤員（或調(diào)度員）簽名確認(rèn)出井時(shí)間時(shí) 分帶班情況1、當(dāng)班到了哪些地方？2、發(fā)現(xiàn)和處理了哪些問題（或隱患）？3、市煤局2010161號(hào)相關(guān)內(nèi)容帶班領(lǐng)導(dǎo)簽字：交接班情況交接問題及注意事項(xiàng)交班人：接班人簽 字確 認(rèn)接班人：注：礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出入井時(shí)間由考勤員或調(diào)度室值班人員登記，其它由帶班領(lǐng)導(dǎo)本人記錄，該記錄應(yīng)保存在調(diào)度室備查。冷水江市蔡家山煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井值班表 2013年 月帶班個(gè)數(shù)12345678910111213141516171819202122232425262728293031早班：8:00-16:00中班：16:00-0:00晚班： 0:00-8:00