1、鄭州市乳業貿易有限公司崗位責任制匯編手冊MN-ZZ-GW-07-2012第一負責人：文件類型：受控 非受控生效日期：年月日目 錄第一部分：經理部01.總經理崗位職責0102.副總經理崗位職責02第二部分：管理部03.管理部部長崗位職責0304.副部長兼績效考核員崗位職責0405.信息專員崗位職責.0506.費用管理專員崗位職責0607.行政文員崗位職責0708.行政干事崗位職責.0809.外圍部銷售行政崗位職責.0910.計劃、排期跟蹤專員崗位職責1011.深度營銷行政崗位職責1112.銷售一、二部銷售行政崗位職責1213.KA、連鎖部銷售行政崗位職責1314.巡查行政崗位職責.1415.客服

2、專員崗位職責 1516.司機崗位職責 1617.食堂管理員崗位職責 .1718保潔員崗位職責 18第三部分：人力資源部20.人力資源部部長崗位職責.2021.人事專員崗位職責.21第四部分：財務部22.總經理助理兼財務部部長崗位職責.2223.24.網管員崗位職責.2425.結算主管崗位職責. 2526.收銀員崗位職責 .2627.結算員崗位職責 .2728.審核員崗位職責 .2829.應收會計主管崗位職責2930.應收會計1崗位職責3031.應收會計2崗位職責3132.會計主管崗位職責3233.核算會計崗位職責3334.稅務會計崗位職責34第五部分：儲運部35.儲運部部長崗位職責3536.調

3、度主管崗位職責3637.調度員崗位職責3738.統計主管崗位職責3940.開單員崗位職責4041.倉庫主管崗位職責41 42.產品保管崗位職責4243.物料保管崗位職責4344.裝卸工崗位職責44第六部分：巡查部45.巡查部部長崗位職責4546.巡查員崗位職責46第七部分：企劃部47.企劃部部長崗位職責4748.企劃專員崗位職責4849.企劃文員崗位職責.49第八部分：外圍部50.外圍部部長崗位職責5051.外圍部業務代表崗位職責51第九部分：KA部52.KA部部長崗位職責5253.KA部促銷主管崗位職責.5354.KA部談判主管崗位職責.5455.KA部業務代表崗位職責.5556.KA部促銷

4、員崗位職責.56第十部分：連鎖部57.連鎖部部長崗位職責5758.連鎖部業務主管崗位職責5859.連鎖部業務代表崗位職責5960.連鎖部促銷員崗位職責.60第十一部分：銷售一部61.銷售一部部長崗位職責6162.銷售一部促銷主管崗位職責6263.銷售一部業務代表崗位職責6364.銷售一部促銷員崗位職責. 64第十二部分：銷售二部65.銷售二部部長崗位職責6566.銷售二部業務主管崗位職責6667銷售二部業務代表崗位職責 67第十三部分：深度營銷部68.深度營銷部部長崗位職責.6869.深度營銷業務主管崗位職責.6970.深度營銷業務代表崗位職責.7071.特通業務代表崗位職責.7172.城郊業

5、務代表崗位職責.72總經理崗位職責 編號： MN-ZZ/GW-01崗位名稱總經理直接上級直接下級副總經理、總經理助理兼財務部部長、管理部部長、人力資源部部長、儲運部部長、巡查部部長、企劃部部長晉升崗位輪換崗位崗位職責描述1. 負責完成公司下達的本市場的銷量目標。2. 對本市場的月要貨計劃進行審核、及時上報。3. 對本市場的促銷活動申請進行審核、及時上報。 4. 負責市場促銷費用的合理使用。5. 對市場促銷活動執行進行監督。6. 配合公司大型活動的開展。7. 配合公司深度分銷工作開展。8. 客戶管理與細化市場的維護。9. 負責市場業務代表的管理工作。10. 負責公司各種費用的審核及控制，并對公司

6、的利潤狀況負責。11.負責與總部及中心的溝通配合。12.負責加強公司績效管理。13.定時向董事長匯報工作。14.完成董事長交付的臨時性任務。副總經理崗位職責 編號： MN-ZZ/GW-02崗位名稱副總經理直接上級總經理直接下級各銷售部部長晉升崗位總經理輪換崗位總經理助理崗位職責描述1. 負責銷量計劃的制訂、分解，按計劃完成；2. 負責銷售狀況的分析；3. 負責銷售各部門的貨款回收；4. 負責對企劃部推廣活動的配合和監控；5. 負責市場竄貨的查證及追蹤；6. 負責深度營銷；7. 負責經銷商管理；8. 負責銷售部各部門的內部管理及團隊建設；9. 負責促銷活動的申請結案審核工作；10.按時完成報表及

7、其它上報資料；11.完成直接上級交辦的臨時性工作。管理部部長崗位職責編號：MN-ZZ/GW-03崗位名稱管理部部長直接上級總經理直接下級績效考核員、行政干事、客服專員、信息專員，費用管理員、銷售行政晉升崗位副總經理、總經理助理輪換崗位財務部部長、人力資源部部長、儲運部部長、巡查部部長、企劃部部長、各銷售部部長崗位職責描述1. 負責績效管理體系的建立、推行、修訂、監督、檢查；2. 負責公司各部門人員考核匯總表及工資表的審核。3. 負責辦公現場管理；4. 負責后勤服務工作；5. 負責日常通知通報的審核下發；6. 負責總部、銷售中心及省辦的信息對接工作；7. 負責促銷費用報銷進度的及時核對與上報；8

8、. 負責配合財務部做好各部門低值易耗品的盤點工作；9. 負責公司大型會議的籌備、組織，會議紀要的出具及追蹤落實;10. 負責本部門預算的制定和執行；11. 負責對銷售行政的工作進行指導、監督及檢查；12. 組織部門例會的定期召開；11.負責監督質檢、衛檢報告及各類證書的收集、存檔、發放工作；12.負責行政類文件資料的收集、存檔；13.負責內部及外部各項事宜的協調、溝通；14、負責內部外部竄貨處理；15、完成直接上級交辦的其它臨時性工作。管理部副部長兼績效考核員崗位職責 編號：MN-ZZ/GW-04崗位名稱管理部副部長兼績效考核員直接上級管理部部長直接下級客服專員、行政文員、司機晉升崗位管理部部

9、長輪換崗位崗位職責描述1. 負責收集年薪人員考核數據、并依據此數據出具相關評比及三工轉換結果；2. 負責年薪人員責任狀的制定及修訂，并依據責任狀（工資體系）進行工資的核算；（部長和主管級）3. 負責年薪人員月度臺帳完成情況的追蹤及考核；4. 負責出具行政人員評比及三工轉換結果；5. 負責對各部門人員日清卡完成情況進行定期檢查考核；6. 負責公司會議紀要出具及追蹤落實，反饋總經理;7. 負責出具各部門考核匯總表；8. 負責業務及促銷員工資的審核；9. 負責核造年薪人員及行政人員的工資核造；10. 負責在考核激勵過程中不斷完善各項制度及流程；11.對客服、后勤等的管理工作；12.完成直接上級安排的

10、其他臨時性工作。信息專員崗位職責編號：MN-ZZ/GW-05 崗位名稱信息專員直接上級管理部部長直接下級晉升崗位管理部部長輪換崗位行政文員、銷售行政、費用管理員崗位職責描述1. 進銷存報表及總部日、旬、月報表及時準確發送；2. ERP訂單的錄入。3核對ERP與進銷存報表數據，確保兩者相符。4每月手工進銷存表格制作；5負責總經理簽批的文件及票據的轉發工作；5調貨情況電話回訪客戶，并將結果反饋直接上級。費用管理員崗位職責 編號：MN-ZZ/GW-06崗位名稱費用管理員直接上級管理部部長直接下級晉升崗位管理部部長輪換崗位行政文員、信息專員、銷售行政崗位職責描述1.本月促銷活動結案及結案資料的收集、審

11、核、郵寄；2.次月促銷活動的申請、銷量計劃表、促銷匯總表；3.當月報銷資料的收集、審核及郵寄；4.促銷費用報銷進度的追蹤，文件處理單準確性的核查，每月出具報銷明細，并與財務部費用處理專員核對；5.下月費用報銷預計；6上月余額考核明細；7調貨情況電話回訪客戶，并將結果反饋直接上級；8.直接上級交予的其他臨時性工作。行政文員崗位職責 編號：MN-ZZ/GW-07 崗位名稱行政文員直接上級管理部副部長直接下級晉升崗位管理部部長輪換崗位銷售行政、費用管理員、信息專員崗位職責描述1.負責接聽、轉撥電話；2.負責接待來訪人員;3.負責公司行政公文的下發及歸檔;3. 負責公司合同的保管;4. 負責傳真、信件

12、、快件等接收、登記、傳遞；5. 負責各部門辦公用品需求計劃的匯總及發放；6. 負責質檢、衛檢報告及各類證書的收集、存檔、下發；7. 負責消費者投訴信息的記錄及轉交客服專員，負責重點消費者的回訪工作及對客服專員的回訪工作定期抽查8. 負責各科室辦公室備份鑰匙的管理工作;9. 負責本部門例會紀要的出具及追蹤;10. 負責胸卡的辦理,補辦,變更11. 負責低質易耗品的盤點；12. 負責完成直接上級交辦的臨時性工作。行政干事崗位職責 編號：MN-ZZ/GW-08 崗位名稱行政干事直接上級管理部部長直接下級晉升崗位管理部部長輪換崗位考核員、 銷售行政崗位職責描述1.負責辦公用品及飲用水的采購；2.負責公

13、司相關證照的審核辦理；3.負責辦公現場衛生檢查評比工作的執行（各科室及公共區域）4.負責公司資產的購買；5.負責會議室及投影儀使用管理；6.負責食堂費用統計、審核、日結、月結工作；7.負責竄貨查證信息的收集追蹤與處理；8. 負責保潔員工作的檢查及審核工作;9.負責各部門所需資料、海報的印刷工作;10.負責辦公室水電費的支付；11. 負責公司安全工作定期檢查;12. 負責辦公室內各項辦公用具的基礎維修工作；13.負責相片沖洗；13. 負責各種物業管理費的交辦及其它對接工作；14. 負責公司突發事件及上級交辦臨時性工作的完成。儲運行政崗位職責 編號：MN-ZZ/GW-14 崗位名稱儲運行政直接上級

14、管理部部長/儲運部部長直接下級晉升崗位管理部部長輪換崗位各渠道銷售行政、行政文員崗位職責描述1. 負責儲運部各種文件的下發及歸檔;2.負責儲運部傳真、信件等的接收、登記、傳遞；3.負責儲運部辦公用品的申領；4、負責儲運部各種信息的傳遞工作；5、負責協助部長建立部門內部考核體系，下發匯總考核通報；6、負責本部門例會紀要的出具及追蹤;7、負責檢查部門人員日清卡完成情況；8、負責向總部下訂單，追蹤到貨情況；9、負責與總公司調度/各生產廠發貨地/各經銷商溝通協調工作；10、負責干線運輸貨物在途跟蹤；11、負責通知倉庫安排卸貨事宜；12、負責干線運輸費用核算及控制；13、負責向銷售部預警庫存積壓產品并及

15、時協調解決；14、負責按時完成報表及其它上報資料；15、負責擬定本部門預算；16、負責部門非正常上班人員的考勤提交；17、負責完成直接上級交辦的臨時性工作；外圍銷售行政崗位職責 編號： MN-ZZ/GW-09 崗位名稱銷售行政直接上級管理部部長/外圍部部長直接下級晉升崗位管理部部長輪換崗位各渠道銷售行政，行政文員崗位職責描述1.來訪接待、接聽電話、外埠業務考勤檢核等工作；負2.負責協助部長建立內部考核機制，并對業務代表的日清卡進行檢核3. 負責外埠部各種文件的起草和打印，各類文件的收發、整理、建檔、保密工作；4認真傳達及貫徹公司的各項規章制度，并負責考核及獎勵的匯總與提報（管理部）；5協助外圍

16、部經理處理本部門的日常管理工作，并根據問題追蹤卡及時追蹤各類工作完成進度，；6. 受理外圍分銷商投訴，記錄并傳遞外圍消費者投訴至外圍業務處理并追蹤回訪；7負責外圍部會議的籌備、通知的擬寫、發放，會議紀要的出具下發及結果追蹤；8負責本部門辦公用品的計劃和申報，保管、登記和發放；9負責傳達和下發公司及中心下達的各項工作指標，并認真執行；10負責各類報表的提交；11.外圍分銷商每日要貨回復；12.按時提報總部臨時要求報送的相關資料（電子版）13.外圍部業務員的績效考核、工資及三工轉換相關數據的核造14.外圍分銷商促銷費用處理結案；15負責本市場產品的鋪貨、鋪市率的跟蹤；16.負責外圍分銷商進銷存的檢

17、核；17.每日與財務部核對客戶帳款余額；18.外圍部活動申請，結案及通知下發；19.負責定期給管理部長提供績效管理周報表；20、負責每日向本部門部長反饋排期執行情況；21. 負責直接上級交辦的臨時性工作；排期追蹤員崗位職責崗位名稱排期追蹤員直接上級管理部長/銷售副總直接下級晉升崗位管理部長輪換崗位各渠道銷售行政，行政文員 崗位職責描述1. 負責排期追蹤的工作及追蹤結果的反饋工作；2. 負責排期風云榜的及時填寫公布；3. 負責調貨工作(調貨單的匯總、調回老貨的統計、錄調貨單)；4. 負責促銷活動通知的起草及下發；5. 負責給各銷售行政轉發庫存信息；6. 負責完成銷售進度等報表并轉發各銷售部、副總

18、、總經理；7. 負責次月各渠道任務量的分配；8. 負責整理各渠道最終確認后的提貨排期；9. 負責銷售副總的臺賬和責任狀協助完成；10. 負責主力品項的分析；11. 負責到貨的分配（前提：貨源緊缺時）；12. 負責各種促銷量的收集提報。13. 負責定期給管理部長提報績效考核周報表；14. 負責向各部門部長反饋排期執行情況；15. 負責領導交辦的其它臨時工作。編號： MN-ZZ/GW-10 深度營銷行政崗位職責 編號： MN-ZZ/GW-11崗位名稱銷售行政直接上級管理部部長/深度營銷部長直接下級晉升崗位管理部部長輪換崗位各渠道銷售行政、行政文員崗位職責描述1. 負責深度分銷各種文稿的起草和打印，

19、深度分銷各類文件的收發、整理、建檔、保密工作；2. 負責深度分銷基礎網點、新增網點的整編；3負責及時向深度營銷業務員傳達公司的相關通知及要求；4.負責協助部長建立部門內部考核體系，下發匯總考核結果；5.負責深度分銷會議的籌備、通知的擬寫、發放，會議記要的出具下發及追蹤；6.負責每日對業務員的拜訪卡進行抽查；7.負責協助部長追蹤部門各項工作完成情況，出具問題追蹤卡； 8依據總部深度營銷的要求指標，配合深度營銷經理制定量化的深度營銷工作目標和實施規劃，追蹤目標的達成；9制定完善的深度分銷操作規范，指導和規范市區及外埠分銷商深度營銷工作的開展10負責深度分銷各類報表的提交； 11.負責提供部門新增網

20、明細12負責本市場深度分銷產品的鋪貨、鋪市率的跟蹤；13. 依據深度營銷工作的考核辦法、考核標準在工作中嚴格實施；14. 負責部門業務人員的工資提報15. 負責提供業務人員深度分銷工作績效考核的相關資料；16. 負責本部門辦公用品的計劃和申報，保管、登記和發放；17. 部門壞漏包的統計18. 負責每日向本部門部長反饋排期執行情況；19. 負責直接上級交辦的臨時性工作；銷售一、二銷售行政崗位職責 編號： MN-ZZ/GW-12崗位名稱銷售行政直接上級管理部部長/銷售一、二部長直接下級晉升崗位管理部部長輪換崗位各渠道銷售行政、行政文員崗位職責描述1負責部門各種文稿的起草和打印，各類文件的收發、整理

21、、建檔、保密工作；2. 負責部門會議的籌備、通知的擬寫、發放，會議記要的出具下發及追蹤，和文字材料的整理并建檔；3. 負責部門辦公用品的計劃和申報，保管、登記和發放；4. 負責及時傳達公司的各項通知及要求；5. 負責協助部長建立內部考核體系，下發匯總考核結果；6.負責檢核業務代表拜訪卡及在崗情況，出具業務員日清卡抽查表；7.負責協助部長追蹤各項工作的完成進度，出具問題追蹤卡；8.負責及時給管理部長提報績效管理周報表9.對物流發貨、送貨進行及時跟蹤，發現問題及時處理或上報；10.負責本部門所有業務、促銷人員績效考核匯總及工資表核造；11. 負責本部門銷售、費用、物料計劃的制定、實施及追蹤；12負

22、責本部門銷售數據的提供及分析；13. 負責及時準確提供總部臨時性要求提供的相關資料（電子版）；14.負責本部門產品的鋪貨、鋪市率的跟蹤； 15. 部門壞漏包的統計；16. 部門訂貨單、調貨單統計匯總及結果反饋；17負責本部門客戶投訴處理及電話回訪；18、負責每日向本部門部長反饋排期執行情況；19負責直接上級交辦的臨時性工作；崗位名稱銷售行政直接上級管理部部長/KA、連鎖部部長直接下級晉升崗位管理部部長輪換崗位各渠道銷售行政、行政文員崗位職責描述1. 負責本部門各種文稿的起草和打印，文件的收發、整理、建檔、保密工作；2. 負責本部門會議的籌備、通知的擬寫、發放，會議記錄和文字材料的整理并建檔；對

23、會議決議的追蹤、落實;3. 負責本部門辦公用品的計劃和申報，保管、登記和發放；4. 負責及時傳達公司的各類通知及要求，并負責考核及獎勵的匯總與提報（管理部）；5. 按財務要求及時提交銷售預算和費用預算匯總表的制作；6. 連瑣KA系統壞漏報的統計；7. 完成各類報表提報，各項銷售數據追蹤及分析；8. 訂單整理及傳遞；9. 負責連瑣/KA系統業務及促銷員績效考核的追蹤匯總及工資表的核造10.負責連瑣/KA促銷員檔案的建立和更新;11.負責連瑣/KA各系統門店檔案及堆頭陳列檔案的建立和更新;12.負責及時準確提供總部臨時性要求提供的相關資料（電子版）;13.負責各單品檔案的建立和更新;14.負責協助

24、部長建立部門內部考核體系，并追蹤各項工作的完成進度，出具問題追蹤卡；16. 負責抽查業務人員的日記卡，出具業務日清卡抽查表；17.與其它相關部門做好溝通和銜接工作；18、負責每日向本部門部長反饋排期執行情況；19.其他日常性工作和領導交辦的臨時性工作.KA、連鎖銷售行政崗位職責 編號： MN-ZZ/GW-13巡查行政崗位職責 編號： MN-ZZ/GW-15崗位名稱巡查行政直接上級管理部部長/巡查部部長直接下級晉升崗位管理部部長輪換崗位各渠道銷售行政、行政文員崗位職責描述1. 負責公司與省辦、銷售中心各項信息的傳遞，與其他部門做好溝通和銜接工作；2. 負責收集/制作公司需給總部上報的各類銷售數據

25、;3. 負責城市經理與省辦所需的周期性的報表資料；4. 負責城市經理交待的臨時性的工作任務；5. 負責市場巡查員日報表的匯總工作;6. 負責對巡查員日常工作考核；7. 負責所需廣宣品的申請、派發、追蹤；8. 負責記錄巡查部工作人員的考核結果;9、負責完成巡查部月工資造表;10、負責部門辦公用品的申請、發放；11、負責擬訂部門各項文檔工作；12、負責部門的文檔的打印、收發；13、負責完成直接上級交辦的臨時性工作；客服專員崗位職責編號：MN-ZZ/GW-16崗位名稱客服專員直接上級管理部副部長直接下級晉升崗位管理部長輪換崗位行政干事、巡查員、業務員崗位職責描述1. 負責接聽記錄投訴信息，與消費者溝

26、通、協調處理各類投訴；2. 負責填寫提貨單并提貨；3. 負責將當日消費者投訴信息分區域分部門匯總并轉發相關業務；4. 負責追蹤業務員的送貨情況，并收集業務員帶回的問題牛奶；5. 負責回訪消費者投訴處理結果滿意程度；6. 負責及時與上級/各部門負責人溝通，匯報疑難投訴情況，避免質量曝光事件的發生；7. 負責對每月投訴事件的匯總、分析；8. 負責與財務部核對當月投訴處理費用；9. 負責批量質量事故的追蹤處理；（與事業部）10. 負責完成直接上級交辦的臨時性工作。司機崗位職責 編號：MN-ZZ/GW-17 崗位名稱司機直接上級管理部副部長直接下級晉升崗位輪換崗位崗位職責描述1. 負責車輛的安全駕駛;

27、2. 負責車輛的維護與保養；3. 負責汽車衛生清潔;4. 負責車輛的安全保管與存放;5. 負責汽車費用的控制;6. 負責完成直接上級交辦的臨時性工作。食堂管理員崗位職責 編號：MN-ZZ/GW-18 崗位名稱食堂管理員直接上級行政干事直接下級晉升崗位輪換崗位崗位職責描述1.每日午餐用料的采購;2.公司員工午餐的準備、燒制；3.員工用餐日清日結帳；4.食堂操作間及餐廳的衛生清掃;5.月底公司食堂費用匯總。保潔員崗位職責 編號：MN-ZZ/GW-19崗位名稱保潔員直接上級行政干事直接下級晉升崗位輪換崗位崗位職責描述1. 負責每日九點前完成公司辦公區域衛生的保持和清潔；;2.負責每日對公司會議室衛生

28、進行一次清潔；3.負責公司洗手間、衛生間的保潔(無異味)；4.負責每日對公共區域衛生至少清掃兩次。人力資源部部長崗位職責 編號：MN-ZZ/GW-20 崗位名稱人力資源部部長直接上級總經理 直接下級人事專員晉升崗位副總經理、總經理助理輪換崗位管理部部長崗位職責描述1. 根據公司制定的全年人事規劃和排期，及時安排招聘和培訓工作，保障人員供給到位。2. 根據各部門需求實施各類人力資源項目，提供人力資源咨詢、服務；3. 負責年度、月度培訓計劃的制訂及安排；4. 負責公司用人的招聘和錄用，協助培訓專員做好培訓工作；5. 制訂薪酬福利制度，建立、完善人力資源體系和相關管理制度和程序；6. 為各部門提供人

29、力資源解決方案，與各部門作好溝通工作；7. 協助公司做好企業文化的宣傳工作；8. 負責公司人事檔案、勞動合同的管理和社保的辦理；9. 負責處理勞動糾紛和爭議，與勞動行政部門做好協調工作；10. 負責公司部長級人員民意測評及匯總；11. 負責公司遇到突發事件時的人事危機公關方案的制訂。12. 負責直接上級交辦的其它臨時性工作。人事專員崗位職責 編號：MN-ZZ/GW-21崗位名稱人事專員直接上級人力資源部部長直接下級晉升崗位管理部部長、人力資源部部長輪換崗位考核員、銷售行政、行政干事崗位職責描述1. 負責公司員工的招聘準備工作;2. 負責人員花名冊的及時更新與人事檔案的管理;3. 負責各項人事手

30、續的辦理;4. 負責公司人事檔案、勞動合同的管理；5. 負責本部門辦公用品的申報和發放；6. 負責人事制度或文件的起草；7. 負責通訊信息的更新造表；8. 負責公司部長級人員及行政人員民意測評及匯總；9.負責員工保險事宜的辦理；10.負責企業文化及精神文明工作的推廣；11.負責工會工作、員工團隊建設及活動的安排；12、負責公司人員考勤的出具12.負責完成直接上級臨時交辦事宜。總經理助理兼財務部部長崗位職責 編號： MN-ZZ/GW-22崗位名稱總經理助理兼財務部部長直接上級總經理直接下級儲運部部長、結算主管、應收主管、會計主管、財務文員、網絡管理員晉升崗位總經理輪換崗位各銷售部部長、儲運部部長

31、、管理部長、人力資源部部長崗位職責描述1. 負責財務部崗位的設置；2. 負責財務部帳目結構的設置；3. 負責財務部各項業務流程的設置；4. 負責財務部制度、文件的審核與簽發；5. 負責資金的安排、使用；6. 負責報銷人原始憑證的審核；7. 負責審核借款、付款單據；8. 負責審核記賬憑證；9. 負責所有客戶結算的審核10.負責審核會計報表納稅申報表；11.負責審核經銷商補貨返利計算表；12.負責對經考核員核造過的各部門人員工資表中納稅環節的審核；13.負責各類財務報表的編制；14.負責資產的核查盤點；15.負責與相關業務單位的協調、溝通；10. 負責年度費用預算及費用控制；11. 負責組織財務部

32、工作范圍內的相關培訓；12. 負責本科室日常管理；（含日清卡管理等）；13. 負責財務部現場管理；14. 總經理出差期間負責處理公司事宜；15. 負責對儲運部相關工作的監控和管理；16. 負責與外部相關部門關系的協調與維護。17. 負責財務軟件整體工作的統籌規劃。18. 負責完成直接上級交辦的臨時性工作。網絡管理員崗位職責 編號：MN-ZZ/GW-24崗位名稱網絡管理員直接上級財務部部長直接下級晉升崗位財務部部長輪換崗位崗位職責描述1.負責計算機網絡維護;2.負責局域網設置;3.負責計算機、程控電話基礎維護及使用注意事項的培訓工作;4.負責對計算機應用操作人員指導工作;5.負責公司軟件系統主數

33、據日常維護工作；每天16：00對數據進行備份。 6、負責財務軟件后臺的設置與維護。7負責財務各類公文的下發及歸檔;8負責財務部相關合同的收集、整理和保管;9負責本部門例會紀要的出具及追蹤;10負責本部門辦公用品需求計劃的匯總及發放；11.負責電話費用交辦以及與相關電信、網絡及電子設備廠家、服務站工作的對接辦理；12.負責完成直接上級交辦的臨時性工作。結算主管崗位職責 編號： MN-ZZ/GW-25崗位名稱結算主管直接上級財務部部長直接下級收銀員、結算員、審核員晉升崗位財務部部長輪換崗位應收主管，會計主管崗位職責描述1. 負責現金收、支及銀行轉賬、電匯等業務。2. 負責日常借款及費用報銷等事宜。

34、3、負責本科室現場管理4. 負責審核收銀員日收支報表及上交現金，無誤后簽字5. 負責編制日現金、銀行憑證，據會計審核后的憑證逐筆登記現金、銀行賬，結出余額與貨幣資金核對6. 負責發送銀行到賬信息7. 負責日資金動態表的制作并按時發送財務經理8. 收到轉賬支票或確認支票款到帳后，開具收款單傳至財務應收室9. 建立支票（現金、轉賬）購買、使用備查簿，按票號、順序使用，支票的購買、使用必須在備查簿中逐筆登記10.負責核對應收室對款項未到客戶是否按時下發停貨通知11.負責每月現金帳、銀行帳與總帳的核對，編制現金流量表12. 負責審核配送運費月匯總表13.負責發放全員工資14.配合會計盤點現金，出具現金

35、盤點表，做到帳實相符。15、按時提供銀行對帳單，便于會計出據銀行余額調節表。16. 負責臨時性上門收款17. 負責頂替財務本科室員工因正常休息造成的崗位空缺18.負責財務專用章的使用與保管19.負責財務部結算室日常管理工作（含日清卡管理）20.負責完成直接上級交辦的臨時性工作收銀員崗位職責 編號： MN-ZZ/GW-26崗位名稱收銀員直接上級結算主管直接下級晉升崗位結算主管輪換崗位結算員、核算員崗位職責描述1.負責公司所有款項的收取。2.負責給配送司機審核單車運費3.負責逐筆往電腦錄入交款單。4.據費用計劃審核并支付公司日常費用及借款（現金部分）。5.負責每日與統計主管核對收款金額。6.負責當

36、天欠款明細列表反映，按時發給相關部長。7.當日現金收支明細表按時轉出納審核、辦理交接。8.負責做當日銷售日報及附表收款部分，次日轉于財務應收室。9.負責每月按時出外埠對賬單（包括鄭上A33）。10.負責手工逐筆登記預付款客戶明細帳，每天與財務軟件核對預付款賬。11.負責頂替本科室因正常休息造成的崗位空缺。12.負責完成直接領導安排的各項臨時性工作。 結算員崗位職責 編號： MN-ZZ/GW-27崗位名稱結算員直接上級結算主管直接下級晉升崗位結算主管輪換崗位收銀員、審核員崗位職責描述1. 負責逐筆審核、收取司機交回的回執2. 負責給配送司機審核單車運費3. 負責每日與統計主管核對日志（回執金額）

37、4.負責每日填寫銷售日報表及明細表5.負責錄入當天欠回執明細，按時發給經理6.負責次日將財務銷售日報填實轉財務應收室7.網管員休息及外出時負責財務軟件系統的價格后臺錄入。8.負責頂替本科室因正常休息造成的崗位空缺9.完成直接領導安排的各項臨時性工作審核員崗位職責編號： MN-ZZ/GW-28崗位名稱審核員直接上級結算主管直接下級晉升崗位結算主管輪換崗位結算員、收銀員、費用專員崗位職責描述1. 負責審核銷售單。2. 負責普通發票開具。（含月底開出不要發票客戶的發票）3. 負責審核儲運部日（月）進銷存報表。4. 負責審核儲運部銷售日（月）報表5. 負責審核干線運費及填寫現金支付單6. 負責審核干線

38、自配車運費的匯總支付（和林、山西、焦作等）7. 負責每日錄入各地到貨明細表并于次月8號前匯總報財務部經理。8. 負責出具月渠道盈利狀況表（銷售部分）9. 負責記錄并提供每月各渠道特殊費用（非正常贈品、臨期轉贈等）10. 負責審核客服部月客戶投訴匯總表11. 網管員休息及外出時負責財務軟件系統的價格后臺錄入。12. 負責發貨章及發票專用章的正確使用與保管13. 負責頂替本科室因正常休息造成的崗位空缺14、完成直接領導安排的各項臨時性工作應收會計主管崗位職責 編號： MN-ZZ/GW-29崗位名稱應收會計主管直接上級財務部部長直接下級應收會計晉升崗位財務部部長輪換崗位結算會計，核算會計崗位職責描述

39、1.審核當日日報，整理單據;2.填制憑證當天轉503審核,并根據審核后的憑證登記賬薄;3.開具并購買增值稅票;4.每天提供欠款未歸日報給有關人員，并對相關責任人進行處罰;5.核對到期款項是否到賬并追蹤；6.核對賬款并及時對儲運部開票室、財務部結算室下發停（發）貨通知；同時告知相關業務人員。7.負責雙匯，思達，正道，科迪的單據管理，按照各家規定賬期整理好單據，稅票并及時通知業務進行對賬，結賬;8.每月三號前做出應收賬款月報表交至財務經理；9.每月對所管客戶回執單進監督盤點；10.負責日常工作的管理，并完成領導交辦的臨時工作應收會計1崗位職責 編號： MN-ZZ/GW-30崗位名稱應收會計直接上級

40、應收會計主管直接下級晉升崗位應收會計主管輪換崗位結算會計，核算會計,崗位職責描述1.審核當日日報，整理單據2. 每天提供欠款未歸日報給有關人員，并對相關責任人進行處罰；3. 核對到期款項是否到賬并追蹤；4. 核對賬款并及時對儲運部開票室、財務部結算室下發停（發）貨通知；同時告知相關業務人員5. 負責丹尼斯，易初，家樂福，都鄉，交通廳，大商新瑪特，世紀聯華各家的單據管理，按照各家賬期在規定時間內整理好單據，稅票并及時通知業務進行對賬，結賬；6. 輸發票明細，每月2號提供發票單品金額品項表。7.每月對所管客戶回執單進行盤點；8.完成領導交辦的領導臨時工作;應收會計2崗位職責 編號： MN-ZZ/G

41、W-31崗位名稱應收會計直接上級應收會計主管直接下級晉升崗位應收會計主管輪換崗位結算會計，核算會計,崗位職責描述1.審核當日日報，整理單據2.每天提供欠款未歸日報給有關人員，并對相關責任人進行處罰；3.核對到期款項是否到賬并追蹤；4. 核對賬款并及時對儲運部開票室、財務部結算室下發停（發）貨通知；同時告知相關業務人員。5.負責華聯二七，華聯中孚，家世界，家中福，九頭崖，左右間，祥和，碧沙崗，金陽光，未來，豐業，福到各家的單據管理，按照各家賬期在規定時間內整理好單據，稅票并及時通知業務進行對賬，結賬；6.每月對所管客戶回執單進行盤點；7. 完成領導交辦的領導臨時工作;會計主管崗位職責 編號： M

42、N-ZZ/GW-32崗位名稱會計主管直接上級財務部部長直接下級核算會計、稅務會計晉升崗位財務部部長輪換崗位結算主管，應收主管崗位職責描述1、 負責審核借款、報銷單據.填寫現金付出單；2、 負責審核記賬憑證；3、 負責本科室報表的審核；4、 負責審核經銷商二批商返利表.費用結案表；5、 負責對經考核員核造過的各部門人員工資表中納稅環節的審核；6、 負責編制費用旬.月報.存貨月報.主營業務收支月報.渠道盈利表（費用部分）并加以分析；7、 負責庫存商品盤點工作.并按規定時間.準時上報庫存商品盤點及帳實對比結果報告表；8、 負責公司各部門費用計劃的匯總、監督、反饋費用計劃的執行;9、 采用加權移動平均

43、法核算商品銷售成本并編制憑證;10、 負責按時核對并發送總部對帳單;11、 負責本科室日常管理；（含日清卡管理等）12、 負責本科室的現場管理；13、 追蹤管理部按期提供低值易耗品盤點結果并上報。14、 負責外部及上級主管部門審計工作的配合、協調、解疑。15、 負責完成直接上級交辦的臨時性工作。核算會計崗位職責 編號： MN-ZZ/GW-33崗位名稱核算會計直接上級會計主管直接下級晉升崗位會計主管輪換崗位稅務會計、應收會計崗位職責描述1.編制記帳憑證：根據合乎要求的原始憑證,按照會計制度規定的科目,正確地填制記帳憑證,并按時轉交會計主管審核；2.登帳：根據審核無誤的會計記帳憑證及時詳細地登記各

44、明細賬本；3.填制科目匯總表：按時進行科目匯總平衡,據以定期登記總分類賬本；4.月末結帳：正確計算.結出明細帳和總帳各科目賬戶發生額及余額, 逐一進行核對,發現問題及時查找更正,切實做到帳帳.帳證.帳表相符,保證會計數據的統一性；5.出據報表：按照公司規定的時間.根據核對無誤的會計總帳和相關明細帳.認真編制上報會計報表及說明. 真實地反映企業的財務收支等經濟事項。 6.盤點現金：按規定時間. 每月二次盤點現金并準時上報現金盤點表7.資料的裝訂與保管：每月14日前將上期會計憑證.報表等有關資料整理.裝訂,歸檔工作處理完畢；8.固定資產的盤點：每季度20日前,對企業全部固定資產進行盤點清理,并及時

45、上報盤點及帳實對比結果報告表.9.負責財務部所有原始資料的管理；10.負責完成直接上級交辦的臨時性工作。稅務會計崗位職責 編號： MN-ZZ/GW-34崗位名稱稅務會計直接上級會計主管直接下級晉升崗位會計主管輪換崗位核算會計、應收會計崗位職責描述1.負責編制記帳憑證（包括計提工資、福利費、教育費附加、折舊、銷售稅金等）2.根據審核后的記帳憑證編制科目匯總表3根據原始憑證及記帳憑證登記如下帳簿（包括二級帳、三級帳）：(1).各種債權、債務明細帳（2）.各類資產帳（3）.所有者權益類帳（4）.營業費用、財務費用、管理費用（5）.營業務收入、主營業務成本、商品銷售稅金及附加明細帳（6）.營業外收入、

46、營業外支出明細帳（7）.其他業務收入、其他業務支出明細帳4.負責根據科目匯總表登記總分類帳 5.負責編制稅務報表并按時進行抄稅、納稅申報6.負責編制銀行余額調節表7.負責裝訂、保管稅制會計憑證、報表等會計檔案8.負責增值稅發票的認證及其他稅務事宜9.采用加權平均法核算商品銷售成本10.運用財務軟件建立帳套進行核算11、負責稅務登記證的及時變更及年審。12、負責外部審計工作的配合與協調、解疑。13、負責完成直接上級交辦的臨時性工作儲運部部長崗位職責 編號： MN-ZZ/GW-35崗位名稱儲運部部長直接上級總經理助理直接下級調度主管、統計主管、倉庫主管、儲運行政晉升崗位總經理助理輪換崗位管理部部長

47、崗位職責描述1. 負責跟蹤車輛配送情況及產品到貨、出庫情況； 2. 負責帳、物、報表的管理；3. 負責促銷物料收發存放管理； 4. 負責竄貨批號查證工作的追蹤、落實； 5. 負責庫損控制；6. 負責報表及單據的傳輸；7. 負責現場管理及安全防護； 8. 負責配合財務部進行產品盤點； 9. 負責本部門人員考核匯總表的審核； 10.負責內部人員團隊建設；11.負責與外部協調、溝通各項事宜；12.負責本部門預算的制定執行；13. 負責完成直接上級交辦的臨時性工作；儲運行政崗位職責 編號：MN-ZZ/GW-14 崗位名稱儲運行政直接上級管理部部長/儲運部部長直接下級晉升崗位管理部部長輪換崗位各渠道銷售

48、行政、行政文員崗位職責描述1. 負責儲運部各種文件的下發及歸檔;2.負責儲運部傳真、信件等的接收、登記、傳遞；3.負責儲運部辦公用品的申領；4、負責儲運部各種信息的傳遞工作；5、負責協助部長建立部門內部考核體系，下發匯總考核通報；6、負責本部門例會紀要的出具及追蹤;7、負責檢查部門人員日清卡完成情況；8、負責向總部下訂單，追蹤到貨情況；9、負責與總公司調度/各生產廠發貨地/各經銷商溝通協調工作；10、負責干線運輸貨物在途跟蹤；11、負責通知倉庫安排卸貨事宜；12、負責干線運輸費用核算及控制；13、負責向銷售部預警庫存積壓產品并及時協調解決；14、負責按時完成報表及其它上報資料；15、負責擬定本

49、部門預算；16、負責部門非正常上班人員的考勤提交；17、負責完成直接上級交辦的臨時性工作；調度主管崗位職責 編號： MN-ZZ/GW-36崗位名稱調度主管直接上級儲運部部長直接下級調度員、司配人員晉升崗位儲運部部長輪換崗位統計主管、倉庫主管崗位職責描述1.負責辦公現場的管理及維護；2.確保當日訂單全部按單配送到位；3.負責及時處理客戶投訴及業務部門反饋司配人員送貨過程存在的問題；4.負責調貨和退貨的處理；5.負責配送車輛的管控及日常配送情況的跟蹤；6.負責配送人員的管理與培訓；（每周一次）7.負責檢核調度員對已發出的產品進行跟蹤回訪。8.負責配送人員月度配送費用的核算工作；9.負責臨時車輛的調

50、度及突發事件的處理工作；10.負責直接上級交辦的其它臨時事宜。調度員崗位職責 編號： MN-ZZ/GW-37崗位名稱調度員直接上級調度主管直接下級司配人員晉升崗位調度主管輪換崗位儲運行政崗位職責描述1.負責辦公現場的管理及維護；2負責車輛調度工作；3.負責訂單全部按單配送到位；4.負責及時處理客戶投訴及業務部門反饋司配人員送貨過程存在的問題；5.負責調貨和退貨的處理；6.負責配送車輛的管控及日常配送情況的跟蹤；7.負責對已發出的產品進行跟蹤回訪。（每天15家）8.負責配送人員每車運費的計算和月度配送費用的核算匯總工作；9.負責臨時車輛的調度及突發事件的處理工作；10.負責直接上級交辦的其它臨時

51、事宜 統計主管崗位職責 編號： MN-ZZ/GW-39崗位名稱統計主管 直接上級儲運部部長直接下級開票員晉升崗位儲運部部長輪換崗位調度主管、倉庫主管崗位職責描述1.負責辦公現場的管理;2.負責當天的訂單全部按時開出。3.負責匯總審核開單員制作的銷售報表并及時報送相關人員；4.負責出具每月的銷售報表；5.負責對開單員工作的統籌安排;6.負責直接上級交辦的臨時性工作。開票員崗位職責崗位名稱開票員直接上級統計主管直接下級晉升崗位輪換崗位調度員崗位職責描述白班人員：1. 負責辦公現場管理；2. 負責開當天臨時性及走帳單據；3. 負責打印思達訂單。（商超部開票員）4. 負責各項銷售報表的制作報送統計主管

52、；5. 負責當天工作情況的交接及匯總。（日清卡） 6.負責直接上級交辦的臨時性工作。晚班人員：1. 負責接收業務訂單。2. 負責當天訂單全部開出，并按區分類整理。3. 負責打印思達訂單;（商超部開票員）4. 負責當天工作情況的交接及匯總。（日清卡）5.負責直接上級交辦的臨時性工作。編號： MN-ZZ/GW-40倉庫主管崗位職責 編號： MN-ZZ/GW-41崗位名稱倉庫主管直接上級儲運部部長直接下級物料保管晉升崗位儲運部部長輪換崗位調度主管、統計主管崗位職責描述1. 負責產品出入庫管理；2. 負責帳、物管理；3. 負責庫存報表的管理；4. 負責庫房現場管理；5. 負責配合財務部進行產品盤點；6

53、. 負責庫房內各項設備設施的維護管理；7. 負責內部人員管理；8. 負責完成直接上級交辦的臨時性工作；產品（百利包、利樂包、利樂枕）庫管崗位職責編號： MNTJ/GW-12崗位名稱產品庫管直接上級庫房主管直接下級裝卸工晉升崗位倉庫主管輪換崗位物料保管崗位職責描述1. 負責產品出入庫（先入先出原則）；2. 負責帳、物管理；3. 負責入庫產品批次核對；4. 負責庫存報表的提報；5. 負責庫房現場管理；6. 負責配合財務部進行產品盤點；7. 負責統計、核實裝卸工的裝卸數量;9、負責清點、記錄出入庫產品的數量、批次;10、負責與客戶核對產品數量、品種;11、負責完成直接上級交辦的臨時性工作；物料保管崗

54、位職責 編號： MN-ZZ/GW-43崗位名稱物料保管直接上級倉庫主管直接下級晉升崗位倉庫主管輪換崗位崗位職責描述1. 負責促銷物料出入庫管理；2. 負責促銷物料帳、物管理；3. 負責物料庫房現場管理；4. 負責配合財務部盤點；5. 負責竄貨批次查證；6. 負責對裝卸工裝卸物料的統計、核實;8.負責復核產品庫管的出入庫產品的數量、批次;9.負責與客戶核對物料的數量、品種;10.負責完成直接上級交辦的臨時性工作；裝卸工崗位職責 編號： MN-ZZ/GW-44崗位名稱裝卸工直接上級產品庫管直接下級晉升崗位產品庫管、物料保管輪換崗位崗位職責描述1. 負責產品出入庫的裝卸作業;2. 負責庫房衛生的清理

55、;3. 負責零包產品的整理;4. 負責庫存產品的整理工作;5. 負責與相關人員核對裝車數量;6. 負責完成庫管交辦的事宜。巡查部部長崗位職責 編號： MN-ZZ/GW-45崗位名稱巡查部部長直接上級總經理直接下級巡查員晉升崗位副總經理、總經理助理輪換崗位各銷售渠道部長崗位職責描述1. 制定季度，月度市場巡查計劃的制訂；2. 安排巡查員對售點陳列，售點宣傳，產品價格（包括競品），促銷活動執行情況，促銷物料使用情況等進行檢查和反饋；3. 安排巡查定期對市場鋪市狀況（包括競品），經銷商客情，配送能力，服務態度等進行專項檢查和反饋；4. 安排巡查定期對業務員、導購員的客情關系、服務狀況、出勤率等進行調

56、查和反饋；5. 對總部/中心巡查結果負責，進行連帶；6. 定期對巡查人員進行培訓；7. 負責競品信息的收集反饋；8. 負責本部門預算的制定執行；9. 按時完成各類報表及上報資料；10. 負責完成直接上級交辦的臨時性工作。 巡查員崗位職責 編號： MN-ZZ/GW-46崗位名稱巡查員直接上級巡查部部長直接下級晉升崗位巡查部部長、業務主管輪換崗位業務代表崗位職責描述1. 對公司所有銷售渠道的終端形象，售點陳列，售點宣傳，產品價格（包括競品），促銷活動，大型活動或專項活動的執行情況，促銷物料使用情況等進行檢查和反饋；2. 對查出的問題與業務人員或分銷商進行溝通，明確整改時間進行追蹤，三日內收集整改結

57、果并進行抽查；3. 對市場鋪市、鋪貨狀況（包括競品），公司及分銷商倉庫產品及促銷物料擺放，配送能力，服務態度等進行專項檢查和反饋；4. 對業務員服務狀況、導購員出勤率及服務狀況等進行調查反饋；5. 競品市場大型活動信息、新品動向的及時有效提供；6、收集競品促銷物料的使用情況、樣品樣稿；7、對深度營銷工作開展情況的檢查；8、搜集各種信息如竄貨、不利于公司的信息等；9.拜訪客戶，征求客戶意見；10、按時完成各類報表及上報資料；11.負責完成直接上級交辦的臨時性工作。企劃部部長崗位職責 編號： MN-ZZ/GW-47崗位名稱企劃部部長直接上級總經理直接下級企劃專員、企劃文員晉升崗位副總經理輪換崗位巡

58、查部部長、各銷售渠道部長崗位職責描述1. 負責市場調研，產品分析，市場分析，并出具分析報告；2.負責總部大型活動的細案制定、并實施、追蹤、考核、評估活動方案的執行；3.負責市場的形象規劃、制作、維護；4.負責專項活動的策劃、培訓、實施、追蹤、評估；5.負責媒體宣傳，協助解決公關事宜；6負責新品推廣；7.負責所需促銷物料的設計、采購、制作；8.負責競品宣傳活動信息及廣宣品、禮品的收集；9.走訪市場，定質定量指導市場陳列及物料使用；10.負責本部門預算的制定執行；11負責結案資料的收集，及時提交管理部費用管理員。12.按時完成報表及其它上報資料；13.負責完成直接上級交辦的臨時性工作。企劃專員崗位

59、職責 編號： MN-ZZ/GW-48崗位名稱企劃專員直接上級企劃部部長直接下級晉升崗位企劃部部長輪換崗位企劃文員崗位職責描述1. 負責市場調研，產品分析，市場分析，并出具分析報告；2. 負責產品宣傳策劃，為產品推廣提供可操作性方案并實施培訓；3. 負責品牌宣傳策劃與實施；4.協助企劃部長負責總部大型活動的細案制定，活動方案的執行、并實施、追蹤、考核、評估；5.協助企劃部長進行市場的形象規劃、制作、維護；6.協助企劃部長配合執行媒體宣傳；7.負責競品宣傳活動信息及廣宣品、禮品的收集；8.定期走訪有促銷安排的場地，了解促銷情況；9.按時完成報表及其它上報資料；10.負責完成直接上級交辦的臨時性工作

60、。企劃文員崗位職責 編號： MN-ZZ/GW-49崗位名稱企劃文員直接上級企劃部部長直接下級晉升崗位企劃部部長輪換崗位企劃專員崗位職責描述1. 負責各品項銷售數據的收集、匯總；2. 市場信息的收集并匯總；3. 各項費用的收集并匯總；4. 企劃部各項資料的整理并匯總、備檔、保密；5. 擬訂部門各項文檔工作；6. 及時傳達公司相關通知、要求，執行部門行政職能，跟蹤企劃專員工作排期的完成；7. 按時完成報表及其它上報資料。 外圍部部長崗位職責 編號： MN-ZZ/GW-50崗位名稱外圍部部長直接上級副總經理直接下級銷售行政、業務主管晉升崗位副總經理輪換崗位各銷售渠道部長崗位職責描述1負責組織完成本區

61、域的銷售計劃，分解目標，并督導實施；2全面負責經銷商的業務工作，督導業務代表對市場的開發和維護；3負責下游通路的管理和渠道建設，了解、掌握外圍市場深度分銷的數據網點，制定相應的實施方案。4負責配合企劃部進行大型/專項活動開展；5負責督導各市場不折不扣執行促銷活動；6負責定期召開經銷商會議。7定期檢查和走訪市場，每旬出具走訪報告，積極推動經銷商對公司政策的執行。8分析客戶需求，與經銷商保持良好的合作關系；9關注本行業競爭對手的動態發展，收集相關的市場信息。10制定并實施本部門的管理制度和經銷商各項管理制度；11負責本部門內部人員的管理；12負責部門內部績效管理體系的建立及推行；13負責部門制度流

62、程的建立及完善；14、負責對本部門業務人員周期性的培訓工作；15直接上級交辦的臨時性工作；外圍部業務代表崗位職責 編號： MN-ZZ/GW-51崗位名稱外圍部業務代表直接上級外圍部部長直接下級晉升崗位外圍部部長輪換崗位各渠道業務代表崗位職責描述1. 負責各自區域內銷售網點的的開發及維護；2. 負責所屬區域的管理及銷量的跟進；3. 負責完成公司下達的銷售任務及市場形象建設；4. 負責所屬區域的鋪市、鋪貨工作；5. 負責協助經銷商做好市場管控，并對經銷商進行管理監督；6. 負責所屬區域三四級市場開發工作；7. 負責所屬區域促銷活動的執行監督工作；8. 負責回款追蹤工作；9. 負責市場竄貨管理；10

63、. 負責所屬市場出現的消費者投訴處理；11. 各類報表的及時提交； 12. 負責直接上級交辦的臨時性工作；KA部部長崗位職責 編號： MN-ZZ/GW-52崗位名稱KA部部長直接上級總經理直接下級業務主管晉升崗位副總經理輪換崗位各銷售渠道部長 崗位職責描述1. 負責KA各系統促銷方案的規劃及監督執行；2. 負責銷售狀況的分析；3. 負責配合企劃部大型/專項活動開展工作；4. 負責督導賣場各系統促銷活動執行；5. 負責各賣場品項管理；6. 負責各賣場終端表現達到公司要求；7. 負責督促KA各系統按期回款；8. 負責KA系統的談判工作；9. 負責維護與KA系統良好的客情關系；10. 負責制定并實施

64、本部門各項管理制度和工作流程；11. 負責內部人員管理，強化團隊建設工作；12負責本部門預算的制定執行；13關注本行業競爭對手的動態發展，及時為公司提供相關的市場信息。14.定期檢查和走訪市場，加強對市場的了解，每旬出具走訪報告。15.負責本部門人員工資所需數據的審核；16.按時完成報表及其它上報資料；17、負責對本部門業務人員周期性的培訓工作；18.負責直接上級交辦的臨時性工作。KA部促銷主管崗位職責編號： MN-ZZ/GW-53崗位名稱KA部促銷主管直接上級KA部長直接下級KA部促銷員晉升崗位KA部長輪換崗位銷售一部促銷主管崗位職責描述1負責促銷員管理及培訓工作. 2負責對各種信息進行收集

65、、記錄、整理、分析.3制定各門店促銷員月銷售目標. 4負責店內品項管理達到總部/中心要求；5負責小品項按排期分配量，及時發至各門店6負責促銷員考勤管理7店內急發事件處理. 8負責終端表現達到公司要求；9做好內部團結,發揚團隊精神,與業務員,促銷員聯手做好客情.KA部談判主管崗位職責編號： MN-ZZ/GW-54崗位名稱談判主管直接上級KA部長直接下級晉升崗位KA部長輪換崗位各渠道業務主管崗位職責描述1. 負責KA各系統的對帳回款工作，追蹤業務員保證按期回款；2. 負責和KA系統簽定促銷活動，達到公司的要求，維護本公司促銷活動按計劃排期進行；3. 負責嚴格維護KA各系統的價格體系；4. 負責KA

66、系統的談判工作，力爭公司利益最大化；5. 負責維護與KA系統良好的客情關系；6. 負責本部門預算的制定和費用的管控；7. 負責各類報表和結案資料等的及時上交；8. 負責各門店堆頭形象按公司批復執行到位；8. 定期走訪市場，加強對市場的了解；9. 輔助各自系統店面業務代表的指導工作，配合店面業務代表督促和管理好促銷員。10. 負責直接上級交辦的臨時性工作。11、負責對本部門業務人員談判技巧的培訓工作；KA業務代表崗位職責 編號： MN-ZZ/GW-55崗位名稱KA業務代表直接上級業務主管直接下級促銷員晉升崗位業務主管輪換崗位各渠道業務代表崗位職責描述1. 負責制定銷售計劃，每月做店內產品銷售分析

67、總結；2. 負責所屬店內產品進、銷、存的合理把控，嚴格執行產品的日期管理、品項、陳列等公司要求的細則規定；3. 負責跟蹤落實公司安排的促銷活動事宜；4. 負責與所屬商超買手的日常業務溝通，維護客情關系；5. 負責檢查店內產品情況和促銷員在崗情況，發現問題及時追蹤解決；6. 負責退貨事宜，及時跟蹤送貨單及退單，保證數據準確無誤，配合結算人員及時結回貨款；7. 負責及時解決店內的各種突發事件，質量投訴問題第一時間解決；8. 負責各類報表、信息的及時上交；9負責直接上級交辦的臨時性工作。KA促銷員崗位職責 編號： MN-ZZ/GW-56崗位名稱KA促銷員直接上級KA促銷主管直接下級晉升崗位KA業務代

68、表輪換崗位其他渠道促銷員崗位職責描述1. 負責產品的訂貨、理貨、售賣；2負責店內執行生動化陳列；3負責店內品項達標；4負責客情的維護；5積極開展各類大型活動或專項活動的推廣執行；6負責執行公司的銷售政策；7按時完成各類報表及上報資料；8負責直接上級交辦的臨時性工作；連鎖部部長崗位職責編號： MN-ZZ/GW-57崗位名稱連鎖部部長直接上級副總經理直接下級業務主管晉升崗位副總經理輪換崗位各渠道部長崗位職責描述1負責連鎖各系統促銷方案的規劃；2負責銷售狀況的分析；3負責連鎖各系統的按期回款；4負責連鎖系統的談判工作；5負責配合企劃部舉辦大型/專項活動開展工作；6負責督導各門店促銷活動執行；7負責各

69、門店品項管理達到公司要求；8負責各賣場終端表現達到公司要求；9負責維護與連鎖系統良好的客情關系；10負責制定并實施本部門各項管理制度和工作流程；11負責內部人員管理，強化團隊建設工作；12負責本部門預算的制定執行；13關注本行業競爭對手的動態發展，及時為公司提供相關的市場信息。14定期檢查和走訪市場，加強對市場的了解，每旬出具走訪報告。15負責本部門人員工資所需數據的審核；16、負責對本部門業務人員周期性的培訓工作；17按時完成報表及其它上報資料；18負責直接上級交辦的臨時性工作。連鎖業務主管崗位職責編號： MN-ZZ/GW-58崗位名稱連鎖業務主管直接上級連鎖部長直接下級業務代表晉升崗位連鎖

70、部長、KA部長輪換崗位各渠道業務主管崗位職責描述1.負責所轄區域內終端市場的管理，配送商店的維護及管理，銷售進度的跟進。2.帶領業務團隊完成公司下達的銷售任務及市場建設任務。3.協助部門負責人建立健全本部門的工作責任制和各項制度，并貫徹實施；4.負責與業務人員進行協同拜訪；5.負責各類報表的提交；6負責本市場產品的鋪貨、鋪市率的跟蹤；7負責直接上級交辦的臨時性工作；8負責促銷活動執行9負責各系統及時回款10、負責對本部門業務人員周期性的培訓工作；連鎖業務代表崗位職責編號： MN-ZZ/GW-59崗位名稱連鎖業務代表直接上級業務主管直接下級促銷員晉升崗位業務主管輪換崗位各渠道業務代表崗位職責描述

71、1負責制定銷售計劃，每月做店內產品銷售分析總結；2負責所屬店內產品進、銷、存的合理把控，嚴格執行產品的日期管理、品項、陳列等公司要求的細則規定；3責跟蹤落實公司安排的促銷活動事宜；4促銷員管理及培訓；5負責與所屬店鋪買手的日常業務溝通，維護客情關系；6負責檢查店內產品情況和促銷員在崗情況，發現問題及時追蹤解決；7負責退貨事宜，及時跟蹤送貨單及退單，保證數據準確無誤，配合結算人員及時結回貨款；8.負責及時解決店內的各種突發事件，質量投訴問題第一時間解決；9負責各類報表、信息的及時上交；10負責直接上級交辦的臨時性工作。連鎖促銷員崗位職責 編號： MN-ZZ/GW-60崗位名稱連鎖促銷員直接上級連

72、鎖業務代表直接下級晉升崗位連鎖部部長輪換崗位崗位職責描述1. 負責產品的訂貨、理貨、售賣；2負責店內執行生動化陳列；3負責店內品項達標；4負責客情的維護；5積極開展各類大型活動或專項活動的推廣執行；6負責執行公司的銷售政策；7按時完成各類報表及上報資料；8負責直接上級交辦的臨時性工作；銷售一部部長崗位職責編號： MN-ZZ/GW-61崗位名稱銷售一部部長直接上級副總經理直接下級業務代表、銷售行政、促銷主管晉升崗位副總經理輪換崗位各渠道銷售部部長 崗位職責描述1. 負責銷量計劃的制訂、分解，按計劃完成；2. 負責利樂包、利樂枕白奶及所有花色奶銷售狀況的分析；3. 負責產品的售后服務；4. 負責企

73、劃部市場推廣活動的執行(戶內外宣傳活動/大型活動/品牌形象維護)；5. 負責各區域鋪市鋪貨工作的開展；6. 定期檢查和走訪市場，加強對市場的了解，每旬出具走訪報告。7. 負責大經銷商開發、維護及管理；8. 負責促銷活動的執行及申請結案的審核；9. 負責本部門預算的制定執行；10. 負責本部門人員管理；10負責競品宣傳活動信息及廣宣品、禮品的收集；11負責本部門人員工資的審核；12負責部門內部績效管理體系的建立及執行；13按時完成報表及其它上報資料14、負責對本部門業務人員周期性的培訓工作；15負責本部門銷售行政日清卡的審核、簽字.16負責直接上級交辦的臨時性工作;銷售一部促銷主管崗位職責 編號

74、： MN-ZZ/GW-62崗位名稱銷售一部促銷主管直接上級銷售一部部長直接下級促銷員晉升崗位輪換崗位KA促銷主管 崗位職責描述1負責促銷員管理及培訓工作. 2負責對各種信息進行收集、記錄、整理、分析.3制定各門店促銷員月銷售目標. 4負責店內品項管理達到總部/中心要求；5負責小品項按排期分配量，及時發至各門店6負責促銷員考勤管理7店內急發事件處理. 8負責終端表現達到公司要求；9做好內部團結,發揚團隊精神,與業務員,促銷員聯手做好客情.銷售一部業務代表崗位職責 編號： MN-ZZ/GW-63崗位名稱銷售一部業務代表直接上級銷售一部部長直接下級晉升崗位銷售一部部長輪換崗位各渠道業務代表崗位職責描

75、述1. 負責制定銷售計劃，每月產品銷售分析總結；2. 負責所屬店內產品進、銷、存的合理把控，3. 負責跟蹤落實公司安排的促銷活動事宜；4. 負責與所屬經銷商日常業務溝通和管理； 5. 負責檢查店內產品情況，發現問題及時追蹤解決；6. 負責客戶資料卡的管理；7. 負責各類報表、信息的及時上交；8. 負責店內臨期產品調貨工作。9. 負責直接上級交辦的臨時性工作。銷售一部促銷員崗位職責編號： MN-ZZ/GW-64崗位名稱銷售一部促銷員直接上級促銷主管直接下級晉升崗位業務代表輪換崗位其他渠道促銷員崗位職責描述1. 負責產品的訂貨、理貨、售賣；2負責店內執行生動化陳列；3負責店內品項達標；4負責客情的

76、維護；5積極開展各類大型活動或專項活動的推廣執行；6負責執行公司的銷售政策；7按時完成各類報表及上報資料；8負責直接上級交辦的臨時性工作；銷售二部部長崗位職責崗位名稱銷售二部部長直接上級副總經理直接下級業務主管、業務代表、促銷主管晉升崗位副總經理輪換崗位各渠道銷售部部長 崗位職責描述1負責銷量計劃的制訂、分解，按計劃完成；2負責百利包系列牛奶及所有酸酸乳產品銷售狀況的分析；3負責產品的售后服務；4負責企劃部市場推廣活動的執行(戶內外宣傳活動/大型活動/品牌形象維護)；5負責各區域鋪市鋪貨工作的開展；6定期檢查和走訪市場，加強對市場的了解，每旬出具走訪報告。7負責客戶開發、維護及管理；8負責促銷

77、活動的執行及申請結案的審核；9負責本部門預算的制定執行；10負責本部門人員管理；11負責競品宣傳活動信息及廣宣品、禮品的收集；12負責本部門人員工資的審核；13負責部門內部績效管理體系的建立及執行；14按時完成報表及其它上報資料15、負責對本部門業務人員周期性的培訓工作；16負責本部門銷售行政日清卡的審核、簽字.17負責直接上級交辦的臨時性工作; 編號： MN-ZZ/GW-65銷售二部業務主管崗位職責 編號： MN-ZZ/GW-68崗位名稱銷售二部業務主管直接上級銷售二部部長直接下級業務代表晉升崗位銷售二部部長輪換崗位各部門業務主管崗位職責描述1.負責所轄區域內終端市場的開發及管理，配送商的維

78、護及管理，銷售進度的跟進。2.帶領業務團隊完成公司下達的銷售任務及市場建設任務。3.協助部門負責人建立健全本部門的工作責任制和各項制度，并貫徹實施；4.負責與業務人員進行協同拜訪；5.負責各類報表的提交；6.負責本市場產品的鋪貨、鋪市率的跟蹤；7.負責新渠道及網點的開發8. 負責直接上級交辦的臨時性工作；9、負責對本部門業務人員周期性的培訓工作；銷售二部業務代表崗位職責 編號： MN-ZZ/GW-66崗位名稱銷售二部業務代表直接上級業務主管直接下級晉升崗位業務主管輪換崗位各渠道業務代表崗位職責描述1負責制定銷售計劃，每月產品銷售分析總結；2負責所屬店內產品進、銷、存的合理把控，3負責跟蹤落實公

79、司安排的促銷活動事宜；4負責與所屬經銷商日常業務溝通和管理； 5負責檢查店內產品情況，發現問題及時追蹤解決；6負責客戶資料卡的管理；9負責各類報表、信息的及時上交；10負責直接上級交辦的臨時性工作。深度營銷部部長崗位職責崗位名稱深度營銷部部長直接上級副總經理直接下級深度營部主管、業務員、銷售行政晉升崗位副總經理輪換崗位各銷售渠道部長 崗位職責描述1負責銷量及新渠道網點計劃的制訂、分解，按計劃完成；2負責SS小店的銷售狀況分析；3負責產品的售后服務；4負責企劃部推廣活動的執行(戶內外宣傳活動/大型活動/品牌形象維護)；5負責深度營銷工作的開展及追蹤；6定期檢查和走訪市場，加強對市場的了解，每旬出

80、具走訪報告。7負責客戶開發、維護及管理；8負責促銷活動的執行及申請結案的審核；9負責本部門預算的制定執行；10負責本部門人員管理；11負責競品宣傳活動信息及廣宣品、禮品的收集；12負責本部門人員工資的審核；13負責部門內部績效管理體系的建立及執行；14按時完成報表及其它上報資料15、負責對本部門業務人員周期性的培訓工作；16負責本部門銷售行政日清卡的審核、簽字.17負責直接上級交辦的臨時性工作; 編號： MN-ZZ/GW-67深度營銷業務主管崗位職責 編號： MN-ZZ/GW-68崗位名稱業務主管直接上級深度營銷部部長直接下級業務代表晉升崗位深度營銷部部長輪換崗位各部門業務主管崗位職責描述1.

81、負責所轄區域內終端市場的開發及管理，配送商的維護及管理，銷售進度的跟進。2.帶領業務團隊完成公司下達的銷售任務及市場建設任務。3.協助部門負責人建立健全本部門的工作責任制和各項制度，并貫徹實施；4.負責與業務人員進行協同拜訪；5.負責各類報表的提交；6.負責本市場產品的鋪貨、鋪市率的跟蹤；7.負責新渠道及網點的開發9. 負責直接上級交辦的臨時性工作；10、負責對本部門業務人員周期性的培訓工作；深度營銷部業務代表崗位職責 編號： MN-ZZ/GW-69崗位名稱深度營銷業務代表直接上級深度營銷業務主管直接下級晉升崗位業務主管輪換崗位各渠道銷售業務代表崗位職責描述1負責市場新網點新渠道的開發、維護；

82、2負責產品的推廣、鋪貨以及促銷物料的下放與張帖；3負責客戶檔案的建立和管理，以及所屬客戶日常業務溝通和管理；4負責客情關系的維護、顧客投訴的授理;5負責下訂單報貨;6負責制定銷售計劃，每月產品銷售分析總結；7負責所屬店內產品進、銷、存的合理把控，8負責跟蹤落實公司安排的促銷活動事宜；10. 負責檢查店內產品情況，發現問題及時追蹤解決；10負責各類報表、信息的及時上交；11負責市場上壞漏包產品的收集、上報和返還；12負責直接上級交辦的臨時性工作。特通業務代表崗位職責 編號： MN-ZZ/GW-70崗位名稱特通業務代表直接上級深度營銷業務主管直接下級晉升崗位深度營銷業務主管輪換崗位各渠道業務代表崗

83、位職責描述1. 負責特殊渠道的市場調查，準確掌握市場需求，完成計劃銷量任務；2. 負責特殊渠道的業務銷量目標的分解；3. 負責深度營銷工作的開展；4. 定期拜訪渠道內主要客戶，征求客戶意見；5. 負責售后服務工作，及時解決投訴事件；6. 對經銷商進行監督管理；7. 按時完成各類報表及上報資料；8. 負責直接上級交辦的臨時性工作。城郊業務代表崗位職責 編號： MN-ZZ/GW-71崗位名稱 城郊業務代表直接上級深度營銷業務主管直接下級晉升崗位深度營銷業務主管輪換崗位各渠道業務代表崗位職責描述1.負責城郊渠道的市場調查，準確掌握市場需求，完成計劃銷量任務；2.負責城郊渠道的業務銷量目標的分解；3.負責深度營銷工作的開展；4.定期拜訪渠道內主要客戶，征求客戶意見；5.負責售后服務工作，及時解決投訴事件；6.對經銷商進行監督管理；7.按時完成各類報表及上報資料；8.負責直接上級交辦的臨時性工作。