1、勞資管理勞資管理 一、員工考勤卡的管理一、員工考勤卡的管理 （一）公司員工在入職辦理手續時同時辦理考勤卡，并繳納工本費 5 元。 （二）由行政事務部勞資管理員負責考勤卡的發放和管理。 （三）如員工考勤卡消磁，需到行政事務部更換新卡。 （四）如員工考勤卡丟失或損壞，需到行政事務部申領并繳納工本費 5 元。 （五）員工的考勤卡應由本人自行保管好，不得轉讓、出借或用做它途。 二、員工的考勤管理二、員工的考勤管理 （一）考勤時間 1、員工工作時間：夏季，早 ，下午 ；冬季，早 ，下午 。 每周出勤六天，周六、周日部門除安排正常值班人員外，其余人員可以休息。營業員、 收銀員、 禮儀員、 前臺接待員及商場
2、管理部需倒班的管理人員以商場營業時間為準安排進行 倒班，治安員、監控員、物業管理人員按工作需要安排倒班。 如因其它原因需調整工作時間時由行政事務部另行通知。 2、計算考勤從上月的二十六日至本月二十五日為一個考勤月，每月 27 日各 部門考勤員將經過部門經理簽字的手工考勤表交行政事務部核實匯總， 同時將下 月的排班表交行政事務部。 （二）考勤內容 1、員工勞動紀律考核主要考核員工的出勤、遲到、早退、曠工、公出、病 假、事假等。 2、行政事務部對員工全月的出勤情況進行統計、記錄。 3、上班時間已到而未到崗者視為遲到。 4、未到下班時間而提前離崗者，為早退。 5、工作時間未經領導批準離開工作崗位者；
3、遲到、早退超過 60 分鐘者；未 經準假而不到崗者。以上每種情況均視為曠工。 6、經主管領導批準，并到行政事務部申報外出記錄為公出。 7、因病事先請假，事后持區級以上醫療證明的為病假。 8、經主管領導批準并報行政事務部備案的為事假。 9、員工正常婚假、喪假及產假按有關部門規定執行。 （三）考勤的管理方法 1、公司對全體員工實行刷卡式考勤和部門內手工記錄的雙重考勤管理。 2、員工每日上班前和下班后在指定地點刷卡考勤。 3、全體員工除公出和經總經理特批的人員外，必須按時刷考勤卡。因故未 刷考勤卡者，在 8 小時內，由本人填寫未刷卡說明經主管領導簽字后遞交到 行政事務部進行記錄。 4、員工考勤刷卡必須本人親自刷卡，嚴禁代刷卡。如發現代刷卡，代刷卡 者和被代刷卡者同時扣除當日工資，并對雙方各處以罰款。 5、員工須先到公司刷卡報到后，方能外出辦理業務，特殊情況需經主管領 導批準，不辦理手續者，按遲到
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