1、管理員工考核表管理員工考核表 姓名： 評價因素 對評價期間工作成績的評價要點 評價尺度 優 良 中 可 差 1.勤務態度 A 把工作放在第一位，努力工作。 B 對新工作表現出積極態度。 C 忠于職守，嚴守崗位。 D 對部下的過失勇于承擔責任。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 2.業務工作 A 正確理解工作指示和方針，制訂適當的實施計劃。 B 按照部下的能力和個性合理分配工作。 C 及時與有關部門進行必要的工作聯系。 D 在工作中始終保持協作態度，順利推動工作。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12
2、 10 8 6 14 12 10 8 6 3管理監督 A 在人事關系方面部下沒有不滿或怨言。 B 善于放手讓部下去工作，鼓勵他們樂于協作的精神。C 十分 注意生產現場的安全衛生和整理整頓工作。 D 妥善處理工作中的失敗和臨時追加的工作任務。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 4指導協調 A 經常注意保持提高部下的勞動積極性。 B 主動努力改善工作和提高效率。 C 積極訓練、教育部下，提高他們的技能和素質。 D 注意進行目標管理，使工作協調進行。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 1
3、4 12 10 8 6 5工作效果 A 正確認識工作意義，努力取得最好成績。 B 工作方法正確，時間和費用使用得合理有效。 C 工作成績達到預期目標或計劃要求。 D 工作總結匯報準確真實。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 1通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：_分 2你認為該員工應處于的等級是：（選擇其一） A B C D A：240 分以上；B：240200 分；C：200160 分；D：160 分以下 3考核者意見 _ 考核者簽字：_日期：_年_月_日 注：以下部分為行政人事部及總經理填寫。 人事部評定： 1 評語：_
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