1、 1 福建材家具有限公司 員 工 手 冊 一、一、 工作準則工作準則 1、 工作認真，有興趣，有耐心，盡職盡責。 2、 多做事，搶做事，在做事中感悟并提升，如果你覺得沒事可做，那么你離淘汰就近 了。 3、 學會時間管理，把重要而緊急的事放到前面去做。 4、 對工作有具體計劃、安排，分輕重緩急，重在執行落實，杜絕有頭無尾。 5、 每位員工不僅要和本公司的人密切合作，也要善于與公司外的人合作好。 6、 勤奮務實，善于發現問題，萬事求根，摒棄不用心、不認真、不投入的浮躁作風， 不輕視每一小節、小事、并按職責規范做好每一件小事。 7、 講究工作效率，當天任務不完成不下班，不把今天的工作拖到明天去完成。
2、 8、 多講辦法，少講困難，無論工作難易，一絲不茍。 9、 處理任何的新問題至少應設計 2 種方案，并選最佳方案。帶著答案請示上級，讓上 級做選擇題而不是填空題。 10、遇到對公司有利益損失、名譽損失和有重大利益的突發性事情，員工在來不及通報 上級的情況下可決定處理，然后立即上報主管。 11、提倡節約，反對浪費，做任何事均將成本降至最低，視有意、無意的浪費為犯罪。 12、辦公區桌面、地面、墻面保持整潔，生產區、營業區保持整潔，隨時揀拾行進路上 的紙屑和雜物，你無法清理的，請及時通知責任人。 13、工作時間不得處理與工作無關事務，不閑聊、不大聲說笑，少講，不講易誤會的笑 話。 14、當預測個人、
3、本部門、本商場的力量完成工作有難度或遇到突發性事件時，及時向 上級請示支援和協助，上級應及時給予每件答復。工作完成后，應及時向上級匯報。當 事人應承擔因此耽誤時機和造成損失的責任。 15、如遇記者采訪或暗訪，應及時向企劃負責人或商場負責人反映，員工本人不得隨意 接受外界采訪。 16、實行垂直領導，逐級負責。上級可越級檢查但不越級指揮，下級可越級申訴但不越 級匯報，每位員工只有一個上級。 2 17、對上級講服從，對同事講配合。 18、領導要適應不斷變化的管理情境，該指導的指導，該支持的支持，該宏觀的宏觀， 該授權的授權，該把握主線的把握主線。 19、在工作中干部起帶頭作用，老員工起帶頭作用。主動傳授工作經驗和專業知識。 20、 對公司的經營管理及生產、 技術及時提合理化建議。 工作勇于創新， 上班鉆研工作， 下班要思考工作，要與家人、朋友談工作。 21、忠于公司，嚴守秘密，遵守公司的保密規定
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