1、員工獎懲制度員工獎懲制度 目的 為加強公司內部管理，規范員工工作行為，提高工作效率，保障公司各項制度得到嚴 格遵守，實現公司快速穩定發展，參照國家有關勞動法規，依據公司員工工作規則及各項相 關辦法，規定，特制定本辦法。 適用范圍 本公司所有人員均適用本辦法。 1、 工作滿一年，無無故曠工、遲到、早退者，加 2-10 分。 2、 工作完成效率高，加 1-3 分。 3、 提合理化建議，經采納施行，加 1-10 分。 4、 工作創新，管理創新，制度創新，加 2-10。 5、 檢舉違規或損害公司利益者，加 2-10 分。 6、 遇到對公司有利益、名譽損失和重大突發性事情，予以速報并靈活、妥善處置，為
2、公司避免了重大損失，加 2-10 分。 7、 能主動與他人分享成果，分享工作方法與經驗，有效地帶動團隊工作，加 2-15 分。 8、 在部門內考核評比成績優秀者，加 1-3 分。 減分 1、 上班無故遲到、早退者，每月累記達 5 次者，扣 1 分。 2、 上、下班托人簽字、或代簽字，偽造出勤記錄者，每發現一次，扣 1 分。 3、 絕對禁止貪污受賄。違反扣 16 分以上。 4、 絕對禁止直接或間接向競爭對手、同行泄密。違反扣 16 分以上。 5、 嚴禁破壞公司財物，嚴禁侵占他人財物。違反扣 3-15 分，特別嚴重者扣 16 分以上。 6、 嚴禁利用職務之便謀私利。違反扣 3-15 分。 7、 嚴
3、禁索取業務單位、關聯單位的利益。違反扣 3-15 分。 8、 嚴禁浪費原材料及能源。違反扣 1-15 分。 9、 嚴禁工作時間賭博、炒股。違反扣 3-10 分。 10、 嚴禁隱瞞一切工作差錯。違反扣 3-10 分。 11、 嚴禁包庇他人、玩忽職守。違反扣 3-10 分。 12、 嚴禁不及時反饋工作進展情況。嚴禁在本人、本部門的力量完成工作有難度或遇 到突發事件時，知情不報。違反扣 3-10 分。 13、 禁止內部爭吵，過多傳話，造謠誹謗，搬弄事非，中傷分人。違反扣 3-10 分。 14、 禁止斗毆或毆打他人。違反扣 2-10 分（情節嚴重者給予解雇） 。 15、 禁止弄虛作假。違反扣 2-10 分。 16、 禁止蓄意壓制或埋沒人才。違反扣 2-5 分。 17、 禁止泄私報復，故意刁難他人。違反扣 2-5 分。 18、 禁止野蠻管理。違反扣 1-5 分。 19、 不許在公眾場所草率評介下屬。
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