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商業(yè)廣場勞動用工與職業(yè)健康保障管理規(guī)定（2頁）.doc

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商業(yè)廣場勞動用工與職業(yè)健康保障管理規(guī)定（2頁）.doc

1、第 1 頁共 2 頁勞動用工與職業(yè)健康保障管理勞動用工與職業(yè)健康保障管理規(guī)定規(guī)定 1.0 目的明確公司勞動用工管理要求和員工職業(yè)健康保障措施，降低和規(guī)避職業(yè)危害風(fēng) 險。 2.0 適用范圍適用于公司勞動用工與職業(yè)健康保障管理。 3.0 職責(zé) 3.1 公司行政部負責(zé)公司用工管理和健康保障政策的執(zhí)行與監(jiān)督。 4.0 工作程序 4.1 特殊人群用工管理 4.1.1 行政部根據(jù)公司實際情況，編制女職工狀況一覽表，明確其工作部門、身體狀況、有關(guān)的個人背景、有關(guān)權(quán)益、禁忌工作范圍等。 4.1.2 行政部負責(zé)每月進行女職工狀況一覽表內(nèi)容滾動更新。 4.1.3 公司各部門根據(jù)相關(guān)法規(guī)(女職工勞動保護

2、規(guī)定，結(jié)合女職工狀況一覽表內(nèi)容要求，采取必要的防護措施。 1) 依據(jù)法規(guī)要求，女職工在例假期間，公司不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。 2) 依據(jù)法規(guī)要求，女職工在懷孕期間，公司不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕婦禁忌從事的勞動。 3) 在工作環(huán)境惡劣（如高溫、寒冷、高噪音）時，公司對女職工采取特殊保護措施。 4) 公司行政部定期檢查和了解女職工工作情況，及時給予幫助。 4.2 職業(yè)健康保障管理 4.2.1 行政部、員工代表和管理層協(xié)商溝通，確定公司員工全面體檢周期和體檢項目，由行政部安排公司員工的全面體檢，并集中保存員工體檢報

3、告。 4.2.3 行政部依據(jù)有關(guān)法規(guī)要求，針對特殊工種人員安排進行定期體檢。 4.2.3 上述體檢的時間安排和具體項目，應(yīng)納入公司環(huán)境/職業(yè)健康安全管理績效監(jiān) 測計劃。 4.2.4 員工體檢結(jié)果中反應(yīng)其不適宜繼續(xù)從事該崗位操作時，行政部提出崗位調(diào)整申請，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。第 2 頁共 2 頁 4.3 工作環(huán)境衛(wèi)生管理 4.3.1 各部門經(jīng)理應(yīng)督促本部門員工應(yīng)保持工作場所整潔，不在室內(nèi)放置雜物，寫字臺上辦公用品應(yīng)擺放整齊有序。 4.3.2 行政部負責(zé)按以下要求，組織實施和監(jiān)督工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生工作： 1) 辦公區(qū)域禁止吸煙、用餐、吃零食； 2) 辦公區(qū)、運行控制區(qū)應(yīng)安裝空調(diào)或排風(fēng)扇，以保持正常的室溫或通風(fēng)順暢； 3) 上班前，清潔人員應(yīng)完成辦公室的清潔； 4) 每周一次，對辦公場所進行衛(wèi)生大掃除； 5) 每月一次由合格供方負責(zé)對工作場所進行滅菌、消毒。 4.4 職業(yè)健康問題投訴與管理

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