1、 注：1、遠超目標（明顯高于崗位要求）：工作績效始終超越本職位常規標準要求，通常具 有下列表現：在規定的時間之前完成任務，完成任務的數量、質量等明顯超出規定的標準， 姓名 入司時間 部門及職位 直接上級 考評項目 優秀 良好 一般 不滿意 差 評分標準 工作態度 10 8 6 4 2 1、優秀優秀：表現突出，超出標 準；良好良好：表現良好，符合標 準；一般一般：表現一般，需要適 當改進才能達到標準；不滿不滿 意意：表現不佳，與標準有一定 差距； 差差： 與標準有較大差距。 2、請在認為合適的分值位置 標注“”，然后累計實得 分值，實得分值在 70 分以上 為合格。 文化認同 10 8 6 4
2、2 工作技能 15 12 9 6 3 工作責任心 15 12 9 6 3 團隊協作能力 15 12 9 6 3 創新意識 10 8 6 4 2 分析能力 10 8 6 4 2 工作紀律 10 8 6 4 2 主動承擔額外工作 5 4 3 2 1 得分（總分 100 分） 實際得分 考核日期： 員工簽字： 直接上級簽字： 間接上級 總體評價 明顯高于崗位要求（ ） 勝任崗位要求（ ） 基本符合要求（ ） 略低于崗位要求（ ） 不勝任（ ） 意見： 簽字： 年 月 日 部門經理評價 意見： 簽字： 年 月 日 分管副總意見 意見： 簽字： 年 月 日 行政部意見 意見： 簽字： 年 月 日 總經理
3、意見 意見： 簽字： 年 月 日 得到來自客戶的高度評價。 2、略超出目標（勝任崗位要求）：工作績效經常超出本職位常規標準要求，通常具有下 列表現：嚴格按照規定的時間要求完成任務并經常提前完成任務，經常在數量、質量上超出 規定的標準，獲得客戶的滿意。 3、 達到目標 （基本符合崗位要求） ： 工作績效經常維持或偶爾超出本職位常規標準要求， 通常具有下列表現：基本上達到規定的時間、數量、質量等工作標準，沒有客戶的不滿意。 4、略低于目標（略低于崗位要求）：工作績效基本維持或偶爾未達到本職位常規標準要 求，通常具有下列表現：偶有小的疏漏，有時在時間、數量、質量上達不到規定的工作標準， 偶爾有客戶的投訴。 5、明顯低于目標（不勝任）：工作績效顯著低于常規本職位正常工作標準的要求，通常 具有下列表現：工作中出現大的失誤，或在時間、數量、質量上達不到規定的工作標準，經 常突擊完成任務，經常有投訴發生
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