1、 姓名 入司時間 部門及職位 直接上級 工作計劃與考核工作計劃與考核 員工與直接上級共同填寫 直接上級填寫 主要的工作 責任和目標 權重 工作目標完成情況 遠超 目標 略超出 目標 達到 目標 略低于 目標 明顯低 于目標 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 直接上級 總體評價 明顯高于崗位要求（ ） 勝任崗位要求（ ） 基本符合要求（ ） 略低于崗位要求（ ） 不勝任（ ） 未 完 成 目 標 原 因 分 析 及 改 進 措施 （本人填寫） 希 望 公 司 為 你 提 供 哪 些 方 面 支持 （本人填寫） 下 一 個 半 年 工 作 重 點描述 （本人填寫） 未 來 一 年 或
2、 幾 年 職 業 發 展 設 想 （本人填寫） 考核日期： 員工簽字： 直接上級簽字： 審核日期： 間接上級簽字： 注：1、遠超目標（明顯高于崗位要求）：工作績效始終超越本職位常規標準要求，通常具 有下列表現：在規定的時間之前完成任務，完成任務的數量、質量等明顯超出規定的標準， 得到來自客戶的高度評價。 2、略超出目標（勝任崗位要求）：工作績效經常超出本職位常規標準要求，通常具有下 列表現：嚴格按照規定的時間要求完成任務并經常提前完成任務，經常在數量、質量上超出 規定的標準，獲得客戶的滿意。 3、 達到目標 （基本符合崗位要求） ： 工作績效經常維持或偶爾超出本職位常規標準要求， 通常具有下列表現：基本上達到規定的時間、數量、質量等工作標準，沒有客戶的不滿意。 4、略低于目標（略低于崗位要求）：工作績效基本維持或偶爾未達到本職位常規標準要 求，通常具有下列表現：偶有小的疏漏，有時在時間、數量、質量上達不到規定的工作標準， 偶爾有客戶的投訴。 5、明顯低于目標（不勝任）：工作績效顯著低于常規本職位正常工作標準的要求，通常 具有下列表現：工作中出現大的失誤，或在時間、數量、質量上達不到規定的工作標準，經 常突擊完成任務，經常有投訴發生。 6、主要的工作責任和目標填寫不超過 8 項，權重合計須超過 90。
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