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商業(yè)廣場品質(zhì)崗位說明書（4頁）.doc

資源ID：133756 資源大小：37.50KB 全文頁數(shù)：4頁
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商業(yè)廣場品質(zhì)崗位說明書（4頁）.doc

1、第 1 頁共 4 頁崗位名稱崗位名稱品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)經(jīng)理所屬部門所屬部門品質(zhì)部品質(zhì)部直屬上級直屬上級管理者代表管理者代表直屬下級直屬下級品質(zhì)主管品質(zhì)主管部門名稱部門名稱品質(zhì)部品質(zhì)部上級行政領(lǐng)導(dǎo)上級行政領(lǐng)導(dǎo) 管理者代表管理者代表崗位設(shè)置崗位設(shè)置品質(zhì)部經(jīng)理品質(zhì)部經(jīng)理上級業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)上級業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo) 集團(tuán)商管公司品質(zhì)管理部集團(tuán)商管公司品質(zhì)管理部部門職責(zé)描述 1.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和改進(jìn)公司的管理體系； 2.負(fù)責(zé)策劃并實施品質(zhì)培訓(xùn)； 3.負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)督與改進(jìn)； 4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)方案的落實與調(diào)整； 5.參與相關(guān)業(yè)務(wù)分包、供方的評價與選擇； 6.負(fù)責(zé)組織公司創(chuàng)優(yōu)評先活動； 7.負(fù)責(zé)企業(yè)的策劃、

2、實施和評估； 8.負(fù)責(zé)與集團(tuán)商管公司相關(guān)部門的對接溝通與協(xié)調(diào)，傳達(dá)相關(guān)信息； 9.負(fù)責(zé)按照與公司簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任書的要求完成本部門責(zé)任目標(biāo)等。第 2 頁共 4 頁工作描述（根據(jù) 重要性從高到低排列此崗位包括的工作任務(wù)） 1.對總經(jīng)理或管理者代表負(fù)責(zé),全面負(fù)責(zé)本部門工作； 2.負(fù)責(zé)本部門工作計劃、培訓(xùn)計劃的編制實施； 3.負(fù)責(zé)與政府物業(yè)管理行政管理部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)和文件報批接收工作； 4.收集研究物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)、政策與標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督各部門質(zhì)量管理體系的執(zhí)行落實情況； 5.負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)各部門達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作； 6.負(fù)責(zé)公司管理體系的整體控制和培訓(xùn)工作； 7.跟蹤驗證不合格事項糾正

3、/預(yù)防措施的實施情況； 8.組織內(nèi)審并協(xié)助管理者代表實施管理評審； 9.協(xié)同業(yè)務(wù)部門組織供方評審工作； 10.公司相關(guān)品質(zhì)檢查工作的組織與監(jiān)督。 11.負(fù)責(zé)公司上報文件的審核工作； 12.負(fù)責(zé)上級交辦的其它工作。任職要求學(xué)歷本科以上工作年限四年以上相關(guān)資格證書質(zhì)量(環(huán)境)體系外審資格證或物業(yè)管理經(jīng) 理人資格證崗位專業(yè) 技能及能力要求 1、 35 周歲以下 2、具有豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗，從事相關(guān)工作 5 年以上 3、熟悉物業(yè)管理，具有一定的溝通與管理能力 4、四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗個性特征誠實認(rèn)真，管理能力強(qiáng) 崗位名稱崗位名稱品質(zhì)主管品質(zhì)主管所屬部門所屬部門品質(zhì)部品質(zhì)部直屬上級直屬上級品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)經(jīng)理直屬下級直屬下級無無第 3 頁共 4 頁工作描述（根據(jù)重要性從高到低排列此崗位包括的工作任務(wù)） 1.對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助理管理者代

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