1、一、商業(yè)談判的幾個障礙一、商業(yè)談判的幾個障礙 障礙之一：沒有調控好自己的情緒和態(tài)度。之一：沒有調控好自己的情緒和態(tài)度。人受感情支配，在交涉過程中一旦受到拒絕，常常 會產生不滿或采用反擊的態(tài)度，結果導致爭論。而態(tài)度過于軟弱，又會導致原則和利益的喪失。 因此，在交涉前，必須調控好自己的情緒，做到不卑不亢。 障礙之二：對對方抱著消極的感情，之二：對對方抱著消極的感情，即不信、敵意、懷疑、攻擊、誘使、壓迫、憤怒等隱藏的 感情，導致雙方的距離拉大。 障礙之三：自己“固守”，忽視交涉雙方的共同需求。之三：自己“固守”，忽視交涉雙方的共同需求。 障礙之四：出于面子的心理需要，對妥協和必要的讓步進行抵抗之四：
2、出于面子的心理需要，對妥協和必要的讓步進行抵抗。 障礙之五：把交涉和談判看成是一種“勝負”或“你死之五：把交涉和談判看成是一種“勝負”或“你死我活的戰(zhàn)爭”我活的戰(zhàn)爭”。 以上五種障礙能夠被突破和解決，是談判和交涉成功的關鍵，也是建立良好的人際關系與 妥善進行社交活動的一門藝術。在交涉、談判的過程中，不管是怎樣的談判對手，要讓他不說 “不”，或從說“不”到說“是”，有五條心理學對策：有五條心理學對策： 第一，控制你自身的情緒和態(tài)度，第一，控制你自身的情緒和態(tài)度，不為對方偏激的情緒，語言所左右，要有冷靜的高瞻遠矚的 氣概。 第二，讓交涉對方的情緒保持冷靜，第二，讓交涉對方的情緒保持冷靜，消除雙方之
3、間的不信任、警戒和敵意感，這是交涉成功的 必要條件。 第三，多與交涉對方尋找共同點，第三，多與交涉對方尋找共同點，致力于解決雙方共同面臨的問題。 第四，在交涉、談判過程中，讓對方保住面第四，在交涉、談判過程中，讓對方保住面子，子，讓對方積極地從“交涉成功”的角度去思考， 形成心理定勢。 第五，讓交涉對方理解“相互協調，相互合作”是成功的最高、最善之策第五，讓交涉對方理解“相互協調，相互合作”是成功的最高、最善之策。在交涉過程中讓對 方領悟到這一點，需要花費你一定的精力。 以上五條心理學對策中，最重要的是第一條“調控你自身的情緒和態(tài)度”。 這五條對策，可以運用于各種社會活動和人際交涉過程中，如情緒急躁的上級，性格任性的 孩子，難以合作的同事，難以理喻的買賣交易，回避戰(zhàn)爭危機的外交活動，法庭上的金錢糾紛官 司，避免離婚危機的夫婦等，使你在談判和交涉時有一個良好的心理基礎。 二、談判的一些原則和
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