1、 上海民營養老院可行性研究報告上海民營養老院可行性研究報告 前 言 隨著社會主義經濟發展，人民生活水平的不斷提高，人口增長率 逐步趨緩，我國已經逐步步入老齡化社會，上海市早在1979年已經開 始進入老齡化地區， 社會人口老齡化和老年事業已經引起各級人民政 府的高度重視，國家民政部已將老年工程作為社會管理的主要內容， 出臺了許多扶持、鼓勵政策，上海市人民政府也制定了上海市老年事 業發展 九五計劃和2010年遠景目標，并頒布了上海市養老機構管 理辦法，支持和鼓勵社會企業、團體和個人興辦社區服務和社會福利 事業。 目前，上海市的老年人已達到250萬人左右，占上海市總人口的 18%左右，老年人人口增長
2、速度是人口增長速度的6倍多，這對于獨生 子女型家庭贍養老人的困難逐漸增大， 老年人在經濟供養、 生活照料、 精神慰籍等方面也遇到不少困難與問題，盡快增加老年人福利設施， 擴大社會化養老服務范圍是個迫切需要解決的社會性課題， 但是由于 種種原因， 目前我國能進入社會養老機構的老年人只占老年人總數的 極小一部分，許多老年人特別是上海這樣經濟發達地區，老年人經濟 條件優越，但因受社會養老設施的限制，而無法進入專業機構頤養天 年。因此，這里面蘊藏著極大的發展空間和良好的經濟效益。 一、經營理念與服務宗旨 上海擎威企業投資管理有限公司作為上海一家服務型企業有意 向規劃和建立一所民營高起點、環境美、設施全
3、、服務優、管理科學 的老年居家樂園，我們遵循著服務至上，溫馨健康的經營理念，使每 一位入駐的老年人能老有所養、老有所醫、老有所樂、老有所為，讓 養老院的優質服務與人性化管理滲透到老年人的方方面面， 使每位老 年人在此養年勝過家里，讓每位老年人過上心情舒暢、生活溫馨、健 康長壽的晚年生活，并為我國的老年人事業作出一定貢獻。 按照國家民政部要求，根據國家法律法規，民營養老院將制訂各 項管理規章制度和崗位服務貴任制， 制訂各項嚴格服務質量標準和工 作準則。 參照國外舉辦養老院的成功經驗， 我們結合上海老年人的特點與 規律，對全休員工實行嚴格的崗位培訓和業務技術學習。特別是關于 老年人的飲食、 起居、 保健、 心理等方面進行有針對性的指導與培訓， 同時引進國外養老院的先進管理經驗， 聘請一些國內外養老方面的專 家到院內進行指導、交流，促進本項目達到的社會效益與經濟效益的 同步增長與飛躍。 二、組織
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