策劃人員專業發展通道策劃人員專業發展通道 晉級前提：1、在考核期無發展商投訴、無公司級別行政處分、無因個人能力問題而項目調換； 2、在考核期間月度考核在 C 以上，A 或 B 達 50%以上，同時具有現職稱至少半年以上。 備 注：對于表現優異的策劃人員，公司可考慮破格提拔。 策劃助理 擔任策劃助理半年以上； 策劃師 高級策劃師 策劃經理 高級策劃經理 擔任高級策劃師半年以上； 承擔公司級的專業培訓； 組織相關人員承擔公司重點項目； 承擔新進員工指導人的任務； 有創新能力； 參與公司知識庫的建設工作。 擔任策劃經理一年以上； 協同相關部門搭建公司專業 培訓體系； 組織并參與公司專業課題的 研究，產生專業成果，并經 過公司評審經過。 策劃項目經理 擔任策劃項目經理 1 年以上； 承擔專業課程的開發； 參與公司專業課題的研究，產生 專業成果，并經公司評審通過； 組織并參與公司知識庫的建設工 作； 擔任策劃師半年以上 能夠獨立或主要操作項目； 承擔新進員工指導人的任務； 參與策劃平臺建設
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