預(yù)覽

地產(chǎn)集團(tuán)年薪制考核制度（5頁）.doc

資源ID：138073 資源大小：26.50KB 全文頁數(shù)：5頁
資源格式： DOC 下載積分： VIP專享

下載報告請您先登錄！

驗證碼下載

賬號登錄下載

微信登錄下載

微信掃一掃登錄

郵箱/手機(jī)：
驗證碼：	獲取驗證碼
溫馨提示：	提交成功后，系統(tǒng)會自動生成賬號（用戶名為郵箱或者手機(jī)號，密碼是驗證碼），方便下次登錄下載和查詢訂單；
驗證碼：	換一換

加入VIP，免費下載

賬號：
密碼：
驗證碼：	換一換
當(dāng)日自動登錄忘記密碼？

友情提示

1、下載資料失敗解決辦法

2、PDF文件下載后，可能會被瀏覽器默認(rèn)打開，此種情況可以點擊瀏覽器菜單，保存網(wǎng)頁到桌面，就可以正常下載了。

3、本站不支持迅雷下載，請使用電腦自帶的IE瀏覽器，或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。

4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無水印,預(yù)覽文檔經(jīng)過壓縮，下載后原文更清晰。

5、試題試卷類文檔，如果標(biāo)題沒有明確說明有答案則都視為沒有答案，請知曉。

地產(chǎn)集團(tuán)年薪制考核制度（5頁）.doc

1、集團(tuán)年薪制及考核制度二零零二零零五五年年九九月月第一章第一章總則總則第一條第一條適用范圍本制度適用于以實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)為主的年薪工資制員工。具體包含集團(tuán) 董事會、監(jiān)事會專職成員，集團(tuán)公司總裁、副總裁、財務(wù)總監(jiān)；集團(tuán)各專業(yè)公司/控股公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師等對經(jīng)營單位（投資/利潤中心）整體或某方面工作負(fù)全責(zé)的高級經(jīng)理級以上干部。第二條第二條年薪設(shè)計辦法凡適用年薪制干部，年薪結(jié)構(gòu)為基本年薪+績效年薪+獎勵年薪。基本年薪為與集團(tuán)公司/專業(yè)公司工資等級表所對應(yīng)的崗位工資（全額按月發(fā)放）；績效年薪基數(shù)為全年實際發(fā)放崗位工資總額，根據(jù)考核系數(shù)進(jìn)行發(fā)放；獎勵年薪為

2、集團(tuán)董事會根據(jù)整體效益情況年終設(shè)定的獎勵薪酬，其基數(shù)為 1-3 個月的崗位工資總額，考核及其系數(shù)設(shè)計辦法由董事會薪酬考核委員會即時規(guī)定，不透明發(fā)放。第三條第三條考核目的通過考核真實反映集團(tuán)及集團(tuán)下屬公司主要經(jīng)營者的經(jīng)營業(yè)績，激勵經(jīng)營者積極努力完成年度經(jīng)營目標(biāo)，為效益年薪的發(fā)放、下年度經(jīng)營目標(biāo)的制定及經(jīng)營者任期結(jié)束時是否連任提供可靠的依據(jù)。第四條第四條考核原則（一）務(wù)實、適用原則。（二）定量指標(biāo)為主，定性指標(biāo)為輔的原則。（三）科學(xué)合理原則。第五條第五條考核周期實行年度考核，年度考核周期與會計核算周期一致，考核時間為下一年度第一月份的 15 號。第六條第六條

3、考核組織集團(tuán)及專業(yè)公司董、監(jiān)事會成員考核由集團(tuán)董事會、監(jiān)事會分別組織實施，交叉考核。集團(tuán)經(jīng)營層考核由集團(tuán)董事會組織實施，專業(yè)公司經(jīng)營層的考核由集團(tuán)總裁組織實施。戰(zhàn)略發(fā)展部負(fù)責(zé)考核的具體工作。第七條第七條考核程序（一）考核前 3 天，戰(zhàn)略發(fā)展部通知參加考核人員準(zhǔn)備考核資料，并發(fā)放相關(guān)空白考核表及考核要求和說明。（二）考核前 1 天，被考核人將年度工作總結(jié)報告交直接上級。（三）考核人于考核日對被考核人進(jìn)行考核，填寫考核表并將考核表送交戰(zhàn) 略發(fā)展部。（四）戰(zhàn)略發(fā)展部將考核資料匯總整理出考核結(jié)果，撰寫考核總結(jié)報告報集團(tuán)董事會、監(jiān)事會或總裁審核。（五）戰(zhàn)略發(fā)展部將考核結(jié)果反饋給被考核人，被考核人如有異議，可向集團(tuán)董事會、監(jiān)事會或總裁提出申訴。（六）戰(zhàn)略發(fā)展部將最終考核結(jié)果整理歸檔。并依此計算效益年薪。第八條第八條考核的基本依據(jù) 對年薪制干部的主要考核依據(jù)為目標(biāo)責(zé)

午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

地產(chǎn)集團(tuán)年薪制考核制度（5頁）.doc

地產(chǎn)集團(tuán)年薪制考核制度（5頁）.doc