1、 萬達企業文化手冊萬達企業文化手冊 大連萬達集團股份有限公司 目目 錄錄 董事長寄語董事長寄語 . 錯誤!未定義書簽。 萬達文化理念體系萬達文化理念體系. 2 萬達發展簡史萬達發展簡史 . 3 萬達核心理念萬達核心理念 . 8 萬達愿景 . 8 萬達使命 . 9 萬達精神 . 10 萬達核心價值觀 . 11 萬達經營理念萬達經營理念 . 15 萬達管理理念萬達管理理念 . 17 人才理念 . 17 學習理念 . 18 領導理念 . 19 制度理念 . 20 溝通理念 . 21 服務理念 . 22 質量理念 . 22 成本理念 . 24 萬達箴言萬達箴言 . 26 萬達文化理念體系萬達文化理念體
2、系 萬達愿景 國際萬達 百年企業 核核 萬達使命 心心 共創財富 公益社會 理理 萬達精神 念念 勤學敬業 志在必得 核心價值觀 誠信 創新 自律 和諧 經營理念 突出優勢 整合資源 效益優先 現金為王 管理理念 基基 人才理念：人才理念： 人是核心資本 本本 學習理念：學習理念： 萬達就是學校 理理 領導理念：領導理念： 領導重在執行 念念 制度理念：制度理念： 制度就是嚴格 溝通理念：溝通理念： 溝通貴在坦誠 服務理念：服務理念： 服務關注細節 質量理念：質量理念： 質量是立身之本 成本理念：成本理念： 成本檢驗管理水平 萬達發展簡史萬達發展簡史 萬達集團股份有限公司成立于 1988 年，
3、1992 年轉制為股份制企業，是東北三省 首批股份制試點企業之一。如今，經過萬達人十余年勵精圖治，萬達集團已逐步發展 成為擁有超百億元資產、上百億元銷售額、近千名員工、業務覆蓋全國數十個省市和 地區、以住宅地產和商業地產為支柱產業的大型企業集團。 初生：贏得第一桶金（初生：贏得第一桶金（1988 年年1992 年）年） 1988 年，在大連，一家名為西崗住宅開發總公司的小型房地產企業，在默默無聞 中成立了，注冊資本僅為 100 萬元，全部來源于借款，這是當時注冊房地產類企業所 需的最小資本額。西崗住宅開發總公司就是萬達的前身，萬達激情豪邁的事業之旅， 正是由此蹣跚起步。 34 歲的王健林一踏進萬達，就背上了 200 萬元的負債。這位年輕的總經理，在既 沒有資金，又沒有項目的艱苦條件下，帶領萬達的“元老們”完成了萬達創業史上的 第一個開發項目南山住宅，該項目是從原承建商轉手所得，雙方按比例分
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