1、第一章第一章 建筑施工企業規章制度建筑施工企業規章制度 第一節第一節 概述概述 一、企業規章制度的概念一、企業規章制度的概念 規章制度是企業職工參于生產經營活動應遵守的行為準則，主要包括企業各 項工作的要求、規則、規程、程序、方法、標準等。 建筑施工企業規章制度是在大量實踐經驗基礎上總結出來的一種規范化的管理方法， 具有以下特征： （1）規范性。用規章制度管理企業，要求按統一的標準、方法、程序工作， 不允許按個人的想法隨意變動。 規章制度具有規范性這一特點決定了它不可能用于一 切管理活動，只能用于經常發生的例行工作。 （2）穩定性。規章制度一出臺，就不能隨意改動。經常變化的規章制度，談不上規
2、范職工的行為。當然，穩定也是相對的，并非一成不變。規章制度執行一段時間后，應根 據企業工作內容和環境的變化進行修訂。 （3）強制性。如果一項制度可這樣理解，也可那樣理解，甚至可執行也可 不執行，那么企業管理工作就無規范可言，而這也違背了規章制度管理企業的根本宗 旨。所以，規章制度具有強制性的特點。 二、企業規章制度的作用二、企業規章制度的作用 （1）使企業工作規范化。隨著管理科學的發展，人們發現，單憑個人經驗無法管理 好企業，只有總結管理工作的規律，制定出工作規范，人人都按章程辦事，減少工作中的 隨意性，才能使經營管理走向現代化。 （2）協調企業各部門的工作。通過規章制度，可以使企業各部門的關
3、系固定化，達 到協調一致的目的。各部門都按規章制度辦事，相當于在一個統一標準約束下工作，進而 避免各行其是的現象發生。 （3）維持正常工作秩序。有了規章制度，職工就有了行動準則，從而可以避免各種 混亂，建立正常的工作秩序。 （4）提高工作效率。有了規章制度，職工在工作中遇到類似問題，就可照長辦事， 避免事事請示匯報，研究對策，延誤時間，從而提高工作效率。 三、企業規章制度的種類三、企業規章制度的種類 企業規章制度可分為兩類。一類是國家或主管部門制定的規章制度，包括各項有關的 政策、法令和規定，又稱作社會性的規章制度；另一類是企業自行制定的規章制度。它是 根據國家有關的規定和企業經營管理的需要而具體制定的。 建筑施工企業規章制度種類繁多，一般按其作用和性質可分成三大類。 1、 基本制度 建筑施工企業基本制度是企業帶方向性的根本性制度。如經理負責制；企業 黨組織的工作制度；職工代表大會民主管理
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