1、 建筑工程有限公司建筑工程有限公司 規章制度規章制度 前前 言言 隨著公司的發展，實行管理制度化的重要性日益凸顯。為進一步深 化管理，不斷提高管理水平， 充分調動發揮公司員工的積極性和創造性， 切實維護公司利益和保障員工的合法權益，規范全體員工的行為和職業 道德，建立健全各項管理制度，推動公司科學化、制度化、規范化管理 進程，制定公司規章制度并提出倡議： 一、公司全體員工要自覺遵守公司各項規章制度和決定。對任何違 反公司各項規章制度的現象和行為，人人有責監督和制止。 二、公司倡導樹立全局觀念，禁止任何部門、個人做有損公司利益 形象、聲譽或破壞公司發展的事情。 三、公司通過發揮全體員工的積極性、
2、創造性和提高全體員工的技 術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式 的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。 四、公司提倡全體員工刻苦學習科學、業務技能和文化知識，為員 工提供學習的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支 思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。 五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮聰明 才智，提出合理化建議。 六、公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會；公司推行崗位責 任制，實行考勤考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵 。 七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約 反對鋪張浪費；倡導員工團結互
3、助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創 造精神，增強團體的凝聚力和向心力。 員工行為規范員工行為規范 員工行為規范，是企業形象的重要組成部分。為規范員工行為，培 養員工的職業道德和文明習慣，更好地展現企業良好的形象，制定本規 范。 一、崗位規范一、崗位規范 1、按時上下班，不遲到、不早退、不睡崗。上班時精神飽滿，工作 積極，做到有計劃、有步驟、迅速踏實地進行工作。 2、在工作崗位上保持安靜，不大聲喧嘩。不聚眾聊天，不嬉笑打鬧 不吃零食，不從事與本職工作無關的私人事務。 3、不打非業務性的電話，打電話時簡潔，盡量縮短通話時間。不允 許上網聊天、瀏覽與工作無關的網頁。 4、辦公用品和文件必須妥善保管，使用后歸還到指定場所，根據公 司指定的文件號隨時歸檔，不能自己隨意處理或者遺忘在桌子上。辦公 用品和文件不得帶回家，需要帶走時必須得到許可。 5、 樹立主人翁的思想， 合理使用辦公用品， 從節約一張紙
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