1、萬科集團管理序列職業通道管理規范指引萬科集團管理序列職業通道管理規范指引 （V1.0 試行稿試行稿） 1. 宗旨宗旨 為適應集團發展，規范集團管理序列職業通道體系，特制定本規范指引。 2. 適用范圍適用范圍 適用于集團總部、區域管理本部及一線地產公司全體職員。 3.3. 管理規范說明管理規范說明 3.1. 集團對管理人員實行分類管理，提升管理效能和規范化水準。 3.2. 管理人員管理職務體系區分為集團總部、區域本部、一線地產公司三個類別。 3.3. 集團人力資源部根據本條例，對于具有職務特殊性、需要增設管理序列的，可以 增設其他管理職務類別。 3.4. 各地產公司可參照本規范，制定各公司的管理
2、職務序列規范，經過集團人力資源 部批準后方可執行。 4. 管理職務序列管理職務序列 集團總部、區域本部、一線公司管理職務序列及人數比例要求如下: 4.1 集團總部管理職務序列集團總部管理職務序列 管理序列代碼 稱謂 MH-1 集團總經理（Group General Manager) MH-2 集團常務副總經理（Group Executive General Manager) MH-3 集團副總經理（Group Deputy General Manager) MH-4 集團總監（Group XX Director） MH-5 部門總經理（General Manager） MH-6 部門副總經理（
3、Deputy General Manager） MH-7 部門助理總經理（Assistant General Manager） MH-8 部門業務經理（Manager） 4.2 區域本部管理職務序列區域本部管理職務序列 管理序列代碼 稱謂 崗位評估級別 MR-1 區域總經理（Regional General Manager） X MR-2 區域常務副總經理（Regional Executive Deputy General Manager） X MR-3 區域副總經理（Regional Deputy General Manager） X MR-4 區域助理總經理（Regional Assistant General Manager） 54-57 MR-5 區域總監（Regional XX Director） MR-6 部門總經理（General Manager） 51-54 MR-7 部門
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