1、歡迎辭歡迎辭 Hi！ 歡迎你加入萬科，共同參與公司未來的發展，在此謹祝你工作愉快！ 萬科過去的每一點成就， 都有賴于萬科職員的努力。 萬科明天的每一個進步， 從今天開始，都與你的努力密切相關。 現在，請隨我們一起，走進萬科 這本企業行為識別手冊，將向你陳述萬科的價值觀，介紹萬科內部最基本的 規章制度，講解你在萬科所擁有的基本權利、應履行的責任和義務，幫助你更快 地融入團隊，愉快地開展工作。 手冊內容適用于經萬科企業股份有限公司人力資源部批準錄用的所有職員， 所稱“公司” （或“萬科” 、 “集團” ）均指萬科企業股份有限公司，包括總部及所 有下屬公司。 如果你在閱讀或執行中有任何的疑問，請與我
2、們或你的上司、你所在單位人 力資源部門的同事聯系。我們都很樂意解答你的疑惑，并和你坦誠地進行討論和 交流。 萬科企業股份有限公司 人力資源部 董事長王石致辭：董事長王石致辭： 作為公司的一員， 我非常樂意和大家一起， 度過一生中美好的一段工作年華。 萬科是一個富有理想和激情的團隊， 充滿著追求創新的進取精神和蓬勃向上的朝 氣。在探索中國現代企業發展道路上，萬科扮演著重要的角色。 創新是公司發展永恒的原動力。公司積極參與科技應用和觀念創新，充分拓展企 業生存空間，創建并保持企業的核心競爭力。公司未來廣闊的發展空間，是職員 最好的職業平臺。 公司致力于培養職業經理階層，聚集了一批善經營、懂管理、有
3、專業知識、 不斷追求卓越的人才。這在我們的資產負債表上看不到，但卻是最寶貴的資產。 公司為職員提供可持續發展的機會和空間，努力創造公平競爭的環境。只要你付 出思考和努力，虛心學習，不斷進步，最終你必會獲得公正評價。更重要的是， 這種善于學習的心態本身就是獲得成功的要素。 團隊意識與強烈的事業心是公司力量不竭的源泉。 你會發現個人的聰明才智 只有融入團隊才會獲得更好的發揮、才能取得更大的成就。以公司共同目標和整 體形象為前提，公司提倡個性發揮，為職員提供廣闊的發展空間。 公司倡導健康豐盛的人生，追求的價值觀在于有興趣的工作、志趣相投的同事、 健康的體魄、 開放的心態、 樂觀向上的精神， 這些都具有金錢所無法替代的價值。 我期待看到你在這和諧、理想而富有激情的環境中一展才華，和公司一起成長。 作為公司團隊中的一員，你為公司所做的工作和努力，我衷心感謝。 祝愿你在公司工作愉快。 萬科企業股份有限
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