鄭州開盤前拓展激勵獎金申請的工作聯系單（20150804）.doc
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鄭州開盤前拓展激勵獎金申請的工作聯系單（20150804）.doc
1、 工作業務聯系單工作業務聯系單 由：由： 致：致： 事由：事由： 關于申請開盤前激勵獎金的事宜關于申請開盤前激勵獎金的事宜 鄭州銷售中心鄭州銷售中心 8 8 月拓展版塊考核制度月拓展版塊考核制度 鄭州已于 2015 年 8 月 1 日開放，為開盤前充分調動銷售團隊的積極性，現特制訂鄭州銷 售中心派籌期（8.58.21）拓展版塊考核制度以及獎懲制度。 一、個人考核制度（日考核） ：一、個人考核制度（日考核） ： 1 1、績效指標：、績效指標：認籌完成率、到訪人數完成率 2 2、考核標準：、考核標準：認籌量考核指標：2 個/天/人，到訪 3 組/天/人 3 3、個人績效、個人績效= =（當日認籌完
2、成率80% +當日到訪率20%）100%。 4 4、獎懲措施：、獎懲措施：全體銷售顧問每天按績效指標排名考核，前 10 名顧問平均分配當日所收罰款， 排名后 30 名顧問以及兩項考核指標均為零的顧問每人罰款 50 元。 5 5、考核周期：、考核周期：8 月 5 日-8 月 21 日，每天考核 6 6、其他事項：、其他事項： 認籌完成率不封頂，到訪率封頂。 內場準入制度：每日安排 30 名內場顧問，自銷團隊（含支援） 、偉業公司、盛勵公司每日安 排 5 名銷售顧問值班（合計 15 人） ；剩余名額由每天按績效排名（全體排名）前 15 名的置業顧問確定 組成第二天內場人員。 到訪量以明源錄入為準，
3、若發現虛假錄數，則按 5 分/次進行扣罰。 二、連隊考核制度（日考核） ：二、連隊考核制度（日考核） ： 1 1、考核指標：、考核指標：連隊認籌完成率 2 2、考核標準：、考核標準：連隊總籌量以連隊人數為準，認籌量按 2 個/天/人 4 4、連隊績效、連隊績效= =當日認籌完成率 3 3、考核周期：、考核周期：8 月 5 日-8 月 21 日 4 4、考核方式：、考核方式： 全體銷售連隊（共 11 個連隊，沖鋒隊 2 連、刀鋒隊 2 連、盛勵 4 連、偉業 3 連）按考核周期認 籌完成率進行排名考核，獎勵前 3 名連隊、處罰后 3 名連隊。獎懲方式如下： 名次名次 獎懲情況獎懲情況 1 獎 300+公司獎金 1000 元 2 獎 200+公司獎金 600 元 3 獎 100+公司獎金 400 元 9 扣罰 100 10 扣罰 200 11 扣罰 300 三、懲罰執行監督三、懲罰執行監
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