1、加強公司員工著裝規范通知 自 2003 年 7 月 1 日起，公司的運營模式進行了調整，為了體現公 司的企業形象，特頒布公司關于規范員工個人形象的規定 。 8 月 1 日至 8 月 10 日，各部門主管組織本部門員工，傳達和學習 本規定。人力資源部督導中心將于 8 月 11 日起對公司員工的著裝規范進 行嚴格檢查，希望各部門能夠全力配合。 違反著裝規范者，一經發現，將給予口頭警告，同時處于罰款。 考慮到目前天氣炎熱，辦公大樓內空調不足，公司員工在日常辦公 中可以不系領帶或領花。恢復執行系領帶或領花時間，人力資源部將另 行通知。 附： 關于規范員工個人形象的規定 上海房屋銷售有限公司 主題詞：加
2、強 著裝規范 通知 主送：總監助理/事業分部總經理副總經理/部門經理/企劃編輯主編-項目事業總部 部門經理/主管-研究發展事業總部 分行總經理/部門經理/主管易居會事業總部 總監助理/項目總經理/項目副總經理中國事業總部 部門副經理/主管-行政事業總部 部門經理/付經理財務部 主任/法律顧問總裁辦公室 抄送：總裁室-10 份 文件總頁數 1 頁 附件/1 份 上海房屋銷售有限公司 關于規范員工個人形象的規定 良好的形象規范，不僅體現了個人的良好素質，同時也展示了 公司的良好形象。我司的核心競爭力之一“標準化服務” ，對員工的個 人形象提出了較高的要求。 為了維護公司的管理秩序，優化公司的品牌形
3、象，統一公司員 工個人形象規范，特制定關于規范員工個人形象的規定 。 一、著裝標準 公司為每位員工配置 2 套工作服，男士為西服、西褲、背心、 襯衫、領帶，女性為西服、西褲、背心、襯衫、領花。為規范員工 著裝，特制定以下標準，員工可按本人的實際情況選擇其中任一標 準穿著： 標準一：黑色或深藍色的工作褲，白色工作襯衫束于工作褲里，襯 衫袖扣扣緊 （不得卷起） ， 男士系領帶， 領帶結抽緊且服貼， 女士系領花，領花結搭扣扣緊； （附圖示 1） 標準二：黑色或深藍色的工作褲，白色工作襯衫束于工作褲里，襯 衫袖扣扣緊 （不得卷起） ， 男士系領帶， 領帶結抽緊并服貼， 女士系領花，領花搭扣扣緊，襯衫外穿著工作馬甲，馬甲 每粒紐扣必須扣上； （附圖示 2） 標準三：黑色或深藍色的工作褲，白色工作襯衫束于工作褲里，襯 衫袖扣扣緊 （不得卷起） ， 男士系領帶， 領帶結抽緊并服貼， 女士系領花，領花搭扣
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