深圳市邁超商業運營人力資源管理制度匯編（94頁）.pdf
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深圳市邁超商業運營人力資源管理制度匯編（94頁）.pdf
1、 人力資源管理制度匯編 深圳市邁超商業運營有限責任公司 9月1日 目錄目錄 1.GZHR001 員工考勤管理制度. 1 2.GZHR002 員工福利管理制度. 8 3.GZHR003 薪酬管理制度. 16 4.GZHR004 員工績效管理制度. 22 5.GZHR005 員工晉升與降職管理辦法. 30 6.GZHR006 崗位輪換管理規定. 34 7.GZHR007 員工工服管理制度. 38 8.GZHR008 員工獎懲管理制度. 41 9.GZHR009 培訓管理制度. 48 10.GZHR010 培訓積分管理制度. 62 11.GZHR011 臨時工管理規定. 65 12.GZHR012
2、未來之星實習生培養管理制度. 67 13.GZHR013 內部推薦獎-“伯樂獎”獎勵辦法. 70 14.GZHR014 接待管理制度. 75 15.GZHR015 員工宿舍管理制度. 78 16.GZHR016 辦公用品管理規定. 84 17.GZHR017 “金點子”獎勵方案. 89 18.傳閱登記表. 錯誤錯誤! !未定義書簽。未定義書簽。 GZHR-001 員工考勤管理制度 1 / 120 編號：編號：GZHRGZHR- -001001 員工考勤管理制度員工考勤管理制度 深圳市邁超商業運營有限責任公司深圳市邁超商業運營有限責任公司 2017年9 9月月1 1日日 GZHR-001 員工考
3、勤管理制度 2 / 120 第一條第一條 目目 的的 為了保證良好的工作秩序，提倡員工的自我約束和企業的紀律相結合，特制定本制度。 第二條第二條 適用范圍適用范圍 適用于深圳市邁超商業運營有限責任公司全體員工。 第三條第三條 職職 責責 人力資源部負責考勤制度的監督執行及每月考勤數據的匯總、核查、存檔； 各部門負責 考勤制度的執行與落實。 第四條第四條 細細 則則 1 1. .工作時間工作時間 1.1 因各部門工作性質不同，公司分別設置每周五天工作制、六天工作制和不定時工作制， 詳見職位及薪酬確認單中的“工作日”事項內容； 1.2 五天制 （每周一至周五） ： 上午9： 30-12： 00； 中午休息： 12:0013:00； 下午13： 00-18： 30； 1.3 六天制（每周一至周六） ：具體上班時間依照各部門的排班表； 1.4 主管級別以上員工執行不定時工作制。
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