1、 Growing with Greenland - Management Trainee Program 與綠地共同成長與綠地共同成長之之管理培訓生計劃管理培訓生計劃 Rational behind the Program: 項目背景：項目背景： Due to the boom growth of hotel properties in Greenland in next 5 years, this program has been the cornerstone for the development of hotel senior management for over 50 hotels
2、. This program is a comprehensive 9-12 months hands-on traineeship designed to ensure trainees gain exposure to all aspects of hotel operations from finance view of owner side. It is envisaged on successful completion that they will be appointed to a suitable deputy position (ie. Asst. Finance Manag
3、er/Manager, Asst. Finance Controller, Finance Controller, General Manager, owner representative) in Greenland hotels. 在未來 5 年內， 綠地集團旗下酒店將達到 50 余家， 此項目立足于培養集團內高層酒店管理者， 以保證提供充足的符合集團要求的人材。這是一個 9-12 個月的管理實習項目，旨在幫助培訓 生從業主財務管理的角度，全方面了解酒店營運過程。若培訓生可以成功完成全部培訓內容 后，他將在綠地旗下酒店內承擔業主管理方面的職務（如財務副經理/經理/副總監/總監/總經 理/業主代表） 。 Criteria to select the Hotel Management Trainee: 培訓生挑選標準：培訓生挑選標準： These trainees would be fin
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