1、 人事管理策劃人事管理策劃 第 1 頁 共 15 頁 項目項目 工作要點工作要點 工作標準工作標準 管理控制管理控制 責任人責任人 工作記錄工作記錄 支持文件支持文件 1. 組 織 架 構 與 編 制 管 理 1 組織架構 1.商業系統組織架構的設置及調 整由商管總部人力行政中心主 導，報董事長審批后執行 。 1.商管總部以中心為單位，各地方商管公司以 部門為單位， 制定相應的組織架構， 按照 “總 部項目”兩個層級制訂。 人力行 政中心 總經理 總部組 織 架 構 圖 地方商 管公司人 力資源配 置標準及 組織架構 圖 地方商 管公司標 準化編制 及到崗計 劃 2 編制管理 1.新項目人員編
2、制由商管總部人 力行政中心負責提報，經審批 后確定新項目部門、崗位及人 員編制。 2.地方商管公司根據年度經營目 標，于每年 11 月中下旬至 12 月中上旬上報下一年度人員編 制預算，商管總部人力行政中 心審核匯總后，形成商業系統 年度人員編制預算，報商業副 總裁審批后執行。 3.因業務發生重大調整或新業 務，組織架構和人員編制不能 滿足業務需要時，可以提交增 編申請。由需求單位填報新 增崗位編制調整表，經商管 總部人力行政中心審核，報相 關權責審批人簽批后方可執 1.地方商管公司可在編制上限范圍內自行調劑 使用。 2.低層級崗位可以調劑使用高層級編制，高層 級崗位不得調劑使用低層級編制。
3、人力行 政中心 人力資 源部總 經理 地方商 管公司 總經理/ 職能中 心總經 理 新增崗位 編制申請 表 人事管理策劃人事管理策劃 第 2 頁 共 15 頁 項目項目 工作要點工作要點 工作標準工作標準 管理控制管理控制 責任人責任人 工作記錄工作記錄 支持文件支持文件 行。 2. 基 礎 人 事 管 理 1 入職管理 1.擬聘人員名單與資料呈報執行 報批流程。 2.發放錄用通知書，通知擬 聘人員到指定醫院體檢。 3.審查擬聘人員體檢合格證明、 離職證明等，辦理手續。 4.填寫員工登記表，收集身 份證、學歷、崗位等證書復印 件，建立員工人事檔案。 5.發放員工手冊。 6.錄用 30 日內辦理員工檔案關 系、社會保險關系轉移手續， 勞動合同簽訂。 7.具體按入職指引相關要求 執行. 1.地方商管公司 C 級及以上人員的入職由商管 總部人力行政中負責。 人事主 管 員工登記 表 新員工入 職
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