1、 出差、外派審批權限出差、外派審批權限 第 1 頁 共 1 頁 第一條第一條 適用范圍：適用范圍：本規(guī)定適用于公司編制內(nèi)所有員工（含試用期員工）。 第二條第二條 定義定義 1、出差：指員工因工作需求臨時至約定工作地以外城市辦事或處理臨時性工作， 時長在 3 個月以內(nèi)的情形。審批流程及權責如下： 職級職級 項目商管公司項目商管公司 商管總公司商管總公司 部門部門 經(jīng)理經(jīng)理 人事人事 主管主管 分管分管 副總副總 經(jīng)理經(jīng)理 總經(jīng)總經(jīng) 理理 條線條線 經(jīng)理經(jīng)理 部門部門 總經(jīng)總經(jīng) 理理 人事人事 主管主管 中心中心/ /部部 門總經(jīng)門總經(jīng) 理理 分管副分管副 總經(jīng)理總經(jīng)理 總經(jīng)理總經(jīng)理 分管副分管副
2、 總裁總裁 董事董事 長長 B B 級級 審核 審核 審核 10 天及 以下審 批 10-15 天 (含)審 批 15 天 以上 審批 總總 部部 C C 級級 及及以以 下下 審核 審核 審核 5 天及以 下審批 5-10 天(含) 審批 10-15 天(含) 審批 15 天以 上審批 項項 目目 C C 級級 及以及以 下下 審核 審核 審核 5 天 及以 下審 批 5-10 天（含) 審批 10-15 天(含) 審批 15 天以 上審批 備注：人事主管負責審核出差補貼標準及出差審批流程是否完整、準確。 2、外派：指 D1 級及以上級別員工因工作需要，由商管總公司統(tǒng)一委派到約定工作 地以外
3、的其他城市工作，時長 3 個月及以上的情形，外派期限原則上不超過一年。員工 因個人原因申請至約定工作地以外的城市工作的不屬于外派。 審批流程及權責如下： 職級職級 人力行人力行 政中心政中心 人事主人事主 管管 人力資人力資 源部總源部總 經(jīng)理經(jīng)理 派出中心派出中心/ / 部門部門/ /項目項目 總經(jīng)理總經(jīng)理 派往中心派往中心/ / 部門部門/ /項目項目 總經(jīng)理總經(jīng)理 人力行人力行 政中心政中心 總經(jīng)理總經(jīng)理 派往中心派往中心/ / 部門部門/ /項目項目 分管副總分管副總 經(jīng)理經(jīng)理 商管總商管總 公司總公司總 經(jīng)理經(jīng)理 分管分管 副總裁副總裁 董事董事 長長 B B 級級 發(fā)起 審核 審核 審核 審核 審核 審批 C C 級級 發(fā)起 審核 審核 審核 審核 審核 審核 審批 D D 級級 發(fā)起 審核 審核 審核 審核 審核 審批
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