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房地產(chǎn)公司體系內(nèi)審員管理辦法.docx

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房地產(chǎn)公司體系內(nèi)審員管理辦法.docx

1、體系內(nèi)審員管理辦法第 1 頁共 2 頁 1. 1. 目的目的為規(guī)范公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三標(biāo)一體化管理體系內(nèi)審員管理機(jī)制，提高公司體系管理水平，特制訂本管理辦法。 2. 2. 適用范圍適用范圍本辦法適用于各公司三標(biāo)體系內(nèi)審員的培訓(xùn)與考核評估。 3. 3. 配置要求配置要求 3.1 各公司至少 1 名體系內(nèi)審培訓(xùn)師、5 名體系內(nèi)審員。安全品質(zhì)部經(jīng)理、品質(zhì)主管必須具備內(nèi)審員資格，工程部、商場物業(yè)部、營運(yùn)部至少各 1 名體系內(nèi)審員。 3.2 各公司人力資源部負(fù)責(zé)組織體系內(nèi)審方面的培訓(xùn)，建立內(nèi)審員隊(duì)伍，編制體系內(nèi)審員清單。 4. 4. 體系內(nèi)審培訓(xùn)師體系內(nèi)審培訓(xùn)師 4.1 各公

2、司選拔推薦 1 名體系內(nèi)審培訓(xùn)講師候選人報(bào)商管總部安全品質(zhì)部，候選人須同時(shí)滿足以下條件：大專（含）以上學(xué)歷、入職滿 6 個(gè)月的主管級（含）以上人員。 4.2 商管總部安全品質(zhì)部每年組織不少于1次體系內(nèi)審培訓(xùn)講師的培訓(xùn)、考核評估，考核合格的頒發(fā)體系內(nèi)審培訓(xùn)講師證書。 4.3 培訓(xùn)考核不合格的人員一周內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)考，合格的頒發(fā) 體系內(nèi)審培訓(xùn)講師證書。補(bǔ)考不合格的人員取消當(dāng)年體系內(nèi)審培訓(xùn)師候選人資格。 5. 5. 體系內(nèi)審員體系內(nèi)審員 5.1 各公司每年組織不少于 2 次體系內(nèi)審員培訓(xùn)與考核，第 3.1 條要求的五人必須通過考核取得公司頒發(fā)的體系內(nèi)審員證書。 5.2 培訓(xùn)考核不合格的人員一周內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)考，合格的頒發(fā)體系內(nèi)審員證書。 5.3 公司主管級（含）以上人員均需接受體系內(nèi)審培訓(xùn)與考核，包括持有外部機(jī)構(gòu) 頒發(fā)的內(nèi)審資格證的人員。體系內(nèi)審員管理辦法第 2 頁共 2 頁 5.4 各公司人力資源部負(fù)責(zé)組織體系內(nèi)審培訓(xùn)，并留存相關(guān)培訓(xùn)考核資料。體系內(nèi) 審培訓(xùn)講師具備內(nèi)審員資格并負(fù)責(zé)培訓(xùn)授課。 6. 6. 證書管理證書管理 6.1 公司頒發(fā)的體系內(nèi)審培訓(xùn)講師證書及體系內(nèi)審員證書有效期均為兩年，證書到期前需再次接受公司安排的相關(guān)培訓(xùn)與考核，重新發(fā)證。 6.2 上述證書原件由各公司人力資源部歸檔保存。 7. 7. 相關(guān)記錄相關(guān)記錄 7.1 體系內(nèi)審員清單

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