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房地產(chǎn)企業(yè)試用期員工評(píng)價(jià)與轉(zhuǎn)正審批表.doc

資源ID：145520 資源大?。?span id="burwxtq" class="font-tahoma">44KB 全文頁數(shù)：2頁
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房地產(chǎn)企業(yè)試用期員工評(píng)價(jià)與轉(zhuǎn)正審批表.doc

1、第 1 頁總 2 頁 KY-HR006E/00 員工試用期評(píng) 價(jià) 與轉(zhuǎn) 正審批表員工試用期評(píng) 價(jià) 與轉(zhuǎn) 正審批表姓名：部門/職位：學(xué)歷/專業(yè)：試用期至：年月日評(píng) 價(jià) 因素鑒定分數(shù) 情況說明 1 2 3 4 5 1 工作量能否承受工作壓力，失誤率高低。 2 工作質(zhì)量和效率熟練性，準(zhǔn)確性以及工作效率。 3 服從指令及創(chuàng)造性服從領(lǐng)導(dǎo)，可靠性，以及創(chuàng)造力 4 工作態(tài)度和工作能力態(tài)度是否積極、端正；熟悉新工作的快慢；理解上級(jí)指令程度。 5 團(tuán)隊(duì)合作精神工作愿望和助人為樂的精神。 6 出勤率和準(zhǔn)時(shí)程度遲到記錄，是否無故缺

2、勤，以及缺勤率。 7 主動(dòng)性及獨(dú)立性能夠積極主動(dòng)并獨(dú)立完成份內(nèi)工作。 8 成本意識(shí) 對(duì)待費(fèi)用、資產(chǎn)，及工作時(shí)間等有節(jié)約意識(shí)。 9 人際交往和溝通能力性格隨和與人和睦相處；善于口頭和書面交流溝通。 10 禮貌與儀容善待同事，有禮有節(jié)；儀容得體，作風(fēng)端正。 11 專業(yè)知識(shí)和學(xué)習(xí)能力具備基本專業(yè)知識(shí)和技巧，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 12 應(yīng)變能力和個(gè)人潛能根據(jù)主客觀條件進(jìn)行調(diào)整；勇于創(chuàng)新和探索，追求進(jìn)步。 A 領(lǐng)導(dǎo)才能責(zé)任感、勇氣和信心；感受他人；溝通能力；領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的藝術(shù)和技巧。 B 分配任務(wù)與授權(quán) 合理公平分配任務(wù)；適時(shí)適才授權(quán)。 C 計(jì)劃、策劃與落實(shí) 工作的計(jì)劃性：工作的實(shí)現(xiàn)策略；落實(shí)

3、有效性。 D 解決問題的能力有縝密、系統(tǒng)的分析問題、解決問題能力。 E 對(duì)下屬的培訓(xùn)力度培養(yǎng)下屬，注重人才梯隊(duì)建設(shè)，落實(shí)績效考核 F 決策能力認(rèn)識(shí)現(xiàn)狀，預(yù)測(cè)未來，確定最優(yōu)行動(dòng)方案. 分?jǐn)?shù)合計(jì)：備注： 1-表現(xiàn)不理想；2-表現(xiàn)一般，需改進(jìn)；3-表現(xiàn)尚可；4-表現(xiàn)較好；5-表現(xiàn)突出。 A A- -F F 項(xiàng)評(píng)價(jià)副經(jīng)理級(jí)及以上級(jí)別崗位時(shí)填寫。項(xiàng)評(píng)價(jià)副經(jīng)理級(jí)及以上級(jí)別崗位時(shí)填寫。將所選分?jǐn)?shù)項(xiàng)對(duì)應(yīng)的“”涂黑。第 2 頁總 2 頁綜合評(píng) 價(jià) 及結(jié) 論結(jié)論：完成試用期，同意轉(zhuǎn)正。建議薪資由現(xiàn) 級(jí) 元調(diào)整至：級(jí) 元。鑒于以上綜合評(píng)價(jià)，不同意轉(zhuǎn)正，并建議解除勞動(dòng)合同。員工意見我同意不同意以上評(píng)價(jià)和結(jié)論，我的意見如下：員工本人簽字/日期：部門意見經(jīng)理簽名/日期：總監(jiān)簽名/日期：行政中心意見建議予以轉(zhuǎn)正，薪資調(diào)整至：級(jí) 元。建議予以轉(zhuǎn)正

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房地產(chǎn)企業(yè)試用期員工評(píng)價(jià)與轉(zhuǎn)正審批表.doc

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