房地產(chǎn)企業(yè)新員工培訓(xùn)方案.doc

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房地產(chǎn)企業(yè)新員工培訓(xùn)方案.doc

1、KY-HR006A/00 部新員工培訓(xùn)方案(樣本 ) 課程名稱主要內(nèi) 容教材編號考核方式課時培訓(xùn)類別培訓(xùn)考核人 A 認(rèn)識光耀公司歷史與現(xiàn)狀、公司理念與文化、主要管理制度 PX-HR001A/0 筆試 2h 知識適用于全部新員工，人力資源部負(fù) 責(zé) 考核培訓(xùn) 效果。 B 房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識房地產(chǎn)的發(fā)展概況、當(dāng)前局勢分析、未來發(fā)展探究、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營管理模式、專業(yè)名詞講解 PX-HR002A/0 2h C 新員工職業(yè)化特訓(xùn) 如何保持積極心態(tài)、規(guī)范工作、有效溝通、時間管理、職業(yè)禮儀 PX-HR003A/0 4h 技能 D 如何度過試用期如

2、何開展工作、與上司溝通、與同事相處、贏得良好的人際關(guān)系、 PX-HR004A/0 2h E 如何做一個成功的下屬角色認(rèn)知、執(zhí)行篇、與上司溝通、信仰篇、職場規(guī)則篇 PX-HR001B 總結(jié) 5h 1 部門與崗位概況部門職能、部門考核指標(biāo)；職位說明書、崗位考核筆試 2h 知識部門負(fù)責(zé) 人 2 部門制度與流程招聘、績效、勞動合同、培訓(xùn)管理制度 2h 3 專業(yè)面試測評技巧面試方法、測評技巧、正確評價、證件資料的驗證 PX-HR004A/0 筆+實 4h 技能 4 制度設(shè)計與編寫技巧管理制度定義與分類、制度設(shè)計規(guī)劃、編寫格式、編寫方法與技巧 PX-HR004A/0 實操 2h 5 勞動法律風(fēng)險防范與勞動合同管理如何預(yù)防與規(guī)避勞動法律風(fēng)險、勞動合同簽訂技巧 PX-HR004A/0 筆試 2h 6 Excel 函數(shù)在人力資源管理方面的應(yīng)用 Excel 的統(tǒng)計、日期函數(shù)在人事檔案、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方面的綜合應(yīng)用 PX-HR004A/0 實操 2h 7 人力資源管理者的職業(yè)意識與心態(tài) 如何體現(xiàn)以人為本、制度化與人性化的平衡、正確認(rèn)知人力資源管理和部門在企業(yè)中的角色與地位口試 2h 心態(tài) 部門經(jīng)理：中心總監(jiān)：人力資源部：行政中心總監(jiān)：附件 1

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