1、試用期第 月綜合評價表 姓名： 部門/職位： 入職日： 年 月 日 學歷/專業: 評價 模塊 具體項目 評 分 標 準 得分 90-100 優秀 80-89 良好 70-79 合格 60-69 待提高 60 以下 較差 工作 業績 50% 工作數量 任務超額完成 任務完成 任務完成 90%及 以上 任務完成 80%及 以上 任務完成 80%以 下 工作質量 高質量完成 無質量問題 有較少質量問題 有較多質量問題， 但不影響產出 存在嚴重質量問 題 工作難度 任務難度非常高 任務難度高 任務難度較高 任務有一定難度 簡單的常規工作 工作方法 擅于提出新思路 與建議 能夠提出新 思路與建議 偶爾出
2、個新思路 與建議 難得提出新思路 和建議 缺乏改善意識 工作 態度 25% 積極性 長期學習業務知 識；經常承擔很 多額外任務 主動學習； 承擔較多額 外任務 偶爾學習；承擔 一般額外任務 被動學習；很少 主動承擔額外任 務 從不學習；拒絕 承擔額外事務 協作性 主動協助同事出 色完成工作 能夠保持良 好的合作關 系，協助完 成工作 根據同事的請求 能夠提供一般協 助 不能積極協作同 事，團隊完成任 務質量較差 拒絕協助，影響 同事工作 紀律性 當月無任何違紀 現象，并能主動 要求他人遵守紀 律。 出勤率 100% 當月無違紀 現象，出勤 率 100% 基本能夠遵守規 定和標準，有 1 次違紀
3、現象，出 勤率達到 90% 紀律性不強，有 違紀現象，出勤 率 80% 不能遵守工作規 定和標準，經常 有違規，出勤率 在 80%以下 責任心 工作有強烈的責 任心，工作能夠 非常出色的完成 有較強的責 任心，工作 按要求完成 工作有一定的責 任心，工作基本 能完成 工作有一定的責 任心，經督促基 本上能完成 工 作 責 任 心 不 強，上司不能放 心交辦工作 工作 能力 25% 溝通能力 善于溝通，能主 動與人合作 樂意與人溝 通 尚能與人溝通 不善溝通 不能與人溝通 執行能力 上級指令準時、 高質量的執行， 從無抱怨 上級的指令 及時完成， 無抱怨 上級指令完成但 有較少抱怨 上級指令基本完 成，且有抱怨 上級指令執行， 且經常抱怨 組織能力 善于組織協調各 作 能較好組織 協調各種工 作 能組織協調各種 工作 不善協調致使工 作發生困難 無法與人協調 管理能力 能高效管理業務 和團隊
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