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房地產(chǎn)咨詢公司Brillia規(guī)劃設(shè)計(jì)指引的學(xué)習(xí)總結(jié)匯報(bào)(17頁).ppt

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房地產(chǎn)咨詢公司Brillia規(guī)劃設(shè)計(jì)指引的學(xué)習(xí)總結(jié)匯報(bào)(17頁).ppt

1、階段匯報(bào)階段匯報(bào)17東京建物東京建物Brillia規(guī)劃設(shè)計(jì)指引規(guī)劃設(shè)計(jì)指引 上海區(qū)域本部企劃部上海區(qū)域本部企劃部 200200 年年6 6月月3 3日日 (1)住宅事業(yè)部的事業(yè)推進(jìn)人員負(fù)責(zé)土地購入后的項(xiàng)目全程管理:)住宅事業(yè)部的事業(yè)推進(jìn)人員負(fù)責(zé)土地購入后的項(xiàng)目全程管理: 1、目的及意義:、目的及意義: 東京建物東京建物Brillia規(guī)劃設(shè)計(jì)指引規(guī)劃設(shè)計(jì)指引 東京建物建立了一套“從公司管理層、到事業(yè)本部、到事業(yè)部、到事業(yè)推進(jìn)組、到事業(yè)東京建物建立了一套“從公司管理層、到事業(yè)本部、到事業(yè)部、到事業(yè)推進(jìn)組、到事業(yè) 推進(jìn)擔(dān)當(dāng)”的事業(yè)推進(jìn)體系,為事業(yè)(項(xiàng)目)開發(fā)負(fù)責(zé)。推進(jìn)擔(dān)當(dāng)”的事業(yè)推進(jìn)體系,為事業(yè)(項(xiàng)

2、目)開發(fā)負(fù)責(zé)。 事業(yè)推進(jìn)組是最基本的項(xiàng)目管理單元,一般由組長(zhǎng)和四名員工組成,四名員工兩兩一組,事業(yè)推進(jìn)組是最基本的項(xiàng)目管理單元,一般由組長(zhǎng)和四名員工組成,四名員工兩兩一組, 每?jī)扇送瑫r(shí)負(fù)責(zé)操作每?jī)扇送瑫r(shí)負(fù)責(zé)操作5 5個(gè)項(xiàng)目。個(gè)項(xiàng)目。 組長(zhǎng)組長(zhǎng)(Group Leader) 課長(zhǎng)課長(zhǎng) 課長(zhǎng)擔(dān)當(dāng)課長(zhǎng)擔(dān)當(dāng) 員工員工 主任主任 5 5個(gè)項(xiàng)目個(gè)項(xiàng)目 5 5個(gè)項(xiàng)目個(gè)項(xiàng)目 會(huì)長(zhǎng)會(huì)長(zhǎng) 社長(zhǎng)社長(zhǎng) 五明五明常務(wù)常務(wù) 住宅事業(yè)本部長(zhǎng)住宅事業(yè)本部長(zhǎng) 常務(wù)常務(wù) 事業(yè)本部長(zhǎng)事業(yè)本部長(zhǎng) 常務(wù)常務(wù) 都市開発都市開発本部長(zhǎng)本部長(zhǎng) 住宅住宅 情報(bào)情報(bào) 開發(fā)部開發(fā)部 住宅住宅 事業(yè)事業(yè) 第一部第一部 住宅住宅 事業(yè)事業(yè) 第二部第二部

3、 住宅住宅 事業(yè)事業(yè) 第三部第三部 開發(fā)開發(fā) 企畫部企畫部 住宅住宅 品質(zhì)品質(zhì) 管理部管理部 會(huì)長(zhǎng)會(huì)長(zhǎng) 社長(zhǎng)社長(zhǎng) 五明五明常務(wù)常務(wù) 住宅事業(yè)本部長(zhǎng)住宅事業(yè)本部長(zhǎng) 常務(wù)常務(wù) 事業(yè)本部長(zhǎng)事業(yè)本部長(zhǎng) 常務(wù)常務(wù) 都市開発都市開発本部長(zhǎng)本部長(zhǎng) 會(huì)長(zhǎng)會(huì)長(zhǎng) 社長(zhǎng)社長(zhǎng) 五明五明常務(wù)常務(wù) 住宅事業(yè)本部長(zhǎng)住宅事業(yè)本部長(zhǎng) 常務(wù)常務(wù) 事業(yè)本部長(zhǎng)事業(yè)本部長(zhǎng) 常務(wù)常務(wù) 都市開発都市開発本部長(zhǎng)本部長(zhǎng) 住宅住宅 情報(bào)情報(bào) 開發(fā)部開發(fā)部 住宅住宅 事業(yè)事業(yè) 第一部第一部 住宅住宅 事業(yè)事業(yè) 第二部第二部 住宅住宅 事業(yè)事業(yè) 第三部第三部 開發(fā)開發(fā) 企畫部企畫部 住宅住宅 品質(zhì)品質(zhì) 管理部管理部 部長(zhǎng)部長(zhǎng) Group Leader 4名員工名員工 Group Leader 4名員工名員工 1、目的及意義:、目的及意義: 東京建物東京建物Brillia規(guī)劃設(shè)計(jì)指引規(guī)劃設(shè)計(jì)指引 東京建物建立了一套“從公司管理層、到事業(yè)本部、到事


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