1、目目 錄錄 1. xx 酒店智能化概況酒店智能化概況 . 3 1.1 xx 酒店簡介酒店簡介. 3 1.2 xx 酒店智能化系統簡介酒店智能化系統簡介 . 3 1.3 xx 酒店智能化系統總體設計要求酒店智能化系統總體設計要求 . 4 1.4 xx 酒店的酒店及物業管理要求酒店的酒店及物業管理要求 . 4 2. xx 酒店智能化系統設計方案酒店智能化系統設計方案 . 6 2.1 網絡化集成樓宇管理與網絡系統網絡化集成樓宇管理與網絡系統(LIMS如果你 不堅持每天進步 1%的話,你就不可能成為一名高效能人士. 讓工作變得簡單讓工作變得簡單 簡單一些,不是要你把事情推給別人或是逃避責任,而是當你焦
2、點集中很清楚自 己該做那些事情時,自然就能花更小的力氣,得到更好的結果. 重在執行重在執行 執行力是決定一個企業成敗的關鍵,同時也是衡量一個人做事是否高效的重要標 準. 只做適合自己的事只做適合自己的事 找到合適自己的事,并積極地發揮專長,成為行業的能手,是高效能人士應當努力 追求的一個目標. 把握關鍵細節把握關鍵細節 精細化管理時代已經到來,一個人要成為一名高效能人士,必須養成重視細節的 習慣.做好小事情既是一種認真的工作態度,也是一種科學的工作精神.一個連小事都 做不好的人,絕不可能成為一名高效能人士. 不為小事困擾不為小事困擾 我們通常都能夠面對生活中出現的危機,但卻常常被一些小事搞得垂
3、頭喪氣,整 天心情不快,精神憂悶緊張。 一名高效能人士應當及時擺脫小事困擾,積極地面對工作 和生活。 專注目標專注目標 美國明尼蘇達礦業制造公司(3M)的口號是:寫出兩個以上的目標就等于沒有目標. 這句話不僅適用于公司經營,對個人工作也有指導作用。 有效溝通有效溝通 人與人之間的交往需要溝通,在公司,無論是員工于員工員工于上司員工與客戶 之間都需要溝通.良好的溝通能力是工作中不可缺小的,一個高效能人士絕不會是一 個性格孤僻的人,相反他應當是一個能設身處地為別人著想充分理解對方能夠與他人 進行桌有成效的溝通的人。 及時化解人際關系矛盾及時化解人際關系矛盾 與人際交往是一種藝術,如果你曾為辦公室人際關系的難題而苦惱,無法忍受主 管的反復無常,看不慣主管的假公濟私,那么你要嘗試學習如何與不同的人相處,提高 xxxx 酒店智能化系統設計方案酒店智能化系統設計方案 79 自己化解人際矛盾的能力。 積
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